Презентации по Менеджменту

При общении с клиентами, у нас возникают, ситуации, когда они отказываются от нашего предложения.Это называется – ВОЗРАЖЕНИЕ.Для того, чтобы увеличить кол-во своихпродаж, необходимо уметь грамотно отрабатывать возражения клиентов.Возражение – это скрытое сомнение клиента, в необходимости продукта/его качестве/технике подключения/выгоде Частные случаиЯ уже

Человеческий капитал и человеческий потенциалЧеловеческий капитал – это способность экономически активного населения (или отдельной личности) участвовать в создании общественного продукта и приносить доход”.Человеческий потенциал – это совокупные возможности общества, определяющие могущество страны вчера, сегодня и завтра.

Национальный горный университет Череп А.Ю., к.т.н, доцентa-4erep@live.comПроизводственная программа – это основной раздел перспективного и основного плана развития предприятия, который определяет объем изготовления и выпуска продукции по номенклатуре, ассортименту и качеству

Рабочее время есть часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ.

ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА АО: -Увеличение маржинальной прибыли -Положительная динамика в выполнении плановых показателей в следствии грамотного управленческого воздействия -Установление индивидуальных планов по ключевым экономическим

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, ……, 1992…… 2013 гг Бурчакова М.А., Хожемпо В.В. Менеджмент. – Учеб.пособие, М.:Изд-во РУДН, 2006

На сегодняшний день не существует системы оплаты труда, которая была бы одинаково результативна для предприятий в различных отраслях. Нельзя говорить о том, что существует единая система оплаты труда, которая подходила бы для каждой розничной сети. Поэтому вопросы формирования и развития рациональной

Для чего нужен учет мероприятийПод мероприятиями понимаются:совещания, собрания, обсуждения, заседания, корпоративные мероприятия и проч.Механизм управления мероприятиями позволяет организовывать, учитывать и анализировать мероприятия, которые проводятся в организации. Управление мероприятиями дает возможность:сократить время на подготовку и проведение мероприятий;упростить согласование участия в мероприятии;провести мероприятие

«Надо помнить: если у человека нет эгоистической заинтересованности, то не будет и полной отдачи. Так уж устроен человек и бороться с этим бесполезно»В.Леонтьев, американский экономист, лауреат Нобелевской премии Проблема эффективной мотивации и аттестации персонала является одной из актуальных проблем менеджмента, поскольку

26 ноября 1857 г. было создано Главное общество российских железных дорог. 15 июня 1865 г. по указу Александра II Главное управление становится Министерство Путей Сообщения (МПС). Первый - Павел Петрович Мельников.

Цель дипломной работы на основании изучения литературных источников исследовать организацию рационального использования земель и отдельных видов угодий на материалах ОАО «Барановичская птицефабрика» Барановичского района Брестской области и на основании проведенного исследования предложить пути повышения экономической эффективности их использования. Объект исследования –

Корпоративные информационные системы (КИС) или корпоративные системы управления предприятием (КСУП)Эволюция современных систем управления. Современное состояние корпоративных систем управления.2/15Интегрированная среда обработки данныхСовокупность методов и подходов к управлению разнородными и разноформатными даннымиСУБД«Совокупность методов и решений для создания информационного пространства управленияи обеспечения

Формирование системы менеджмента качества на предприятииСистема менеджмента качества базируется на основе положений МС ИСО серии 9000.Этапы по формированию и внедрению систем менеджмента качества.I этап. Предпроектный анализ и обучение : - анализ организационных и технико-экономических условий внедрения МС ИСО серии 9000 –

Контроллинг коллектива - система внутрифирменного планирования и контроля в сфере персонала, которая помогает преобразовывать стратегические установки в плановые величины и конкретные мероприятия, а также формировать основные положения по управлению персоналом. КОГДА НУЖЕН КОНТРОЛЛИНГ КОЛЛЕКТИВА?рост важности прогнозирования и смещение приоритета от контроля прошлого

О чем вы узнаете: Обзор и классификация методов продажпродажи методом Мастер-классакорпоративные продажикомплементарные продажионлайн-продажи Описание конкретных методов продаж Календарь эффективного участника Премьер-клуба Правило прямых продаж №1Всегда предлагайте клиентупродукцию по цене каталога!Хотите сделать приятное — сделайте подарок

ЛИНЕЙНЫЙ ПАРАЛЛЕЛЬНЫЙ ЦИКЛИЧЕСКИЙТипы восприятия времени«…Легко быть занятым, трудно быть результативным…»

школа научного управленияАдминистративная(классическая) школа Школа человеческих отношений Количественнаяшкола (науки управления, кибернетики)ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯШкола поведенческих наук Школа научного управления 1885 – 1920 гг.Френк и Лилиан Гилберт, Генри ГанттАнализ содержания работы и определение её основных компонентов (замеры, нормирование…).Управление стало признаваться самостоятельной областью деятельности и

Геймификация - применение элементов, технологий и практик игр к различным сферам жизни и деятельности.  Игра - тип осмысленной непродуктивной деятельности, где мотив лежит не в ее результате, а в самом процессе. В системе персоналом можно использовать различные игры:КомпьютерныеНастольныеКомандныеТелевизионныеНа местности И др.

Примеры процессов, требующих централизации и унификации информацииМатериально-техническое обеспечениеКазначействоФормирование консолидированной отчетностиБизнес-анализБюджетирование Материально-техническое обеспечение

Литература Lean Software DevelopmentИстория и принципы бережливого производство ПО Литература Lean Software Development