Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Материалы на конкурс Воспитатель года 2019 презентация к уроку

Содержание

Актуальность
Выполнена воспитателем первой квалификационной категории Чередниковой А. А.МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ«ЦЕНТР Актуальность Цель   Формирование коммуникативных навыков общения, которое, как говорил Л. С. Девиз: Налаживай ситуации, когда их участникам хочется доверять друг другу и своему Создавать условия для развития личностных качеств и способностей всех субъектов открытого образовательного Правила и условия организации игры 1.Использование работы малыми группами или как их еще называют «группы ровесников». 2. «Смена лидерства».3.Обучение сочетается с двигательной активностью. 4. Смена темпа и ритма. 5.Наличие интеграции всех видов деятельности.6. Принцип полифонии. Формы организацииКоллективные дела, работа в малых группах на занятиях, тренинги на умение Ключевые идеиОрганизация собственной деятельности детей, в которой ребенок делает, слушает, смотрит и Классификация игр социо-игровой направленности.(Е.Е.Шулешко, А.П.Ершова, В.М.Букатов )1.Игры для рабочего настроя . Взаимодействие воспитателей и   родителей через социо-игровую технологию Эффективность  Применение данной технологии приводит:- к сплочению детско-родительского коллектива группы;- к Результаты применения  социо – игровой технологии - Дети слушают и слышат Правила общенияОдин за всех и все за одного;Капитан не подводит команду, а Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 Актуальность

Актуальность

Слайд 3 Цель

Формирование коммуникативных навыков общения, которое,

Цель  Формирование коммуникативных навыков общения, которое, как говорил Л. С.

как говорил Л. С. Выготский, является основной движущей силой

развития.

Слайд 4 Девиз: Налаживай ситуации, когда их участникам хочется доверять

Девиз: Налаживай ситуации, когда их участникам хочется доверять друг другу и

друг другу и своему опыту, в результате чего происходит

эффект добровольного обучения, тренировки и научения.
В. М. Букатов

А. П. Ершов

Авторы
социо-игровой
технологии


Слайд 5 Создавать условия для развития личностных качеств и способностей

Создавать условия для развития личностных качеств и способностей всех субъектов открытого

всех субъектов открытого образовательного пространства.
Коррекция импульсивного, демонстративного, протестного, агрессивного

поведения.

Формировать умения и навыки дружеского, коммуникативного взаимодействия.

Развивать навыки полноценного межличностного общения, помогающие ребенку понять самого себя.

Развивать взаимодействия «Ребенок- ребенок», «Ребенок- родитель», «Ребенок- взрослый» для обеспечения душевного благополучия.


Слайд 6 Правила и условия организации игры
1.Использование работы малыми

Правила и условия организации игры 1.Использование работы малыми группами или как их еще называют «группы ровесников».

группами или как их еще называют «группы ровесников».


Слайд 7 2. «Смена лидерства».

3.Обучение сочетается с двигательной активностью.

2. «Смена лидерства».3.Обучение сочетается с двигательной активностью.



Слайд 8 4. Смена темпа и ритма.

4. Смена темпа и ритма.

Слайд 9 5.Наличие интеграции всех видов деятельности.
6. Принцип полифонии.

5.Наличие интеграции всех видов деятельности.6. Принцип полифонии.

Слайд 10 Формы организации
Коллективные дела, работа в малых группах на

Формы организацииКоллективные дела, работа в малых группах на занятиях, тренинги на

занятиях, тренинги на умение договориться.
Сказкотерапия
Самопрезентации
Тренинги
Приемы социально направленные на создание

ситуаций успеха и комфортности.

Методы создания проблемных ситуаций с элементами самооценки.

Игры с правилами, игры-соревнования, игры-драматизации сюжетно-ролевые и режиссерские игры.


Слайд 11 Ключевые идеи
Организация собственной деятельности детей, в которой ребенок

Ключевые идеиОрганизация собственной деятельности детей, в которой ребенок делает, слушает, смотрит

делает, слушает, смотрит и говорит.
Иди от детей.
Спартанское воспитание: работа

на ковре, в приемной и т. д.

Вместе мы сила.

Нам не дано предугадать как наше слово отзовется.


Слайд 12 Классификация игр социо-игровой направленности.(Е.Е.Шулешко, А.П.Ершова, В.М.Букатов )
1.Игры для

Классификация игр социо-игровой направленности.(Е.Е.Шулешко, А.П.Ершова, В.М.Букатов )1.Игры для рабочего настроя .

рабочего настроя .


2. Игры- разминки.

3.Игры творческого самоутверждения

4.Игры социо- игрового приобщения к делу.

5.Игры вольные.
( на воле )


Слайд 13 Взаимодействие воспитателей и родителей через социо-игровую

Взаимодействие воспитателей и  родителей через социо-игровую технологию

технологию


Слайд 14 Эффективность Применение данной технологии приводит:

- к сплочению детско-родительского

Эффективность Применение данной технологии приводит:- к сплочению детско-родительского коллектива группы;- к

коллектива группы;
- к увеличению количества семей участвующих в жизнедеятельности

группы и ДОУ, в различных интеллектуальных и творческих конкурсах;
- к повышению педагогической компетентности родителей воспитанников.


Слайд 15 Результаты применения социо – игровой технологии
- Дети

Результаты применения социо – игровой технологии - Дети слушают и слышат

слушают и слышат друг друга, договариваются, приходят к согласию;
-

У детей развито речевое взаимодействие;
- Сформировано позитивное отношение к окружающему миру, другим людям, самому себе, к сверстникам;
- Дети умеют отстаивать свою позицию, разумно, доброжелательно возражать взрослым;
- У детей нет чувства страха за ошибку

Слайд 16 Правила общения
Один за всех и все за одного;
Капитан

Правила общенияОдин за всех и все за одного;Капитан не подводит команду,

не подводит команду, а команда не подводит капитана.
Одна команда

отвечает, другие внимательно слушают.
Когда работаешь, не мешай другим.
Справился сам, помоги другу.
Главное - не бояться доказывать свою правоту.
Умей принять помощь.

  • Имя файла: materialy-na-konkurs-vospitatel-goda-2019-prezentatsiya-k-uroku.pptx
  • Количество просмотров: 143
  • Количество скачиваний: 0