Презентация на тему Детский сад + семья = сотрудничество презентация

родители
Надменные интеллектуалы
Какими бывают воспитатели ?
Воспитатель родителей
Закрытые воспитатели
Интеллектуалы-воспитатели
Ранимые
Воспитатели -педанты


Какими бывают

родители ?

педагогических ситуаций
Вывод : Главное для воспитателя не вступать

в спор, конфликт, полемику с родителем. Необходимо научиться грамотно доносить информацию до семьи. Например, сообщая что-либо негативное про ребенка, всегда начинать с положительного отзыва и только потом формулировать проблему: "Ваш Петя сегодня здорово рисовал, он у вас замечательный, но есть одна сторона, которая меня очень волнует. Вы своего ребенка лучше знаете, может быть, вы мне что-то посоветуете в этом плане... Это позиция сотрудничества, общение на равных, обращение к родителю как к знающему и компетентному человеку.

ситуаций
Сейчас я тебя буду есть !
?
К примеру:
«яСейчас как

упаду на тебя и раздавлю» - соревнование,
«Вон посмотри,какая там красивая груша» - избегание,
«Ну, хорошо, откуси половинку, остальное оставь моим любимым хозяевам» - компромисс,
«Такая, видно, у меня доля тяжкая» - приспособление, «Посмотри, на земле уже есть упавшие яблоки, ты их ешь, они тоже вкусные» - сотрудничество .

сосредоточение внимания только на своих интересах. Полное игнорирование интересов

партнера
избегание (уклонение) характеризуется отсутствием внимания, как к своим
интересам, так и к интересам партнера
компромисс – достижение «половинчатой» выгоды каждой стороны.
приспособление предполагает повышенное внимание к интересам другого человека в ущерб собственным.
сотрудничество является стратегией, позволяющей учесть интересы обеих
сторон.

Наиболее эффективным способом выхода из конфликтной ситуации являются компромисс и сотрудничество.

ВАЖНО :
умение забывать. / «стирать» из памяти

конфликтные ситуации/.
решение спорного вопроса в настоящем времени, не упоминая прошлые обиды, конфликты.
Адекватное осознание сути конфликта с точки зрения психологических механизмов - интересов, нужд, целей и задач сторон.
Чаще
задавать вопрос: " Правильно ли я Вас поняла? ", это поможет избежать умственных барьеров.
быть открытым в общении, доброжелательным и стремиться к созданию климата взаимного доверия.
Попробовать понять позицию оппонента "изнутри", поставив себя на его место.
Не говорить обидных, унижающих достоинство личности слов. Резкость вызывает резкость.
Уметь аргументированно высказать свои намерения в случае неудовлетворения требований.
В минуты торжества над другим давайте ему возможность «спасти себя", то есть выйти из ситуации с достоинством.
Искореняя недостатки других людей, сделайте так, чтобы эти недостатки выглядели легко поправимыми.

что допустил эту ошибку».
Пять важных слов: «Вы сделали это

просто чудесно».
Четыре важных слова: «А как вы считаете ? »
Три важных слова: «Вы посоветуйте, пожалуйста».
Два важных слова: «Искренне благодарю».
Важнейшее слово:
«Мы».