Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Методы преодоления сопротивления изменениям

Содержание

Сопротивление изменениям со стороны индивидов и групп нередко может быть единственной, но мощной силой, сдерживающей развитие организации. Угроза со стороны этой силы зависит от разных причин, но главными являются структура и культура организации
Методы преодоления сопротивления изменениям Сопротивление изменениям со стороны индивидов и групп нередко может быть единственной, но преодолениЕ сопротивления изменениям ПО МЕТОДУ Э.ХЬЮЗА: Фактор 1: учет причин поведения личности Фактор 1: учет причин поведения личности в организации:принимать в расчет потребности, склонности Фактор 2: значение авторитета руководителя: наличие достаточного авторитета — формального или неформального;обладание достаточными властью и влиянием. Фактор 3: предоставление информации группе: соответствующая информация, относящаяся к делу и достаточно важная. Фактор 4: достижение общего понимания: общее понимание необходимости изменений;участие в поиске и трактовке информации. Фактор 5: чувство принадлежности к группе: общее ощущение причастности к изменениям;достаточная степень участия. Фактор 6: авторитет группы для ее членов: согласованная групповая работа для снижения противодействия. Фактор 7: поддержка изменений лидером группы: привлечение лидера в конкретной рабочей обстановке Фактор 8: информированность членов группы: открытие каналов связи;обмен объективной информацией;знание достигнутых результатов изменения. Коттер и Шлезингер предлагают следующие методы преодоления сопротивления изменениям: информирование и общение;участие Успешная реализация стратегии в организации всегда характеризуется умелым применением целого ряда перечисленных
Слайды презентации

Слайд 2 Сопротивление изменениям со стороны индивидов и групп нередко

Сопротивление изменениям со стороны индивидов и групп нередко может быть единственной,

может быть единственной, но мощной силой, сдерживающей развитие организации.

Угроза со стороны этой силы зависит от разных причин, но главными являются структура и культура организации

Слайд 3 преодолениЕ сопротивления изменениям ПО МЕТОДУ Э.ХЬЮЗА:
Фактор 1: учет

преодолениЕ сопротивления изменениям ПО МЕТОДУ Э.ХЬЮЗА: Фактор 1: учет причин поведения

причин поведения личности в организации
Фактор 2: значение авторитета руководителя
Фактор

3: предоставление информации группе
Фактор 4: достижение общего понимания
Фактор 5: чувство принадлежности к группе
Фактор 6: авторитет группы для ее членов
Фактор 7: поддержка изменений лидером группы
Фактор 8: информированность членов группы

Слайд 4 Фактор 1: учет причин поведения личности в организации:
принимать

Фактор 1: учет причин поведения личности в организации:принимать в расчет потребности,

в расчет потребности, склонности и надежды тех, кого затрагивают

изменения;
демонстрировать получение ими индивидуальной выгоды от реализации стратегии.

Слайд 5 Фактор 2: значение авторитета руководителя:
наличие достаточного авторитета —

Фактор 2: значение авторитета руководителя: наличие достаточного авторитета — формального или неформального;обладание достаточными властью и влиянием.

формального или неформального;
обладание достаточными властью и влиянием.

Слайд 6 Фактор 3: предоставление информации группе:
соответствующая информация, относящаяся к

Фактор 3: предоставление информации группе: соответствующая информация, относящаяся к делу и достаточно важная.

делу и достаточно важная.

Слайд 7 Фактор 4: достижение общего понимания:
общее понимание необходимости изменений;
участие

Фактор 4: достижение общего понимания: общее понимание необходимости изменений;участие в поиске и трактовке информации.

в поиске и трактовке информации.

Слайд 8 Фактор 5: чувство принадлежности к группе:
общее ощущение причастности

Фактор 5: чувство принадлежности к группе: общее ощущение причастности к изменениям;достаточная степень участия.

к изменениям;
достаточная степень участия.

Слайд 9 Фактор 6: авторитет группы для ее членов:
согласованная групповая

Фактор 6: авторитет группы для ее членов: согласованная групповая работа для снижения противодействия.

работа для снижения противодействия.

Слайд 10 Фактор 7: поддержка изменений лидером группы:
привлечение лидера в

Фактор 7: поддержка изменений лидером группы: привлечение лидера в конкретной рабочей

конкретной рабочей обстановке (без отрыва от непосредственной работы).

Слайд 11 Фактор 8: информированность членов группы:
открытие каналов связи;
обмен объективной

Фактор 8: информированность членов группы: открытие каналов связи;обмен объективной информацией;знание достигнутых результатов изменения.

информацией;
знание достигнутых результатов изменения.

Слайд 12 Коттер и Шлезингер предлагают следующие методы преодоления сопротивления

Коттер и Шлезингер предлагают следующие методы преодоления сопротивления изменениям: информирование и

изменениям:
информирование и общение;
участие и вовлеченность;
помощь и поддержка;
переговоры и соглашения;
манипуляции

и кооптации;
явное и неявное принуждение.

Слайд 13

Слайд 14

  • Имя файла: metody-preodoleniya-soprotivleniya-izmeneniyam.pptx
  • Количество просмотров: 79
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Классическая музыка в современной обработке
Следующая - Неологизмы и окказионализмы

Похожие презентации

Презентация Теоретический аспект одаренности презентация Презентация Теоретический аспект одаренности презентация 83
Презентация по краеведению на тему Бубен ненецкого шамана Презентация по краеведению на тему Бубен ненецкого шамана 135
Фотоотчет Парад снеговиков презентация к уроку (средняя группа) Фотоотчет Парад снеговиков презентация к уроку (средняя группа) 76
Презентация Золотая осень (3 класс) Презентация Золотая осень (3 класс) 110
Презентация опыта работы по формированию социальной компетентности детей дошкольного возраста презентация по теме Презентация опыта работы по формированию социальной компетентности детей дошкольного возраста презентация по теме 132
Здоровый Драйв Здоровый Драйв 122
Банк Банк 84
Значение д/з в учебной деятельности школьника презентация к уроку Значение д/з в учебной деятельности школьника презентация к уроку 101
My favourite singer My favourite singer 109
Игры наших бабушек и дедушек Игры наших бабушек и дедушек 492
Вводный урок. Французский как второй иностранный. (5 класс) Вводный урок. Французский как второй иностранный. (5 класс) 95
Доклад: Организация работы по повышению психолого-педагогической компетентности родителей воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья статья по теме Доклад: Организация работы по повышению психолого-педагогической компетентности родителей воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья статья по теме 75
Техническое творчество на уроках и во внеурочной деятельности презентация к уроку Техническое творчество на уроках и во внеурочной деятельности презентация к уроку 99
CALS/ИПИ как основная стратегия выживания в условиях рыночной экономики CALS/ИПИ как основная стратегия выживания в условиях рыночной экономики 71
Проект для детей 5-6 лет Фантики презентация к уроку (старшая группа) Проект для детей 5-6 лет Фантики презентация к уроку (старшая группа) 182
Анализ состава товарооборота Анализ состава товарооборота 79
Презентация Презентация 73
Министерство сельского хозяйстваФГБОУ ВПО Костромская ГСХАКафедра эпизоотологии, микробиологии и вирусологии Министерство сельского хозяйстваФГБОУ ВПО Костромская ГСХАКафедра эпизоотологии, микробиологии и вирусологии 59
Взаимодействие классного руководителя с родителями как одно из условий повышения качества образования учебно-методический материал (1, 2, 3, 4 класс) Взаимодействие классного руководителя с родителями как одно из условий повышения качества образования учебно-методический материал (1, 2, 3, 4 класс) 104
Виникнення і розгортання холодної війни Виникнення і розгортання холодної війни 69
Классы точности средств измерений Классы точности средств измерений 154
Родительское собрание. Развитие мелкой моторики у дошкольников консультация Родительское собрание. Развитие мелкой моторики у дошкольников консультация 38
Проект Москва сквозь года Проект Москва сквозь года 36
Презентация Игры на внимание и мышление с детьми старшего дошкольного возраста презентация к уроку (старшая группа) Презентация Игры на внимание и мышление с детьми старшего дошкольного возраста презентация к уроку (старшая группа) 107
Презентация: паспорт Мини-музея кошек презентация к занятию (младшая группа) по теме Презентация: паспорт Мини-музея кошек презентация к занятию (младшая группа) по теме 132
Мастер- класс. Техника : Модульное оригами презентация по конструированию, ручному труду по теме Мастер- класс. Техника : Модульное оригами презентация по конструированию, ручному труду по теме 98
Қазақстандағы білім беру жүйесі Қазақстандағы білім беру жүйесі 144
СИСТЕМЫ ДЛЯ ЦЕНТРОВКИ ВАЛОВ СЕРИИ КВАНТ СИСТЕМЫ ДЛЯ ЦЕНТРОВКИ ВАЛОВ СЕРИИ КВАНТ 135
Раздел ii. Раздел ii. 103
Доработка бытовых весов для определения плотности материалов в строительстве Доработка бытовых весов для определения плотности материалов в строительстве 109