Презентации по Менеджменту

ContentBackground informationCiti Career and RecruitmentTraining and Development;How you can get to Citibank;Benefits program; BackgroundCitibank, a major international bank, is the consumer banking arm of financial services giant Citigroup.Citibank was founded in 1812 as the City Bank of New York, later First

http://belapdi.org/job/ Что такое «резюме»Резюме (от фр. résumé — «сводка». Синоним — CV — от лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, произносится кури́кулюм ви́тэ,, в советской традиции автобиография) — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.Жизнеописание, то

ПОНЯТИЕ «ПЕРСОНАЛ» ОРГАНИЗАЦИИПерсонал (лат. personalis — личный) — личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками. Существенным признаком персонала является наличие его трудовых взаимоотношений с работодателем. Как правило, эти взаимоотношения оформлены трудовым договором (контрактом), хотя и не

Проблемы выбора в транспортной логистикеТема 1 2. Проблема выбора в транспортной логистике1) выбор способа транспортировки2) выбор вида транспорта3) выбор формы собственности транспорта4) выбор транспортного средства5) выбор логистических посредников

Основы управления в таможенных органахЭффективная деятельность любой системы, включающей человеческий фактор в виде отдельных исполнителей или групп людей, возможна лишь при наличии определенного организую­щего начала, направляющего и регулирующего активность этого компонента системы, управляющего им. Системы управления в таможенных органах имеют своей

СодержаниеОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ 1. Назначение и область применения 2. Нормативная и методическая база 3. Термины и определения 4. Общие положения 5. Описание процедуры 5.1. Формирование программы ВА 5.2. Назначение руководителей группы аудиторов, формирование групп аудиторов 5.3. Составление планов ВА 5.4. Проведение вступительных совещаний 5.5. Проведение ВА 5.6. Права и

Содержание1. Бланк учета населенности вагона и расхода постельного белья лу-72. …………………………………... 3, 4.2. Бланк сведения о наличии свободных мест к участковому станции форма ЛУ-73. ……….........….. 5, 6.3. Бланк телеграммы ЛУ-74. ……………………............ 7, 8.4. Бланк описи внутреннего оборудования, съемного инвентаря вагона. …………………………………………………

Целиформирование общих и профессиональных компетенций учащихся в конкретных организациях;овладение современными маркетинговыми технологиями используемыми при продвижении, ценообразовании и продажи гостиничного продукта;изучение системно-функционального подхода в работе специалиста данного направления;развитие профессионального мышления;систематизация полученных знаний, обобщение информации. Задачи• закрепление знаний, полученных в теоретических курсах, в

Наше кредо – Sapiens Dominabitur astris (мудрый будет властвовать над звездами).ДИКВ-Л (транслитерация английской аббревиатуры DIKW-L) – информационная иерархия, где каждый уровень добавляет определённые свойства к предыдущему уровню: В основании находится уровень Данных (англ. Data) Информация (англ. Information) добавляет к полученным

Стили управления:Эксплуататорско-авторитарный: руководитель имеет четкие характеристики автократа, не доверяет подчиненным, редко привлекает их к принятию решений, а задачи формирует сам. Основной стимул — страх и угроза наказания, вознаграждения случайны, взаимодействие строится на взаимном недоверии. Формальная и неформальная организация находятся в противоборстве.Патерналистски-авторитарный:

Сущность инновационного риска - вероятности потерь, возникающих при вложении предпринимательской фирмой средств в производство новых товаров (услуг), которые, возможно, не найдут ожидаемого спроса на рынке. Виды и методы управления инновационными рисками.Две величины, характеризующие риск: степень риска (возмож- ность происхождения такого события)

ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ. СИСТЕМАСистема – «фундаментальная организация системы, состоящая из совокупности компонент, их связей между собой и внешней средой, и принципы, которыми руководствуются при их создании и развитии» (стандарт ANSI/IEEE 1471-2000)Система - целое составляет нечто большее, чем механическая сумма составляющих, т.е. система

Цель дипломной работы: комплексное исследование теоретических и методических вопросов формирования кадровой политики организации. Задачи дипломной работы:исследовать теоретические вопросы организации кадровой политики и методы управления трудовыми ресурсами; провести анализ организации кадровой политики и управления трудовыми ресурсами на примере супермаркета «Магнит»; разработать рекомендации

Для чего данный тренинг Так как вы уже хорошие переговорщики. И активно оттачиваете свои навыки на практике, данный тренинг направлен следующие аспекты:практиковать и давать обратную связь – действительно ли я использую основные методы в переговорах структурировать знания и понять, в какие

СодержаниеЦели и задачи;Определение понятий культуры обслуживания и профессиональной этики;Правила поведения в отелях и гостиницах постояльцев;Правила обращения персонала с гостями;Служебный этикет;Выводы;Список использованных источников. Цели и задачиЦель нашей презентации - выяснить, как влияет этикет на взаимоотношение между гостем и персоналом гостиничного бизнеса.Задачами является:Определить,

Цель и задачи исследованияЦелью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком». Задачи исследования: 1. Рассмотреть теоретические аспекты системы управления мотивацией персонала организации.2. Провести анализ системы управления мотивацией персонала ПАО «Таттелеком». 3. Разработать мероприятия по совершенствованию системы

Информация играет в обществе все более важную роль. Ее ставят в один ряд с фундаментальными понятиями мироздания: веществом и энергией. Упорядоченную, доступную и активно используемую информацию оценивают как ресурс наряду с материальными, энергетическими, финансовыми и интеллектуальными

3. Контроль и принятие управленческих решений в системе стратегического контроллинга 3.4. Проблемы связанные с изменением издержек и поступлений3.4.2. Структура и объем выпуска продукцииБольшой группой управленческих задач, при решении которых используется информация о релевантных затратах и поступлениях, являются задачи, связанные с

Стандарты обслуживанияэто комплекс обязательных для исполнения правил обслуживания покупателей, которые призваны гарантировать установленный уровень качества на всех этапах обслуживания Покупатели

АКТУАЛЬНОСТЬ Актуальность исследования данной проблемы на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения. Все эти обстоятельства придают качественно новое содержание процессу формирования