Слайд 2
Государством уделяется значительное внимание безопасности и охране труда
на производстве. В связи с этим предусмотрены различные виды
инструктажей по охране труда.
Поскольку законодательство предусматривает, что работодатель лично отвечает за безопасность труда на производстве, на него возложена обязанность – регулярно проводить инструктажи по охране труда со всеми работниками соответствующего предприятия или организации.
Любой такой инструктаж, по сути, является одной из форм обучения работников основам безопасного труда и поведения на производстве в целом и на каждом производственном участке в отдельности.
Слайд 3
Такие инструктажи (обучение), касающиеся вопросов безопасности труда должны
быть систематическими и проводиться с каждым из работников предприятия
(организации) на протяжении всего периода их работы, как в коллективной, так и в индивидуальной форме. Причем их проведение ни в коей мере не зависит от вида деятельности предприятия или организации и их формы собственности.
На крупных предприятиях (в организациях) проведение инструктажей по охране труда (ОТ) и технике безопасности (ТБ) руководителем может быть поручено (соответствующим приказом определено) специально подготовленному специалисту. Обычно это инженер по ТБ и ОТ.
Слайд 4
Все инструктажи по ТБ, ОТ, пожарной безопасности (ПБ),
а также особенностям технологии производства подразделяют на: вводные, первичные,
периодические, внеплановые и целевые.
Вид инструктажа зависит от его цели, времени и места проведения. Такие инструктажи обязаны проходить все работники предприятий или организаций (особенно это касается энергообъектов), включая и их руководителей.
Особое внимание при этом следует уделять работникам, имеющим стаж менее 1 года, а также работникам с большим опытом и стажем. Как показывает практика, именно эти категории работников более всего подвержены производственному травматизму.
Слайд 5
Начинающие работники - из-за недостатка опыта, а работники
с большим стажем работы - из-за халатности, связанной с
чрезмерной самоуверенностью. Анализ имевших место несчастных случаев, связанных с нарушением правил ТБ, также является своеобразной формой обучения.
По каждому случаю травматизма на производстве руководителем предприятия (организации) должно быть проведено расследование, определены его причины и виновные и издан соответствующий приказ. Он должен быть проработан со всеми работниками предприятия, что является также одной из форм их обучения ТБ.
Слайд 7
Вводный инструктаж работников предусмотрен при приеме их на
работу, вне зависимости постоянная она или временная, а также
тех, кто командирован на предприятие или прибыл на учебу (для прохождения практики).
Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист (инженер) по ОТ и ПБ или лицо, на которые приказом возложены такие обязанности.
Слайд 8
При этом желательно использовать наглядные пособия и технические
средства обучения (ТСО). Вводный инструктаж должен охватывать все вопросы,
характеризующие особенности данного производства с точки зрения ОТ и ПБ.
По окончании инструктажа инструктирующий обязан убедиться, что инструктируемый в целом знает основные виды опасности объекта, источники возможного возгорания, правила поведения при этом и порядок вызова пожарной службы. А также, что он ознакомлен с предупредительными знаками, надписями, имеющимися системами извещения о возгорании и правилами применения первичных средств пожаротушения.
Слайд 9
Виды инструктажей по охране труда предусматривают также проведение первичных
инструктажей, проведение которых возлагается на прямых руководителей работ, Такие
инструктажи проводятся перед началом работ непосредственно на рабочих местах:
• со всеми работниками, которые вновь приняты на предприятие;
Слайд 10
• с работниками, переведенными из другого подразделения;
• с
работниками, приступающими к новому виду работы;
• командированными на предприятие
и временными работниками;
• со строителями, временно работающими на территории предприятия;
• с лицами (студенты, учащиеся), которые проходят производственное обучение или практические занятия на производстве (по отдельному графику).
Слайд 11
В программу первичного инструктажа должны быть включены вопросы,
содержащиеся в инструкции по ТБ и ОТ для данной
специальности (должности, рабочего места), а также в иных нормативных актах по ОТ.
Проведя инструктаж, инструктирующий обязан проверить знание работником особенностей своего рабочего места, которые касаются ОТ и ПБ, а также правил безопасного выполнения своих должностных (служебных) обязанностей. Это можно сделать путем опроса с использованием ТСО.
Слайд 12
Повторный инструктаж может проводиться индивидуально или коллективно (в группе)
с работниками одной специальности. Цель – совершенствование знаний правил
ТБ и соответствующих инструкций, недопущение повторных нарушений ОТ, которые ранее имели место, ПБ, а также производственной дисциплины.
Периодический инструктаж должен освещать вопросы из правил и инструкций по ОТ и ТБ для данной специальности (рабочего места). А также технические и технологические аспекты, связанные с рабочим процессом и определенные должностными инструкциями, пожарную, радиационную и ядерную безопасность, если производственный процесс затрагивает эти вопросы.
На повторном инструктаже должны рассматриваться также случаи и причины нарушений рабочего процесса и правил ТБ. По его окончании инструктирующий обязан убедиться в хорошем знании работником правил ТБ при выполнении работ. Это можно сделать путем опроса с использованием ТСО.
Слайд 13
Внеплановый инструктаж по охране труда
Проведение прямым руководителем внеплановых
инструктажей предусматривается непосредственно на рабочих местах в случаях:
• введения
новой или переработанной нормативной документации;
• замены оборудования или изменения технологического процесса;
• нарушения работником правил ОТ;
• требования должностных лиц органа госрегулирования и надзора;
• перерыва в работе более 30 дней (работы с повышенной опасностью) и более 60 дней – для иных видов работ.
Внеплановые инструктажи проводятся по аналогии с периодическими инструктажами. Но особое внимание необходимо уделить причине их проведения. Внеплановые инструктажи отнюдь не отменяют проведение периодических (повторных) инструктажей.