Презентация на тему Экономика и финансы предприятий для специалистов

категории рабочих: рабочие, служащие, руководители, специалисты.
3.2.Списочная численность, явочная численность,

среднесписочная численность.
3.3. Процесс труда. Рабочее время и производительность труда.
3.4. Нормирование труда на предприятии.
3.5. Формы заработной платы.
3.6. Мотивация

Тема 3. Экономика труда

– экономически активное, трудоспособное население, часть населения, обладающая физическими

и духовными способностями для участия в трудовой деятельности.

предприятия понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на

предприятии и входящих в его списочный состав, в настоящее время чаще используют термин «персонал».

– это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как

юридическим лицом в регулируемых договором найма отношениях.

специалисты

(Чсп) работников предприятия – это показатель численности работников списочного

состава на определенное число или дату (например на 20 сентября).

Явочная численность (Чя) характеризует количество работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках.

Среднесписочная численность – численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год).

- явление сложное, многоаспектное. Основными формами проявления труда являются:
затраты

человеческой энергии;
взаимодействие работника со средствами производства - предметами и средствами труда;
производственное взаимодействие работников друг с другом по горизонтали и по вертикали.

- это разграничение производственной деятельности людей в процессе производства

товаров и услуг.

Формы разделения труда:
-функциональное,
-профессиональное,
-технологическое,
-предметное,
-пооперационное,
-квалификационное.

– это объединение всех категорий персонала для участия в

совместной планово организованной трудовой деятельности

время;
То-основное время;
Тв-вспомогательное время;
Тобс-время обслуживания рабочего места;
Тотд-время отдыха и личные

надобности;
Тпто-время перерывов, предусмотренных технологией и организацией производства.

на выполнение единицы работы:
Тшт=То+Тв+Тобс+Тотд (мин./шт.)

Нормы выработки


Где Тсм-продолжительность рабочей смены;
Тшт-норма

времени на единицу продукции

Норма обслуживания


Где Т обсл-норма обслуживания единицы параметра.

3.4. Нормирование труда на предприятии

времени руководителя на одного работника в среднем за смену
В

случае, если рабочий или бригада изготавливает разнородную продукцию, результат труда устанавливается нормированным заданием


Где Н см-сменная норма выработки;
Нч-численность рабочей группы
Тдн-количество рабочих дней в месяц.

3.4. Нормирование труда на предприятии

Тшт-норма времени на партию деталей
То-основное (технологическое) время
Тв-вспомогательное время
α орг-процент

от оперативного времени на отдых и личные надобности
α отл-процент от оперативного времени на организационное обслуживание места
α техн-процент от основного времени на техническое обслуживание рабочего места.
В большинстве случаев в условиях массового и крупносерийного производства можно использовать упрощенную формулу расчета времени на партию деталей:




Где К-процент от оперативного времени на организационное и техническое обслуживание рабочего места и на отдых и личные надобности.

3.4. Нормирование труда на предприятии