Презентация на тему Собеседование при устройстве на работу

НАШ ВЫБОР



РОСТ НАДЕЖНОСТЬ ПЕРСПЕКТИВА

чего она хочет добиться на рынке (этапы, цели, задачи)
То

есть Правильное поведение компании:
Открыть 50 филиалов, заработать миллион долларов, внедрить эффективную систему премирования.
Компания ответственна за свое Правильное поведение своим существованием
Если Поведение неправильно с точки зрения рынка, то она перестает существовать.
Поэтому компания изменяет понимание Правильности своего поведения очень динамично в соответствии с изменением внешних условий.

получаем коэффициент правильного поведения сотрудников, вытекающий из правильного поведения

компании.

рынке перед
сотрудниками
Ответственность за
выживание на рынке

измерима ли наша цель
зачем нам это

может помочь
- какие есть пути и варианты
- каковы подзадачи

в достижении цели и минимизации от ее отрицательного эффекта, от ее достижения
- какова плата

делали раньше и на каком этапе ситуация сейчас,
чего

не хватает,
чем мы готовы пожертвовать,
какой будет ситуация и как изменится наша жизнь, если мы не достигнем желаемого

- расписание во времени

профессионале
Определение вероятной стоимости Ваших знаний-умений-навыков
Определение перспективы РОСТА

определенный конкурс и попасть на собеседование

себе
Уметь слушать и задавать вопросы

телефон
Внешний вид
Манеры


€

выхода, наиболее оптимальную для обеих сторон
Собрать максимальное количество интересующей

вас информации (культура поведения в компании, коллектив, место работы, документы, необходимые при приеме на работу)