Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Трудовой коллектив 9 кл. Основы предпринимательства

Содержание

Цели:Раскрыть сущность понятия трудовой коллектив, рассказать об условиях найма; о производительности и заработной плате.Развивать умение общаться в трудовом коллективе, воспитывать деловитость, экономность и ответственность.Научить правильно составлять контракт.
Тема: 5 Трудовой коллектив Цели:Раскрыть сущность понятия трудовой коллектив, рассказать об условиях найма; о производительности и Вопросы:1.Кто такой менеджер?2.Каковы основные функции менеджера на современном предприятии?3.Что представляет собой организационная Вопросы:1.Отношения предпринимателя с наёмными работниками.2.Формирование кадрового потенциала.3.Приём и увольнение с работы.4.Производительность и 1.Отношения предпринимателя с наёмными работниками. Во-первых, наличие общей цели, ради которой, люди объединись в коллектив. Во-вторых, наличие определённых правил, и норм, по которым живет тот или иной коллектив. В-третьих, каждый коллектив имеет свою организационную структуру, которая определяет отношения подчинённости между В-четвёртых, в каждом коллективе установлен тот или иной способ коммуникаций. Контракт – это договор (соглашение), определяющий взаимные права и обязанности договаривающихся сторон. 2.Формирование кадрового потенциала. 3.Приём и увольнение с работы. 4.Производительность и система оплаты труда. Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется При сдельной оплате труда заработная плата работнику (или их группе) начисляется в Домашнее задание:1. Попробуйте составить трудовой контракт со своими родителями на выполнение работ Дидактическая игра «Контракт» Инструкционная картаКонтракт с ...Отношения между ...Функции ...Права и обязанности ...Срок контракта ...Основания
Слайды презентации

Слайд 2 Цели:
Раскрыть сущность понятия трудовой коллектив, рассказать об условиях

Цели:Раскрыть сущность понятия трудовой коллектив, рассказать об условиях найма; о производительности

найма;
о производительности и заработной плате.
Развивать умение общаться в

трудовом коллективе, воспитывать деловитость, экономность и ответственность.
Научить правильно составлять контракт.

Слайд 3 Вопросы:
1.Кто такой менеджер?
2.Каковы основные функции менеджера на современном

Вопросы:1.Кто такой менеджер?2.Каковы основные функции менеджера на современном предприятии?3.Что представляет собой

предприятии?
3.Что представляет собой организационная структура предприятия и для чего

она разрабатывается?

Слайд 4 Вопросы:
1.Отношения предпринимателя с наёмными работниками.
2.Формирование кадрового потенциала.
3.Приём и

Вопросы:1.Отношения предпринимателя с наёмными работниками.2.Формирование кадрового потенциала.3.Приём и увольнение с работы.4.Производительность

увольнение с работы.
4.Производительность и система оплаты труда.
5.Дидактическая игра ≪Контракт≫.


Слайд 5 1.Отношения предпринимателя с наёмными работниками.

1.Отношения предпринимателя с наёмными работниками.

Слайд 6 Во-первых, наличие общей цели, ради которой, люди объединись

Во-первых, наличие общей цели, ради которой, люди объединись в коллектив.

в коллектив.


Слайд 7 Во-вторых, наличие определённых правил, и норм, по которым

Во-вторых, наличие определённых правил, и норм, по которым живет тот или иной коллектив.

живет тот или иной коллектив.


Слайд 8 В-третьих, каждый коллектив имеет свою организационную структуру, которая

В-третьих, каждый коллектив имеет свою организационную структуру, которая определяет отношения подчинённости

определяет отношения подчинённости между людьми – они называются иерархией.


Слайд 9 В-четвёртых, в каждом коллективе установлен тот или иной

В-четвёртых, в каждом коллективе установлен тот или иной способ коммуникаций.

способ коммуникаций.


Слайд 11 Контракт – это договор (соглашение), определяющий взаимные права

Контракт – это договор (соглашение), определяющий взаимные права и обязанности договаривающихся сторон.

и обязанности договаривающихся сторон.


Слайд 13 2.Формирование кадрового потенциала.

2.Формирование кадрового потенциала.

Слайд 14 3.Приём и увольнение с работы.

3.Приём и увольнение с работы.

Слайд 15 4.Производительность и система оплаты труда.

4.Производительность и система оплаты труда.

Слайд 16 Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой

Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику

заработная плата работнику начисляется по установленной тарифной ставке или

по окладу за фактически отработанное время.

Слайд 17 При сдельной оплате труда заработная плата работнику (или

При сдельной оплате труда заработная плата работнику (или их группе) начисляется

их группе) начисляется в заранее установленном размере за каждую

единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

Слайд 18 Домашнее задание:
1. Попробуйте составить трудовой контракт со своими

Домашнее задание:1. Попробуйте составить трудовой контракт со своими родителями на выполнение

родителями на выполнение работ по домашнему хозяйству.
2. Узнайте с

помощью СМИ и ответьте на следующие вопросы:
какие профессии в нашем регионе наиболее часто предлагаются;
каковы формы и размеры заработной платы;
какие из предлагаемых работ больше всего пользуются спросом, а какие нет;
специалист какой профессии не может найти себе работу по специальности.

Слайд 19 Дидактическая игра «Контракт»

Дидактическая игра «Контракт»

  • Имя файла: trudovoy-kollektiv-9-kl-osnovy-predprinimatelstva.pptx
  • Количество просмотров: 127
  • Количество скачиваний: 1