Презентация на тему Качество рабочей силы — это совокупность человеческих характеристик, которые проявляются в процессе труда и включают у себя квалификацию и личные качества работника: состояние здоровья, умственные (интеллектуальные) способности, способность, адаптироватьс

Содержание

2. Качество труда – это степень сложности, напряженности (интенсивности), тяжести труда.
3. К этим терминам относится и термин "подходящая
4. Циркулирующая рабочая сила
5. Безработный – это человек в трудоспособном возрасте,
6. Безработные рабочие места
7. Специальность, профессия – это комплекс приобретённых путём
8. Квалификация – это степень и вид профессиональной обученности, необходимые для выполнения конкретного вида работы.
9. Работоспособность – это состояние человека, определяемое возможностью
10. Мобильность рабочей силы – это степень готовности
11. Организованное трудоустройство – это система мероприятий, проводимая государственными
12. Индивидуальная форма трудоустройства - индивидуально заключенный обучающимся
13. Скачать презентацию
14. Похожие презентации

Качество труда – это степень сложности, напряженности (интенсивности), тяжести труда.

Главная
Разное
Качество рабочей силы — это совокупность человеческих характеристик, которые проявляются в процессе труда и включают у себя квалификацию и личные качества работника: состояние здоровья, умственные (интеллектуальные) способности, способность, адаптироватьс

Качество рабочей силы — это совокупность человеческих характеристик, которые проявляются в процессе

Качество труда – это степень сложности, напряженности (интенсивности), тяжести труда.

Безработный – это человек в трудоспособном возрасте, умеющий и желающий работать, но

Специальность, профессия – это комплекс приобретённых путём специальной подготовки и опыта работы

Квалификация – это степень и вид профессиональной обученности, необходимые для выполнения конкретного вида работы.

Работоспособность – это состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма,

Мобильность рабочей силы – это степень готовности работников переезжать из одного региона

Организованное трудоустройство – это система мероприятий, проводимая государственными органами и общественными организациями в целях содействия

Индивидуальная форма трудоустройства - индивидуально заключенный обучающимся контракт с работодателем об обеспечении

Трудовой коллектив — это особая социальная общность, объединяющая людей, осуществляющих совместную трудовую

Слайды презентации

Слайд 2 Качество труда – это степень сложности, напряженности (интенсивности),

тяжести труда.

Слайд 3 К этим терминам относится и термин "подходящая работа".

Согласно ст. 4 Закона о занятости, определено: 1. Подходящей считается

такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям его последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. 2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется соответствующим органом местного самоуправления с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. 3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям законодательства Российской Федерации о труде, считается подходящей для граждан.

Слайд 4 Циркулирующая рабочая сила

Слайд 5 Безработный – это человек в трудоспособном возрасте, умеющий

Безработный – это человек в трудоспособном возрасте, умеющий и желающий работать,

и желающий работать, но не имеющий работы и трудового

дохода по не зависящим от него причинам.

Слайд 6 Безработные рабочие места

Слайд 7 Специальность, профессия – это комплекс приобретённых путём специальной

Специальность, профессия – это комплекс приобретённых путём специальной подготовки и опыта

подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых

для определённого вида деятельности в рамках той или иной профессии.

Слайд 8 Квалификация – это степень и вид профессиональной обученности,

необходимые для выполнения конкретного вида работы.

Слайд 9 Работоспособность – это состояние человека, определяемое возможностью физиологических

Работоспособность – это состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций

и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять

конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.

Слайд 10 Мобильность рабочей силы – это степень готовности работников

Мобильность рабочей силы – это степень готовности работников переезжать из одного

переезжать из одного региона страны в другой, менять один

вид занятий на другой.

Слайд 11 Организованное трудоустройство – это система мероприятий, проводимая государственными органами

Организованное трудоустройство – это система мероприятий, проводимая государственными органами и общественными организациями в целях

и общественными организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и

устройстве на работу, в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей. В соответствии с законодательством обязанность обеспечивать трудоустройство граждан возложена на территориальные органы Государственной службы занятости.

Слайд 12 Индивидуальная форма трудоустройства - индивидуально заключенный обучающимся контракт

Индивидуальная форма трудоустройства - индивидуально заключенный обучающимся контракт с работодателем об

с работодателем об обеспечении его работой по изучаемой специальности

после окончания обучения. Такие контракты сейчас в основном заключаются между учреждениями, направляющими своих работников для прохождения дополнительного образования в высшие учебные учреждения, и этими работниками.