Презентация на тему О новом порядке аттестации педагогических работников

Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»;
Приказ Министерства

образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»
Приказ Департамента образования Ивановской области от 01.04.2011г. №261 «Об утверждении административного регламента Департамента образования Ивановской области предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

служащих, раздел «Квалификационные
характеристики должностей работников

образования»
(Приказ Минздравсоцразвития от 26 августа 2010 № 761н; зарег. в Минюсте РФ 6 октября 2010 г., рег. № 18638)

работников, их методологической
культуры, личностного профессионального роста, использования ими

современных педагогических технологий;
- повышение эффективности и качества педагогического труда;
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей
педагогических работников;
учет требований федеральных государственных образовательных
стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ
при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
определение необходимости повышения квалификации педагогических
работников;
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических
работников

Основные задачи аттестации:

целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным

категориям (первой или высшей)

Аттестация педагогических кадров

всех процедура

соблюдение которой
является обязанностью
каждого работника (ст. 21 ТК

РФ).

раз в 5 лет
в отношении педагогических работников,

не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

педагогических
работников, имеющих вторую квалификационную категорию, до окончания срока

ее действия.

менее двух лет;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по

беременности и родам;
педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных работников
возможна не ранее, чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей

аттестации;
представить в аттестационную комиссию заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

в письменной форме
по вопросам, связанным с осуществлением ими

педагогической деятельности
по занимаемой должности

предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей)
Основанием является

заявление аттестуемого работника

Оценка деятельности работника (экспертиза) проводится в ОУ и включает в себя самооценку и экспертную оценку профессиональной компетентности (по специальной методике)
Аттестующийся педагог проводит один урок
Эксперт проводит собеседование с руководителем ОУ, руководителем МО, анализирует различные источники (портфолио учителя)
По результатам экспертизы заполняется экспертное заключение
Аттестационная комиссия на основании экспертного заключения об оценке уровня профессиональной компетентности и результативности деятельности работника, информационной карты, принимает решение о соответствии/несоответствии работника заявленной квалификационной категории.

фотографией из паспорта);
Документ об образовании (копия);
Сведения о работе (копия

из трудовой книжки титульного листа и последнего места работы);
Копии документов, подтверждающих повышение квалификации в межаттестационный период;
Удостоверения к ведомственным и государственным наградам

Копии документов заверяются директором
Формы заявлений заполняются с помощью принтера и подписываются педагогическим работником.

последней аттестации:
На соответствие занимаемой должности – в аттестационную комиссию

МОУ «Москвинская основная общеобразовательная школа»

На первую квалификационную категорию – в аттестационную комиссию Отдела образования Тейковского района

На высшую квалификационную категорию – в Институт развития образования Ивановской области

отказа в приёме документов

- несоответствие представленных документов перечню, предусмотренному

пунктами 2.6.1., 2.6.2. настоящего административного регламента;

- наличие подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений в представленных документах;

- наличие в документах серьезных повреждений, которые не позволяют однозначно истолковать содержание документов.

отказа в предоставлении государственной услуги

обращение в областную аттестационную

комиссию педагогических работников с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории,

http://www.iv-edu.ru/attestat.html