Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Теория социального обмена Джорджа Хоманса и Питера Блау

Джордж ХомансПитер Блау
Теория социального обмена Джорджа Хоманса и Питера Блау Джордж ХомансПитер Блау Согласно теории обмена, поведение человека в настоящий момент обусловлено тем, вознаграждались ли  Положения теории обмена:Аксиома успехаАксиома стимулаАксиома ценностиАксиома депривации – пресыщенияАксиома агрессии – одобренияАксиома рациональности Аксиома успехаЧем чаще соответствующие действия людей получают вознаграждения, тем вероятнее, что эти Аксиома стимулаЕсли в прошлом тот или иной стимул был связан с вознаграждением Аксиома ценностиЧем большую ценность представляет для индивида результат его действия, тем более Аксиома депривации - пресыщенияЧем чаще в недавнем прошлом индивид получал определенную награду, Аксиома агрессии - одобренияа) если действие индивида не вызовет ожидаемого вознаграждения или Аксиома рациональностиПри выборе между альтернативными действиями индивид изберет то, для которого ценность
Слайды презентации

Слайд 2 Джордж Хоманс
Питер Блау

Джордж ХомансПитер Блау

Слайд 3 Согласно теории обмена, поведение человека в настоящий момент

Согласно теории обмена, поведение человека в настоящий момент обусловлено тем, вознаграждались

обусловлено тем, вознаграждались ли  как-то его поступки в прошлом.


Слайд 4 Положения теории обмена:
Аксиома успеха
Аксиома стимула
Аксиома ценности
Аксиома депривации –

Положения теории обмена:Аксиома успехаАксиома стимулаАксиома ценностиАксиома депривации – пресыщенияАксиома агрессии – одобренияАксиома рациональности

пресыщения
Аксиома агрессии – одобрения
Аксиома рациональности


Слайд 5 Аксиома успеха
Чем чаще соответствующие действия людей получают вознаграждения,

Аксиома успехаЧем чаще соответствующие действия людей получают вознаграждения, тем вероятнее, что

тем вероятнее, что эти действия будут осуществляться ими с

определенной частотой и дальше. 

Слайд 6 Аксиома стимула
Если в прошлом тот или иной стимул

Аксиома стимулаЕсли в прошлом тот или иной стимул был связан с

был связан с вознаграждением действия индивида, то чем более

похожи на него стимулы в настоящем, тем вероятнее, что человек совершит такое же действие. 

Слайд 7 Аксиома ценности
Чем большую ценность представляет для индивида результат

Аксиома ценностиЧем большую ценность представляет для индивида результат его действия, тем

его действия, тем более вероятно совершение им данного действия

и в последующем.

Слайд 8 Аксиома депривации - пресыщения
Чем чаще в недавнем прошлом

Аксиома депривации - пресыщенияЧем чаще в недавнем прошлом индивид получал определенную

индивид получал определенную награду, тем менее ценным становится для

него любое последующее получение этой награды. 

Слайд 9 Аксиома агрессии - одобрения
а) если действие индивида не

Аксиома агрессии - одобренияа) если действие индивида не вызовет ожидаемого вознаграждения

вызовет ожидаемого вознаграждения или приведет к наказанию, он испытает

состояние гнева, и возрастет вероятность того, что более ценным для человека станет агрессивное поведение
б) если действие индивида ведет к ожидаемому вознаграждению или не приведет к ожидаемому наказанию, то он испытает чувство удовольствия, и тогда возрастет вероятность того, что он воспроизведет одобряемое поведение, поскольку оно будет для него более ценным.

  • Имя файла: teoriya-sotsialnogo-obmena-dzhordzha-homansa-i-pitera-blau.pptx
  • Количество просмотров: 141
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Как узнать человека.
Следующая - Делай упражнения