- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему к выступлению Практика наставничества в ДОУ презентация
Содержание
- 2. Организационная модель наставничества в «МБДОУ , детский сад «33»
- 3. IЭТАП ДИАГНОСТИЧЕСКИЙКорпоративная диагностика:Социологический опрос ( бланк прилагается);Опросник для группы наставников, набравших наибольшее количество баллов( бланк прилагается)
- 4. II ЭТАП ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЙ
- 5. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ -ПРИКАЗ О
- 6. I I I АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЭТАПКОРПОРАТИВНАЯ ДИАГНОСТИКА:Социологический опрос
- 7. Скачать презентацию
- 8. Похожие презентации
Организационная модель наставничества в «МБДОУ , детский сад «33»
Слайд 3
IЭТАП
ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ
Корпоративная диагностика:
Социологический опрос
( бланк прилагается);
Опросник для группы
наставников, набравших наибольшее количество баллов( бланк прилагается)
Слайд 5
ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ
-ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ ПЕДАГОГА-НАСТАВНИКА
МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ;
ПРИКАЗ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГРУППЫ ПЕДАГОГОВ- НАСТАВНИКОВ;
ПОЛОЖЕНИЕ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ
( В РАЗРАБОТКЕ);ПЛАН РАБОТЫ ПЕДАГОГА – НАСТАВНИКА С МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ;
ЖУРНАЛ НАСТАВНИКА
Слайд 6
I I I АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЭТАП
КОРПОРАТИВНАЯ ДИАГНОСТИКА:
Социологический опрос с
целью выяснения степени удовлетворённости/ неудовлетворённости помощью наставников.
Аналитическая справка по
результатам проверки журналов наставничества.При необходимости внесение изменений в организационную модель наставничества
