Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Я – руководитель

Положительные качестваДобротаОтзывчивостьТрудолюбиеТолерантностьНаличие совестиУмение работать в одиночку.Люблю работать в команде.Быстро приспосабливаюсь к новой обстановке и коллективу.Амбициозный
Я – руководительВыполнил студент группы ДМР-101сОсин. А, А. Положительные качестваДобротаОтзывчивостьТрудолюбиеТолерантностьНаличие совестиУмение работать в одиночку.Люблю работать в команде.Быстро приспосабливаюсь к новой обстановке и коллективу.Амбициозный Отрицательные качестваНе всегда умею слушатьНетерпеливЭгоистиченНедовериеНе люблю когда доходчиво объясняют известные мне вещи.Быстро Основные принципы руководстваРадикальные методы мотивацииПровокацииПравило кнута и пряникаБез компромиссовМаксимальная самоотдача от сотрудниковКаждый Области примененияСпортивные учрежденияОфисыГосударственные конторыБанки СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Слайды презентации

Слайд 2 Положительные качества
Доброта
Отзывчивость
Трудолюбие
Толерантность
Наличие совести
Умение работать в одиночку.
Люблю работать в

Положительные качестваДобротаОтзывчивостьТрудолюбиеТолерантностьНаличие совестиУмение работать в одиночку.Люблю работать в команде.Быстро приспосабливаюсь к новой обстановке и коллективу.Амбициозный

команде.
Быстро приспосабливаюсь к новой обстановке и коллективу.
Амбициозный


Слайд 3 Отрицательные качества
Не всегда умею слушать
Нетерпелив
Эгоистичен
Недоверие
Не люблю когда доходчиво объясняют

Отрицательные качестваНе всегда умею слушатьНетерпеливЭгоистиченНедовериеНе люблю когда доходчиво объясняют известные мне

известные мне вещи.
Быстро теряю интерес к не интересной работе.
Не

люблю монотонную работу.





Слайд 4 Основные принципы руководства
Радикальные методы мотивации
Провокации
Правило кнута и пряника
Без

Основные принципы руководстваРадикальные методы мотивацииПровокацииПравило кнута и пряникаБез компромиссовМаксимальная самоотдача от

компромиссов
Максимальная самоотдача от сотрудников
Каждый должен чётко выполнять свои задачи

без промедлений.
Сотрудники и боятся и уважают.


Слайд 5 Области применения
Спортивные учреждения
Офисы
Государственные конторы
Банки

Области примененияСпортивные учрежденияОфисыГосударственные конторыБанки

  • Имя файла: ya-–-rukovoditel.pptx
  • Количество просмотров: 140
  • Количество скачиваний: 0