Презентации по Менеджменту

Менеджмент агентства с предоставлением отчетности До мероприятия: Консультации по вопросам организации мероприятия; Консультации по вопросам коммуникаций со СМИ; Подготовка и согласование сметы, подписание документов; Подготовка и согласование action plan мероприятия;Подготовка сценария мероприятия; Подготовка и согласование списка журналистов (с моб тел);

Актуальность темы определяется необходимостью повышения эффективности управления на основе реализации принципа процессного подхода в деятельность организаций. Общепризнанно, что желаемый результат достигается эффективнее, когда деятельностью управляют как процессом, позволяющим сфокусировать внимание на возможностях улучшений и расстановки их по приоритетам. Цель данной работы

См.: Вологина О.С. Психологическое тестирование при приеме на работу// Журнал «HR-Portal», 2011.Психологическое тестирование:Психологическое тестирование – термин зарубежной психологии, обозначающий процедуру установления и измерения индивидуально-психологических отличий. Задачи психологического тестирования при приеме на работу:подбор персонала;планирование персонала;аттестация и оценка персонала;обучение и развитие персонала. многофакторный опросник

ВВЕДЕНИЕ Слово «Секретарь» происходит от средневекового «secretarius» и первоначально означало доверенное лицо. В России должность секретаря появляется в XVIII веке, сначала как должность личного секретаря императора (в Толковом словаре В. Даля определением: «статус-секретаря», доверенный письмовод государя). В первой четверти XVIII века

Структура международного менеджмента охватывающие пять основных сфер управления фирменным бизнесом: исследование, анализ и оценка внешней среды бизнеса и внутренней среды организации;процессы коммуникации и принятия решений (включая модели и методы);базовые функции управления (стратегическое планирование и реализация стратегий;

Велико социально-политическое значение малого бизнеса: оно служит базой развития "среднего" класса, который является гарантом стабильности в обществе. Однако, статистика свидетельствует о том, что если в 1992-1994 гг. малый бизнес набирал темпы роста, то с 1995 г. темпы его развития резко замедлились.

Планирование командыСтруктуризация работ и закрепление их иерархии;Определение профессионального и квалификационного состава команды;Определение численного состава;Подбор и расстановка членов команды;Структуризация персональных задач;Нормирование времени и сроков. Этапы становления командыСоздание«Притирка»НормализацияВыход на максимальную производительностьРасформирование

цели и задачи кадрового планированияДля руководства гостиницы «Берлога» планирование потребности в персонале -- часть общего процесса планирования в организации.Одной из основных задач кадрового планирования в «Берлоге» является - оценка потребности организации в кадрах.Оценка потребности организации в персонале может носить количественный и

Обучение персонала – это планомерный процесс целенаправленной и систематической передачи работником знаний, навыков и умений со стороны опытных, квалифицированных специалистов, руководителей, преподавателей и тренинг-менеджеров. Организации требуется высокопроизводительная работа. Эффективность труда должна постоянно повышаться. Такое состояние можно достичь тремя путями:подбором кадровсменой кадровповышением

Підготовка до переговорів зазвичай ділиться на три етапи: на першому етапі слід зібрати всю необхідну інформацію, розібратися які стоять перед учасниками завдання, визначити шляхи вирішення.План проведення зустрічі повинен бути досить гнучким, але передбачає отримання відповіді на всі Ваші питання. Відомо, що

Функции управления - определяют устойчивый состав специфических видов управленческой деятельности, характеризующихся однородностью целей, действий или объектов их приложения. Различают: - общие (формирование целей, планирование, организация и контроль)- технологические (решения и коммуникации) - социально-психологические (делегирование и мотивация) функции управления Обзор современной литературы

Решение - это выбор наилучшего варианта из набора возможных альтернатив. Рациональное решение - это решение, которое основывается на базе аналитического процесса, и часто не зависит от предшествующего опыта. Саймон утверждал, что принятие решений - это суть процесса управления и что прогресс

Устную рекламу можно определить как прямое сообщение об услугах/товарах, которое передается от одного человека другому в процессе личной беседы.Важные условия устной рекламы:диалог между знакомыми (связанными между собой) людьмиу одного из них обязательно должен быть опыт использования рекламируемого товара/услуги Как появилась устная

1.Понятие организационной структуры управления2.Типы организационных структур управления3. Проектирование организационных структур управления Организационная структура совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой системами.

Если бы не существовало караоке-клубов, то наша жизнь была бы скучна и безрадостна. Подобные развлекательные заведения очень востребованы у населения, однако большой конкуренции в данной сфере бизнеса не наблюдается. Таким образом я буду являться единственным Баром-Караоке, целью обеспечения которого является удовлетворение

искать работников?известить об имеющихся вакансиях?ИсточникиКакГдеНеформальный поискСписки квалифицированных сотрудниковРаспространение объявлений в организацииСлужба занятости и частные кадровые агентстваВысшие учебные заведенияИнтернетСамостоятельные обращения в организациюПрофессиональные рекомендации сотрудников Методы привлечения персоналаРекламаПрезентацииСпециализированные выставки Разработка кадровой политики и методов отбора персонала Осуществление кадровой политикиВысокая текучесть кадровПлохой морально-психологический климатНизкая

Под конкурсом обычно понимается соревнование между двумя и более кандидатами за занятие вакантной должности. Конкурсные процедуры способствуют: поднятию престижа должности; привлечению большего количества кандидатов; повышению объективности решения о приеме на работу; демократизации и открытости сферы управления персоналом; внедрению новых технологий кадровой

Кто такие фрилансерыФриланс – это первый шаг на пути из офиса к своему бизнесу Чем занимаются фрилансеры?Интернет-направления: создание сайтов, продвижение, работа в соц.сетяхРабота в реале: специалисты по работе «на дому»: парикмахеры, маникюристы и т.п.Цифровые направления: Фотографы, видеооператорыОрганизация мероприятий: свадьбы, праздники, юбилеии