Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Проблема эффективность коммуникаций

Содержание

Проблема: эффективность коммуникацийEmail + телефонотвлекают от работыне структурированы, много шума и повторовнет хранения версий файлов и сообщенийMS Projectтолько планирование, как актуализировать процесс?только линейные зависимости задачуправление людьми как «ресурсом»Общее хранилище файловнет версий файловнет оповещения и совместной
Проблема:  эффективность коммуникацийEmail + телефонотвлекают от работыне структурированы, много шума и Задачи ComindworkЧеткие коммуникации и ответственностьЛегкий вход новых людей в проект и/или задачуЧеткое Инструменты сотрудничества: интегрированное решение Пример 1: Четкая ответственность за задачу одна задача – один ответственный принцип Пример 2: Легкий вход новых людей в проектЭмоциональная синхронизация командыИстория проектаОчевидное текущее состояние и история проекта Пример 3: видение общей целиЦель = описание цели + способ ее достижения Пример 4: Процессное управление –> проектноепроекты + операционная деятельностьсамостоятельное планирование дня Пример 5: внедрение стандартов предприятияЭмоциональная синхронизация командыПроцесс так же важен, как результат:описания Пример 6: прозрачность процессовЖурналы времениОткрытые коммуникации инеформальное общение Пример 7:  сокращение времени на совещания «Моментальное погружение ПреимуществаИнтеграция людей, задач и знаний «Быстрое» ведение проектовОперационная и проектная деятельностьСоциальность и
Слайды презентации

Слайд 2 Проблема: эффективность коммуникаций
Email + телефон
отвлекают от работы
не структурированы,

Проблема: эффективность коммуникацийEmail + телефонотвлекают от работыне структурированы, много шума и

много шума и повторов
нет хранения версий файлов и сообщений
MS

Project
только планирование, как актуализировать процесс?
только линейные зависимости задач
управление людьми как «ресурсом»
Общее хранилище файлов
нет версий файлов
нет оповещения и совместной работы с документами


?


Слайд 3 Задачи Comindwork
Четкие коммуникации и ответственность
Легкий вход новых людей

Задачи ComindworkЧеткие коммуникации и ответственностьЛегкий вход новых людей в проект и/или

в проект и/или задачу
Четкое видение общей цели каждым из

участников проекта
Перевод процессного управления на проектное
Легкое внедрение стандартов предприятия для всех сотрудников
Прозрачность процессов и «эффект пчелиного роя»
Радикальное сокращение времени на совещания


Эффективность каждого человека и команды


Слайд 4 Инструменты сотрудничества: интегрированное решение

Инструменты сотрудничества: интегрированное решение

Слайд 5 Пример 1: Четкая ответственность за задачу
одна задача –

Пример 1: Четкая ответственность за задачу одна задача – один ответственный

один ответственный
принцип «горячей картошки»: возможность обсудить проблему

возможность самостоятельно подключиться к задаче

Слайд 6 Пример 2: Легкий вход новых людей в проект
Эмоциональная синхронизация

Пример 2: Легкий вход новых людей в проектЭмоциональная синхронизация командыИстория проектаОчевидное текущее состояние и история проекта

команды
История проекта
Очевидное текущее состояние и история проекта


Слайд 7 Пример 3: видение общей цели

Цель = описание цели +

Пример 3: видение общей целиЦель = описание цели + способ ее достижения

способ ее достижения


Слайд 8 Пример 4: Процессное управление –> проектное
проекты + операционная деятельность
самостоятельное

Пример 4: Процессное управление –> проектноепроекты + операционная деятельностьсамостоятельное планирование дня


планирование дня


Слайд 9 Пример 5: внедрение стандартов предприятия
Эмоциональная синхронизация команды
Процесс так же

Пример 5: внедрение стандартов предприятияЭмоциональная синхронизация командыПроцесс так же важен, как

важен, как результат:
описания договоренностей и стандартов
хранятся там же, где

результаты работы

Слайд 10 Пример 6: прозрачность процессов
Журналы времени
Открытые коммуникации и
неформальное общение

Пример 6: прозрачность процессовЖурналы времениОткрытые коммуникации инеформальное общение

Слайд 11 Пример 7: сокращение времени на совещания
«Моментальное погружение

Пример 7: сокращение времени на совещания «Моментальное погружение  в проект»

в проект» вместо "летучек".
Оповещение по

Email и SMS только тех, кого необходимо
Общение предметно, в задачах

  • Имя файла: problema-effektivnost-kommunikatsiy.pptx
  • Количество просмотров: 367
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Граффити