- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Функції соціально-культурного менеджменту та методи управління
Содержание
- 2. Це види діяльності за допомогою яких, керуюча підсистема діє на об'єкт управлінняФункції управління2
- 3. Ціль стратегії – впевнитися, що компанія знаходиться
- 4. Етапи організаційної діяльності4
- 5. Акцентують увагу на потребах працівниківІ. Теорія Д.МакКлелландаПоведінка
- 6. ІІІ. Теорія мотивації потреб А. Маслоу6
- 7. Процесуальна теорія мотиваціїАкцентує увагу на процесі мотиваціїІ.
- 8. Контроль як функція менеджменту8
- 9. Моделювання процесів управлінняВзаємозв'язок сторін функціонування організації9
- 10. Скачать презентацию
- 11. Похожие презентации
Це види діяльності за допомогою яких, керуюча підсистема діє на об'єкт управлінняФункції управління2
Слайд 3 Ціль стратегії – впевнитися, що компанія знаходиться і
розвиває перспективні види діяльності, скорочуючи та згортаючи слабкі
Стратегічне планування
3
Слайд 5
Акцентують увагу на потребах працівників
І. Теорія Д.МакКлелланда
Поведінка людини
визначає три потреби:
Влада
Успіх
Причетність
ІІ. Теорія Ф. Герцберга
Спонукальні
мотиви поділяються на:1. Гігієнічні фактори: умови праці та її оплати, політика фірми, психологічний клімат
2. Мотиватори: надання додаткових повноважень, просування, успіх
Мотивація в менеджменті
Змістовні теорії мотивації
5
Слайд 7
Процесуальна теорія мотивації
Акцентує увагу на процесі мотивації
І. Теорія
В.Врума (теорія дожидання)
ІІ. Теорія справедливості
Оцінка працівником своєї нагороди в
порівнянні з винагородою інших людей за аналогічну роботу.При несправедливій винагороді – знижується ефективність праці
ІІІ. Теорія Портера-Лоулера
Рівень прикладених працівником зусиль визначається цінністю винагороди і ступенем впевненості в тому що даний рівень зусиль тягне за собою очікувану винагороду
7
