Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Способы воспитания трудных детей

Содержание

Кто за копейкой нагнется – ломаного гроша не стоит…Консультант – Жадина! Отсутствует:
Способы воспитания  «трудных» детей консультантов!Мотылёва АнастасияДипломированный ДиректорКомпании МейТанГ. Нарва Кто за копейкой нагнется – ломаного гроша не стоит…Консультант – Жадина! Статистика:1.В 50% это не единственная их компания2.В 40% у человека определённый круг Консультант – Жадина! P.SНет времени на построение структурыВсе из определённый круга так Консультант – Жадина! Что предлагаем: 1.Предлагаем посетить школы по продажам или по Консультант – «Кукушка»Отсутствует: С глаз долой – из сердца вон!Статистика:1.В 20% это не единственная их Консультант – «Кукушка» P.SНет опыта ведения новичкаНе понимает смысла командной игрыНе умеет Баба с возу – лошадь в курсе!Что предлагаем:1.Роль спикера2.Делаем упор на амбициозность3.Анализируем Ста рублей нет, а рубль не деньги!Консультант – «Наполеон»Отсутствует: Без труда не вытащишь и рыбку из пруда!Консультант – «Наполеон»Статистика:1.В 80% это Консультант – «Наполеон» P.SНет системыНет конкретизации целиВедомый человек не нашедший ведущегоОстаётся в ожидании момента Пока семь раз отмеришь, другие отрежут!Что предлагаем:1.Обучающие мероприятия2.Делаем упор на амбициозность3.Анализируем для Консультант – «инвестор»Отсутствует: Индюк тоже думал, что купается, пока вода не закипела.Статистика:1.В 80% это не Консультант – «инвестор» P.SОсталось разочарование прошлогоЯрко нарисовали своё будующее, но не дорогу..Они Рожденный брать, давать не может!…Что предлагаем:1.Обучающие мероприятия для их структур2.Роль Наглость – второе счастье!Консультант – «Жировая прослойка»Отсутствует: Не могу стоять, когда другие работают — пойду полежу…Консультант – «Жировая Консультант – «Жировая прослойка» P.SИм удобна их жизненная позицияЛюбимые фразы: «Пассивный» и Консультант – «Жировая прослойка»Что предлагаем:А зачем??? Всё зависит от нас самих… est.meitan@gmail.com
Слайды презентации

Слайд 2


Слайд 3 Кто за копейкой нагнется – ломаного гроша не

Кто за копейкой нагнется – ломаного гроша не стоит…Консультант – Жадина!

стоит…
Консультант – Жадина!

Отсутствует:
1.Вовлеченнность
2.Мотив
3.Желание развития

Слайд 4 Статистика:

1.В 50% это не единственная их компания
2.В 40%

Статистика:1.В 50% это не единственная их компания2.В 40% у человека определённый

у человека определённый круг общения
3.В 90% имеют краткосрочные цели
4.В

50% «тусовщики»
5.В 80% уходят из компании по истечению продаж
6.В 90% ищут «Свободные уши»

Консультант – Жадина!


Слайд 5 Консультант – Жадина!
P.S
Нет времени на построение структуры
Все из

Консультант – Жадина! P.SНет времени на построение структурыВсе из определённый круга

определённый круга так или иначе покупают или оповещены –

не хотят терять доход от продаж!
Цель купить подешевле – продать подороже




Слайд 6 Консультант – Жадина! Что предлагаем:
1.Предлагаем посетить школы по продажам

Консультант – Жадина! Что предлагаем: 1.Предлагаем посетить школы по продажам или

или по продукции

2.Делаем личные промоушны на подписания с призами

3.Вовлекаем

в жизнь офиса и в командообразование

Слайд 7 Консультант – «Кукушка»



Отсутствует:

Консультант – «Кукушка»Отсутствует:       1.Желания работы

1.Желания работы

с людьми
2.Мотив развития других
3.Смысла развития других


Слайд 8 С глаз долой – из сердца вон!
Статистика:

1.В 20%

С глаз долой – из сердца вон!Статистика:1.В 20% это не единственная

это не единственная их компания
2.В 70% у человека широкий

круг общения
3.В 90% видят краткосрочные цели
4.В 90% амбициозные люди
5.В 80% не уходят из компании
6.В 60% не переходят в другую категорию консультантов

Консультант – «Кукушка»


Слайд 9 Консультант – «Кукушка»
P.S
Нет опыта ведения новичка
Не понимает смысла

Консультант – «Кукушка» P.SНет опыта ведения новичкаНе понимает смысла командной игрыНе

командной игры
Не умеет (стесняется) делегировать
Упорно отстаивает свою позицию, считает

другое мнение не правильным





Слайд 10 Баба с возу – лошадь в курсе!
Что предлагаем:

1.Роль

Баба с возу – лошадь в курсе!Что предлагаем:1.Роль спикера2.Делаем упор на

спикера
2.Делаем упор на амбициозность
3.Анализируем для них работу их структуры


(в картинках)
4.Делаем упор на ценности в жизни
5.Предлагаем мероприятия на командообразование
6.Школы по бизнесу

Консультант – «Кукушка»


Слайд 11 Ста рублей нет, а рубль не деньги!
Консультант –

Ста рублей нет, а рубль не деньги!Консультант – «Наполеон»Отсутствует:

«Наполеон»
Отсутствует:

1.Терпение
2.Знания, навыки
3.Уверености в заработке


Слайд 12 Без труда не вытащишь и рыбку из пруда!
Консультант

Без труда не вытащишь и рыбку из пруда!Консультант – «Наполеон»Статистика:1.В 80%

– «Наполеон»
Статистика:

1.В 80% это не первая их компания
2.В 80%

у человека широкий круг общения
3.В 90% не ставят конкретные цели
4.В 90% амбициозные люди
5.В 60% уходят из компании
6.В 40% остаются лояльными клиентами


Слайд 13 Консультант – «Наполеон»
P.S
Нет системы
Нет конкретизации цели
Ведомый человек не

Консультант – «Наполеон» P.SНет системыНет конкретизации целиВедомый человек не нашедший ведущегоОстаётся в ожидании момента

нашедший ведущего
Остаётся в ожидании момента




Слайд 14 Пока семь раз отмеришь, другие отрежут!
Что предлагаем:

1.Обучающие мероприятия
2.Делаем

Пока семь раз отмеришь, другие отрежут!Что предлагаем:1.Обучающие мероприятия2.Делаем упор на амбициозность3.Анализируем

упор на амбициозность
3.Анализируем для них работу их структуры

картинках)
4.Определяем цель
5.Прописываем шаги к цели
6.Изучаем «серьёзность» намерений
7.Становимся ведущим

Консультант – «Наполеон»


Слайд 15 Консультант – «инвестор»
Отсутствует:

Консультант – «инвестор»Отсутствует:       1.Личное причастие

1.Личное причастие

к процессу богатения
2.Уверености в нужных знаниях, навыках


Слайд 16 Индюк тоже думал, что купается, пока вода не

Индюк тоже думал, что купается, пока вода не закипела.Статистика:1.В 80% это

закипела.
Статистика:

1.В 80% это не первая их компания
2.В 80% у

человека широкий круг общения
3.В 90% ставят конкретные цели ( не работать в будущем)
4.В 90% мечтатели
5.В 90% не уходят из компании
6.В 10% находят другие компании

Консультант – «инвестор»


Слайд 17 Консультант – «инвестор»
P.S
Осталось разочарование прошлого
Ярко нарисовали своё будующее,

Консультант – «инвестор» P.SОсталось разочарование прошлогоЯрко нарисовали своё будующее, но не

но не дорогу..
Они ставят срок для исполнения их желаний


Слайд 18
Рожденный брать, давать не может!…
Что предлагаем:

1.Обучающие мероприятия для

Рожденный брать, давать не может!…Что предлагаем:1.Обучающие мероприятия для их структур2.Роль

их структур
2.Роль спикера
3.Анализируем для них работу их структуры

картинках)
4.Определяем цель
5.Прописываем шаги к цели
6… Берём на себя их ключевого!

Консультант – «инвестор»


Слайд 19 Наглость – второе счастье!
Консультант – «Жировая прослойка»
Отсутствует:

Наглость – второе счастье!Консультант – «Жировая прослойка»Отсутствует:

1.вовлеченнность (Потеря)
2.Мотив
3.Смысла развития

Слайд 20 Не могу стоять, когда другие работают — пойду

Не могу стоять, когда другие работают — пойду полежу…Консультант –

полежу…
Консультант – «Жировая прослойка»
Статистика:

1.В 70% это единственная их компания
2.В

70% у человека узкий круг общения
3.В 90% не видят конкретные цели
4.В 50% амбициозные люди
5.В 80% не уходят из компании
6.В 90% не переходят в другую категорию консультантов

Слайд 21 Консультант – «Жировая прослойка»
P.S
Им удобна их жизненная позиция
Любимые

Консультант – «Жировая прослойка» P.SИм удобна их жизненная позицияЛюбимые фразы: «Пассивный»

фразы: «Пассивный» и «Доход»
Остаются в ожидаемой позиции, имея расчёт

на более выгодное время



Слайд 22 Консультант – «Жировая прослойка»
Что предлагаем:
А зачем???

Консультант – «Жировая прослойка»Что предлагаем:А зачем???

Слайд 23 Всё зависит от нас самих…

Всё зависит от нас самих…

  • Имя файла: sposoby-vospitaniya-trudnyh-detey.pptx
  • Количество просмотров: 89
  • Количество скачиваний: 0