Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Проблемы взаимодействия врача и пациента

Содержание

В ЛЕЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ УЧАСТВУЮТ ДВЕ СТОРОНЫ
к.м.н., доцент кафедры психиатрии с наркологией ВГМУ Гречко Т.Ю.ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВРАЧА И ПАЦИЕНТА В ЛЕЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ УЧАСТВУЮТ ДВЕ СТОРОНЫ 1 - низкий уровень профилактики со стороны населения2 - инфантильно-иждивенческое отношение к - вероятность летального исхода; - вероятность инвалидизации и хронизации; - болевая - малая осведомлённость в медицинских вопросах; - вера в своего врача;- готовность «Если доктор знает, как называется ваше недомогание, это ещё не значит, что Отсутствие коммуникативной компетентности (способности устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими Проявлять эмпатию, это:Демонстрировать, что Вы понимаете эмоции, мысли Схема Ж. Лакана (учитываются следующие факторы: пол, возраст, национальность, вероисповедание, сексуальная ориентация СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ - реакция организма, возникающая вследствие продолжительного воздействия профессиональных стрессов, представляющая собой выработанный врачиучителяпсихологисоциальные работникиспасателиработники правоохранительных органов. ПРОФЕССИИ, ПРЕДРАСПОЛОГАЮЩИЕ К СЭВ Почти 80% врачей психиатров, психотерапевтов, психиатров-наркологов имеют различной степени выраженности признаки синдрома среди врачей общей практики обнаруживается высокий уровень тревоги в 41% случаев, клинически психологическое переутомление в ситуации когда требования длительное время преобладают над ресурсамиГЛАВНАЯ ПРИЧИНА СЭВ высокая рабочая нагрузкаотсутствие социальной поддержки со стороны коллег и руководства недостаточное вознаграждение высокий уровень эмоциональной лабильности высокий самоконтроль, особенно при волевом подавлении отрицательных эмоций физические (усталость, физическое утомление, истощение; изменение веса; недостаточный сон, бессонница; плохое общее эмоциональные (недостаток эмоций; пессимизм, цинизм и черствость в работе и личной жизни; поведенческие (во время работы появляется усталость и желание отдохнуть; безразличие к еде; интеллектуальные (падение интереса к новым теориям, к альтернативным подходам в решении проблем; социальные (низкая социальная активность; падение интереса к досугу, увлечениям; социальные контакты ограничиваются определение краткосрочных и долгосрочных целей отдых от работы овладение умениями и навыками «От врачей и учителей требуют чуда, а если чудо свершится, никто не удивляется».Мария Эбнер-Эшенбах Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 В ЛЕЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ УЧАСТВУЮТ ДВЕ СТОРОНЫ

В ЛЕЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ УЧАСТВУЮТ ДВЕ СТОРОНЫ

Слайд 3
1 - низкий уровень профилактики со стороны населения
2

1 - низкий уровень профилактики со стороны населения2 - инфантильно-иждивенческое отношение

- инфантильно-иждивенческое отношение к медицине
3 - тенденция к алекситимичности

больных (затруднение в вербализации собственных ощущений)
4 - получение информации о медицине из некомпетентных источников
5 - стремление лечиться методами «нетрадиционной терапии»

ОСОБЕННОСТИ ПСИХОЛОГИИ
СОВРЕМЕННЫХ ПАЦИЕНТОВ


Слайд 4 - вероятность летального исхода;
- вероятность инвалидизации

- вероятность летального исхода; - вероятность инвалидизации и хронизации; -

и хронизации;
- болевая характеристика болезни;
- необходимость радикального

или терапевтического лечения;
- денежные затраты, связанные с лечением;
- социальная значимость болезни и традиционное отношение к заболеванию в микросоциуме;
- влияние на семейную и сексуальную жизнь;
- влияние болезни на возможность поддерживать прежний уровень общения, сферу интересов и развлечений;
!!! Т.е. – во многом оценка связана с качеством жизни

ПАРАМЕТРЫ ОЦЕНКИ БОЛЕЗНИ С ТОЧКИ
ЗРЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЯ К НЕЙ


Слайд 5 - малая осведомлённость в медицинских вопросах;
- вера

- малая осведомлённость в медицинских вопросах; - вера в своего врача;-

в своего врача;
- готовность беспрекословно выполнять все назначения лечащего

врача;
- краткость в изложении жалоб;
- отсутствие ипохондричности.

«ИДЕАЛЬНЫЙ БОЛЬНОЙ»


Слайд 6 «Если доктор знает, как называется ваше недомогание, это

«Если доктор знает, как называется ваше недомогание, это ещё не значит,

ещё не значит, что он знает, что это такое»

Закон Мэрфи

Слайд 7 Отсутствие коммуникативной компетентности (способности устанавливать и поддерживать

Отсутствие коммуникативной компетентности (способности устанавливать и поддерживать необходимые контакты с

необходимые контакты с другими людьми).
Наличие определённой психологической установки (позитивная,

негативная и адекватная).
Способность к эмпатии (сопереживанию) и стиль общения врача (сопереживающий, эмоционально-нейтральный, директивный, недирективный).
Проблемы профессиональной компетентности.
Проблема материального и морального удовлетворения от работы.

ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ
С ЛИЧНОСТЬЮ ВРАЧА


Слайд 8


Проявлять эмпатию, это:

Демонстрировать,

Проявлять эмпатию, это:Демонстрировать, что Вы понимаете эмоции, мысли

что Вы понимаете эмоции, мысли и поступки пациента
Проявлять адекватную

эмоциональную и интеллектуальную обратную связь
Поддерживать изменения с помощью упорядочивания и прояснения
Подчеркивать принятие пациента

ЭМПАТИЯ – ЭТО ПОНИМАНИЕ ДРУГИХ


Слайд 9 Схема Ж. Лакана (учитываются следующие факторы: пол, возраст,

Схема Ж. Лакана (учитываются следующие факторы: пол, возраст, национальность, вероисповедание, сексуальная

национальность, вероисповедание, сексуальная ориентация врача).

«Пациент расценивает идеального врача как

лицо одного с ним пола, сексуальной ориентации и более старшего по возрасту».

Играют огромную роль личностные и характерологические черты врача (уважительность и внимательность к пациентам, любовь к профессии, доброта, душевность).

В.А. Ташлыков отметил, что пациенты определили качества «идеального врача» в такой последовательности: ум (78%), увлечённость работой, внимательность, чувство долга, терпение, интуиция, чувство юмора.



«ИДЕАЛЬНЫЙ ВРАЧ»


Слайд 10 СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ

СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ

Слайд 11 - реакция организма, возникающая вследствие продолжительного воздействия профессиональных

- реакция организма, возникающая вследствие продолжительного воздействия профессиональных стрессов, представляющая собой

стрессов, представляющая собой выработанный личностью механизм психологической защиты в

форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия.

Американский психиатр H.Frendenberger в 1974 г. описал феномен и дал ему название "burnout", для характеристики психологического состояния здоровых людей, находящихся в интенсивном и тесном общении с пациентами (клиентами) в эмоционально нагруженной атмосфере при оказании профессиональной помощи.

СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ


Слайд 12 врачи
учителя
психологи
социальные работники
спасатели
работники правоохранительных органов.
ПРОФЕССИИ, ПРЕДРАСПОЛОГАЮЩИЕ К СЭВ

врачиучителяпсихологисоциальные работникиспасателиработники правоохранительных органов. ПРОФЕССИИ, ПРЕДРАСПОЛОГАЮЩИЕ К СЭВ

Слайд 13 Почти 80% врачей психиатров, психотерапевтов, психиатров-наркологов имеют различной

Почти 80% врачей психиатров, психотерапевтов, психиатров-наркологов имеют различной степени выраженности признаки

степени выраженности признаки синдрома выгорания

7,8% - резко выраженный синдром,

ведущий к
психосоматическим и психовегетативным
нарушениям

СТАТИСТИКА


Слайд 14 среди врачей общей практики обнаруживается высокий уровень тревоги

среди врачей общей практики обнаруживается высокий уровень тревоги в 41% случаев,

в 41% случаев, клинически выраженная депрессия - в 26%

случаев
признаки СЭВ выявляются у 61,8% стоматологов, причем у 8,1% - синдром в фазе “истощения”

СТАТИСТИКА


Слайд 15 психологическое переутомление в ситуации когда требования длительное время

психологическое переутомление в ситуации когда требования длительное время преобладают над ресурсамиГЛАВНАЯ ПРИЧИНА СЭВ

преобладают над ресурсами

ГЛАВНАЯ ПРИЧИНА СЭВ


Слайд 16 высокая рабочая нагрузка
отсутствие социальной поддержки со стороны коллег

высокая рабочая нагрузкаотсутствие социальной поддержки со стороны коллег и руководства недостаточное

и руководства
недостаточное вознаграждение
неопределенность в оценке выполняемой работы


невозможность влиять на принятие решений
неоднозначные требования к работе
постоянный риск штрафных санкций
однообразная и бесперспективная деятельность
необходимость проявлять эмоции, не соответствующие реальным
отсутствие выходных, отпусков и интересов вне работы

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ,
СПОСОБСТВУЮЩИЕ ВЫГОРАНИЮ


Слайд 17 высокий уровень эмоциональной лабильности
высокий самоконтроль, особенно при

высокий уровень эмоциональной лабильности высокий самоконтроль, особенно при волевом подавлении отрицательных

волевом подавлении отрицательных эмоций
рационализация мотивов своего поведения
склонность

к повышенной тревоге и депрессивным реакциям, связанным с недостижимостью "внутреннего стандарта" и блокированием в себе негативных переживаний
ригидная личностная структура

РАЗВИТИЮ СЭВ СПОСОБСТВУЮТ
ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ:


Слайд 18 физические (усталость, физическое утомление, истощение; изменение веса; недостаточный

физические (усталость, физическое утомление, истощение; изменение веса; недостаточный сон, бессонница; плохое

сон, бессонница; плохое общее состояние здоровья, затрудненное дыхание, одышка;

тошнота, головокружение, чрезмерная потливость, дрожь; повышение артериального давления; язвы и воспалительные заболевания кожи; болезни сердечно-сосудистой системы)

КЛЮЧЕВЫЕ СИМПТОМЫ СЭВ (1)


Слайд 19 эмоциональные (недостаток эмоций; пессимизм, цинизм и черствость в

эмоциональные (недостаток эмоций; пессимизм, цинизм и черствость в работе и личной

работе и личной жизни; безразличие, усталость; ощущение беспомощности и

безнадежности; агрессивность, раздражительность; тревога, неспособность сосредоточиться; чувство вины; потеря идеалов, надежд или профессиональных перспектив; чувство одиночества)


КЛЮЧЕВЫЕ СИМПТОМЫ СЭВ (2)


Слайд 20 поведенческие (во время работы появляется усталость и желание

поведенческие (во время работы появляется усталость и желание отдохнуть; безразличие к

отдохнуть; безразличие к еде; малая физическая нагрузка; оправдание употребления

табака, алкоголя, лекарств; несчастные случаи - падения, травмы, аварии и пр.; импульсивное
эмоциональное
поведение)

КЛЮЧЕВЫЕ СИМПТОМЫ СЭВ (3)


Слайд 21 интеллектуальные (падение интереса к новым теориям, к альтернативным

интеллектуальные (падение интереса к новым теориям, к альтернативным подходам в решении

подходам в решении проблем; большее предпочтение стандартным шаблонам; малое

участие или отказ от участия в
развивающих
экспериментах;
формальное
выполнение
работы)

КЛЮЧЕВЫЕ СИМПТОМЫ СЭВ (4)


Слайд 22 социальные (низкая социальная активность; падение интереса к досугу,

социальные (низкая социальная активность; падение интереса к досугу, увлечениям; социальные контакты

увлечениям; социальные контакты ограничиваются работой; скудные отношения на работе

и дома; ощущение изоляции, непонимания других и другими; ощущение недостатка поддержки
со стороны семьи, друзей, коллег)

КЛЮЧЕВЫЕ СИМПТОМЫ СЭВ (5)


Слайд 23 определение краткосрочных и долгосрочных целей
отдых от работы

определение краткосрочных и долгосрочных целей отдых от работы овладение умениями и


овладение умениями и навыками саморегуляции (релаксация, положительная внутренняя речь)


профессиональное развитие и самосовершенствование
уход от ненужной конкуренции
эмоциональное общение
поддержание хорошей физической
формы
переключение с одного вида
деятельности на другой

КАК ПРЕДОТВРАТИТЬ СЭВ?


Слайд 24 «От врачей и учителей требуют чуда, а если

«От врачей и учителей требуют чуда, а если чудо свершится, никто не удивляется».Мария Эбнер-Эшенбах

чудо свершится, никто не удивляется».
Мария Эбнер-Эшенбах


  • Имя файла: problemy-vzaimodeystviya-vracha-i-patsienta.pptx
  • Количество просмотров: 133
  • Количество скачиваний: 0