Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Пропаганда престижа работы в организации

Содержание

Прести́ж (от фр. prestige, обаяние, очарование) — известность кого-либо или чего-либо, основанная на высокой оценке и уважении в обществе.Пропага́нда (лат. Propaganda — «подлежащая распространению») — распространение фактов, аргументов, слухов и других сведений, в том числе заведомо
Пропаганда престижа работы в организацииЯрославлев, 23-88 Прести́ж (от фр. prestige, обаяние, очарование) — известность кого-либо или чего-либо, основанная Пауль Йозеф Геббельс Тоидзе, Ираклий Моисеевич Соколов, Николай Александрович Крылов, Порфирий Никитич Куприянов, Михаил Васильевич Задачи пропаганды в организации:Снижение текучести кадров;Повышение лояльности персонала;Формирование сплоченности в коллективе / Кодекс корпоративной этики Кодексы корпоративной этики компаний можно разделить на:Формализованные;Агитационные;Неформальные; ЗАО «Сургутнефтегазбанк»Миссия банка: Сургутнефтегазбанк – это универсальный коммерческий банк. Банк стремится удовлетворять Структура комплекса документов осуществляющих управление корпоративной этикойВидение иценностиПравила корпоративных коммуникацийПринципы работы вколлективе/командеКодекс корпоративного поведения Расчет затрат насоздания кодекса корпоративной этикиРазработка кодекса (2 специалиста): Информация по текучести кадров в ЗАО «Сургутнефтегазбанк»На ноябрь 2012г. текучесть кадров в Расчет стоимости на найм 1 нового работника1. Поиск кандидата, консультирование, приглашение на Итого на найм одного нового сотрудника затрачивается: Таблица: «Снижение затрат на найм новых сотрудников, при уменьшении уровня текучести кадров»Как Спасибо за внимание
Слайды презентации

Слайд 2 Прести́ж (от фр. prestige, обаяние, очарование) — известность

Прести́ж (от фр. prestige, обаяние, очарование) — известность кого-либо или чего-либо,

кого-либо или чего-либо, основанная на высокой оценке и уважении

в обществе.

Пропага́нда (лат. Propaganda — «подлежащая распространению») — распространение фактов, аргументов, слухов и других сведений, в том числе заведомо ложных, для воздействия на общественное мнение.

Слайд 3 Пауль Йозеф Геббельс

Пауль Йозеф Геббельс

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8 Тоидзе, Ираклий Моисеевич

Тоидзе, Ираклий Моисеевич

Слайд 9

Слайд 10 Соколов, Николай Александрович

Соколов, Николай Александрович

Слайд 11

Слайд 12 Крылов, Порфирий Никитич

Крылов, Порфирий Никитич

Слайд 13

Слайд 14 Куприянов, Михаил Васильевич

Куприянов, Михаил Васильевич

Слайд 15

Слайд 16 Задачи пропаганды в организации:
Снижение текучести кадров;
Повышение лояльности персонала;
Формирование

Задачи пропаганды в организации:Снижение текучести кадров;Повышение лояльности персонала;Формирование сплоченности в коллективе

сплоченности в коллективе / команде;
Уменьшение периода адаптации;
Ориентация персонала на

определенную цель («Откуда мы пришли? Кто мы? Куда мы идем?»)

Слайд 17 Кодекс корпоративной этики

Кодекс корпоративной этики

Слайд 18 Кодексы корпоративной этики компаний можно разделить на:

Формализованные;
Агитационные;
Неформальные;

Кодексы корпоративной этики компаний можно разделить на:Формализованные;Агитационные;Неформальные;

Слайд 19 ЗАО «Сургутнефтегазбанк»
Миссия банка: Сургутнефтегазбанк – это универсальный коммерческий

ЗАО «Сургутнефтегазбанк»Миссия банка: Сургутнефтегазбанк – это универсальный коммерческий банк. Банк стремится

банк. Банк стремится удовлетворять потребности различных категорий клиентов, предоставляя

широкий спектр банковских услуг. Банк призван эффективно осуществлять свою деятельность в интересах вкладчиков, клиентов и акционеров.

Слайд 20 Структура комплекса документов осуществляющих управление корпоративной этикой
Видение и
ценности
Правила

Структура комплекса документов осуществляющих управление корпоративной этикойВидение иценностиПравила корпоративных коммуникацийПринципы работы вколлективе/командеКодекс корпоративного поведения


корпоративных
коммуникаций
Принципы
работы в
коллективе/команде

Кодекс
корпоративного
поведения

Слайд 21 Расчет затрат насоздания кодекса корпоративной этики
Разработка кодекса (2

Расчет затрат насоздания кодекса корпоративной этикиРазработка кодекса (2 специалиста):

специалиста):

1. 40ч/ч * 146руб/час=5840 рублей
2. 20ч/ч * 486руб/час=9720 рублей
Графическая обработка дизайнером: 16ч/ч * 184=2944
Печать (16 листов, цветная печать): 16*2,5=40 рублей
Канцелярская папка: 8,5 рубля
Итого:
На разработку: 18504 рубля
На печать партии в 150 единиц: 7275 рублей
Всего: 25779 рублей

Слайд 22 Информация по текучести кадров в ЗАО «Сургутнефтегазбанк»
На ноябрь 2012г.

Информация по текучести кадров в ЗАО «Сургутнефтегазбанк»На ноябрь 2012г. текучесть кадров

текучесть кадров в ЗАО «Сургутнефтегазбанк» составила:

13,7%
Среднесписочная численность: 993 человека

Следовательно за первые 10 месяцев уволилось: 136 человек

Доля среди уволившихся со стажем менее 1 года:
33,91%

Слайд 23 Расчет стоимости на найм 1 нового работника
1. Поиск

Расчет стоимости на найм 1 нового работника1. Поиск кандидата, консультирование, приглашение

кандидата, консультирование, приглашение на собеседование:

1,5 ч/ч * 193 р/час = 289,5 рубля
2. Проверка службой безопасности:
0,25 ч/ч * 238 р/час = 59,5 рубля
3. Проведение собеседования:
0,5 ч/ч * (от 200 до 400)р/час = 150 рублей
4. Оформление документов, подготовка приказов, ознакомление с основными положениями: 3 ч/ч * 342 = 1026 рублей

Слайд 24 Итого на найм одного нового сотрудника затрачивается:

Итого на найм одного нового сотрудника затрачивается:

1525 рублей


Следовательно, что бы обеспечить замену уволившимся сотрудникам в год тратится примерно: 207400 рублей

Слайд 25 Таблица: «Снижение затрат на найм новых сотрудников, при

Таблица: «Снижение затрат на найм новых сотрудников, при уменьшении уровня текучести

уменьшении уровня текучести кадров»
Как видно из данной таблицы, окупаемость

введения кодекса корпоративной этики произойдёт, если текучесть кадров снизится до 12 %
  • Имя файла: propaganda-prestizha-raboty-v-organizatsii.pptx
  • Количество просмотров: 82
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Мировой рынок смартфонов
Следующая - Идеалистов век не долог…

Похожие презентации

Мать Тереза Мать Тереза 79
мама презентация мама презентация 100
Семинар-практикум Одарённый ребёнок – особая ценность для общества методическая разработка Семинар-практикум Одарённый ребёнок – особая ценность для общества методическая разработка 98
Казахский Университет им Абылай хана Международных Отношений и Мировых Языков Казахский Университет им Абылай хана Международных Отношений и Мировых Языков 80
Тематическая слайд-беседа Геральдика Красноярского края материал по теме Тематическая слайд-беседа Геральдика Красноярского края материал по теме 91
Розробка гіпотези маркетингової стратегії для ТОВ Розробка гіпотези маркетингової стратегії для ТОВ 78
Сюжетно-ролевая игра Шофер презентация к занятию (младшая группа) по теме Сюжетно-ролевая игра Шофер презентация к занятию (младшая группа) по теме 116
презентация ко дню народного единства презентация к уроку (подготовительная группа) презентация ко дню народного единства презентация к уроку (подготовительная группа) 79
презентация старшая группа Грибы методическая разработка (старшая группа) по теме презентация старшая группа Грибы методическая разработка (старшая группа) по теме 31
Мы віталіся па-беларуску Мы віталіся па-беларуску 68
Дед Мороз в разных странах Дед Мороз в разных странах 89
Клуб молодого предпринимателя Клуб молодого предпринимателя 82
Fifth taste (glutamates) Fifth taste (glutamates) 80
Гипермолл Гипермолл 110
Портфоліо Краснобаєвої Б.О Портфоліо Краснобаєвої Б.О 64
proekt o druzhbe i druzyah 8 gruppa1 proekt o druzhbe i druzyah 8 gruppa1 93
Святые источники Погарской земли Святые источники Погарской земли 94
Презентация по казахскому языку на тему Сөйлем мүшесі Презентация по казахскому языку на тему Сөйлем мүшесі 157
Презентация Нетрадиционные формы взаимодействия с родителями. презентация для интерактивной доски по теме Презентация Нетрадиционные формы взаимодействия с родителями. презентация для интерактивной доски по теме 91
Презентация по патриотическому воспитанию Презентация по патриотическому воспитанию 96
Скажем НЕТ чипсам, сухарикам и газировке!!! Скажем НЕТ чипсам, сухарикам и газировке!!! 74
Презентация к уроку по дисциплине Процессы и аппараты по специальности Технология молока и молочных продуктов Презентация к уроку по дисциплине Процессы и аппараты по специальности Технология молока и молочных продуктов 76
папка-передвижка Новый год презентация папка-передвижка Новый год презентация 85
Лесной кот Лесной кот 86
Расчетная схема Расчетная схема 92
Консультация консультация (младшая группа) Консультация консультация (младшая группа) 82
Операционная система Операционная система 71
Метеора — комплекс монастирівв Греції Метеора — комплекс монастирівв Греції 82
Пасхальное яйцо Пасхальное яйцо 61
Презентация к мастер- классу Арт- терапия как средство социально- личностного развития ребёнка. презентация к уроку по теме Презентация к мастер- классу Арт- терапия как средство социально- личностного развития ребёнка. презентация к уроку по теме 29