Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Get it guru

Содержание

Основатели проекта
Get IT GuruFind your speci-IT-ist! Основатели проекта Основные тезисыПроанализировать текущую модель подбора персонала;Предложить своё видение модели;Обозначить целевых партнёров;Охарактеризовать финансовые Текущая модель поиска сотрудниковМинусы данной модели:Недостаток времени для проведения собеседования со всеми Предлагаемая модель 1 этап. Формирование базы данныхПрофиль кандидата включает:Резюме соискателяКарта навыковРекомендации предыдущих работодателей 2 этап. Подтверждение навыков кандидатамиПодтверждение карты навыков посредством многофакторного тестирования для отображения 3 этап. Список кандидатов прошедших тестированиеОтбор кандидатов под определенную вакансию по указанным Видеособеседование с кандидатами, подходящими под заявленную вакансию По результатам работодателю предоставляется:1) отчёт В результате 4 этапов работодатель получает: Отсев кандидатов, не справившихся с тестированием Уровни подтверждения навыков Тесты по общим навыкам (по желанию или по указанию в резюме) Целевые партнеры ЦенообразованиеРаботодательРегистрация на GIGРазмещение 1 вакансии на 7 днейОткликиЗаказ на собеседование 1 кандидатаДоступ Планируемые доходы Планируемые расходы Маркетинг и продвижение Выводы
Слайды презентации

Слайд 2 Основатели проекта

Основатели проекта

Слайд 3 Основные тезисы
Проанализировать текущую модель подбора персонала;
Предложить своё видение

Основные тезисыПроанализировать текущую модель подбора персонала;Предложить своё видение модели;Обозначить целевых партнёров;Охарактеризовать

модели;
Обозначить целевых партнёров;
Охарактеризовать финансовые аспекты проекта;
Разобрать варианты брендинга;
Построить соответствующие

выводы.


Слайд 4 Текущая модель поиска сотрудников
Минусы данной модели:

Недостаток времени для

Текущая модель поиска сотрудниковМинусы данной модели:Недостаток времени для проведения собеседования со

проведения собеседования со всеми кандидатами
Собеседование не охватывает многих аспектов

работы
При отборе кандидатов, с которыми необходимо провести собеседования, ориентироваться приходится вслепую, тем самым упускается возможность провести собеседования с достойными кандидатами

=> выбор делается из того, что имеется

Слайд 5 Предлагаемая модель

Предлагаемая модель

Слайд 6 1 этап. Формирование базы данных

Профиль кандидата включает:

Резюме соискателя
Карта

1 этап. Формирование базы данныхПрофиль кандидата включает:Резюме соискателяКарта навыковРекомендации предыдущих работодателей

навыков
Рекомендации предыдущих работодателей

Слайд 7 2 этап. Подтверждение навыков кандидатами
Подтверждение карты навыков посредством

2 этап. Подтверждение навыков кандидатамиПодтверждение карты навыков посредством многофакторного тестирования для

многофакторного тестирования для отображения реальных знаний в заявленных профобластях.

Слайд 8 3 этап. Список кандидатов прошедших тестирование
Отбор кандидатов под

3 этап. Список кандидатов прошедших тестированиеОтбор кандидатов под определенную вакансию по

определенную вакансию по указанным фильтрам и результатам прохождения тестирования

(Если

кандидатов по прежнему очень много и работодатель хочет лучшего из лучших, начинается этап 4)

Слайд 9 Видеособеседование с кандидатами, подходящими под заявленную вакансию
По

Видеособеседование с кандидатами, подходящими под заявленную вакансию По результатам работодателю предоставляется:1)

результатам работодателю предоставляется:
1) отчёт с характеристикой кандидата;
2) описание уровня

компетенции в определенной области;
3) видеозапись хода собеседования.

4 Этап. Углублённое исследование
(по заявке работодателя)

Слайд 10 В результате 4 этапов работодатель получает:

В результате 4 этапов работодатель получает:

Слайд 11 Отсев кандидатов, не справившихся с тестированием

Отсев кандидатов, не справившихся с тестированием

Слайд 12 Уровни подтверждения навыков

Уровни подтверждения навыков

Слайд 13 Тесты по общим навыкам (по желанию или по указанию

Тесты по общим навыкам (по желанию или по указанию в резюме)

в резюме)

Слайд 14

Слайд 15 Целевые партнеры

Целевые партнеры

Слайд 16 Ценообразование
Работодатель
Регистрация
на GIG
Размещение 1 вакансии на 7 дней
Отклики
Заказ

ЦенообразованиеРаботодательРегистрация на GIGРазмещение 1 вакансии на 7 днейОткликиЗаказ на собеседование 1

на собеседование 1 кандидата
Доступ к базе кандидатов по 1

профобласти на 7 дней

Подборка резюме

Заказ на собеседование

1000 р

3000 р

= 1000р.

= 1000р. + 1000*n

1000 р

= 3000р.

= 3000р. + 1000 *n

Слайд 17 Планируемые доходы

Планируемые доходы

Слайд 18 Планируемые расходы

Планируемые расходы

Слайд 19 Маркетинг и продвижение

Маркетинг и продвижение
  • Имя файла: get-it-guru.pptx
  • Количество просмотров: 112
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Свойства определённого интеграла
Следующая - Заповедные места Саратовского края

Похожие презентации

Интерактивная викторина История Самарского края (6 класс) Интерактивная викторина История Самарского края (6 класс) 332
Удаление зуба Удаление зуба 67
ЧТО ТАКОЕ ОтУС ЧТО ТАКОЕ ОтУС 100
Як зважити слона Як зважити слона 76
Отчёт - презентация Международный день семьи. презентация Отчёт - презентация Международный день семьи. презентация 82
Презентация презентация к уроку Презентация презентация к уроку 139
Родительское собрание Тревожность материал Родительское собрание Тревожность материал 104
Забавный ветерок (дыхательная гимнастика) презентация к занятию (старшая группа) по теме Забавный ветерок (дыхательная гимнастика) презентация к занятию (старшая группа) по теме 82
Особенности проектирования предприятия общественного питания,МДК01.03 Начальное архитектурное проектирование, по специальности 07.02.01 Архитектура Особенности проектирования предприятия общественного питания,МДК01.03 Начальное архитектурное проектирование, по специальности 07.02.01 Архитектура 154
Газета для родителей Колесо безопасности (ОБЖ) материал (младшая группа) Газета для родителей Колесо безопасности (ОБЖ) материал (младшая группа) 88
Стили руководства и авторитет руководителя Стили руководства и авторитет руководителя 85
Педагогический проект по экспериментированию во второй ранней группе Волшебница-вода проект (младшая группа) Педагогический проект по экспериментированию во второй ранней группе Волшебница-вода проект (младшая группа) 116
Проект: Формирование экологической культуры у детей старшего дошкольного возраста средствами музыки проект (старшая группа) Проект: Формирование экологической культуры у детей старшего дошкольного возраста средствами музыки проект (старшая группа) 112
Знакомство с русской народной сказкой Волк и семеро козлят проект (младшая группа) Знакомство с русской народной сказкой Волк и семеро козлят проект (младшая группа) 95
Презентация по экономике на тему Что такое экономика (10 кл.) Презентация по экономике на тему Что такое экономика (10 кл.) 111
Функции менеджмента - теория и практика Функции менеджмента - теория и практика 100
Методическая разработка к занятию День героев Отечества методическая разработка (1 класс) по теме Методическая разработка к занятию День героев Отечества методическая разработка (1 класс) по теме 96
Творческий проект: Светильник Розовые мечты для детской комнаты Творческий проект: Светильник Розовые мечты для детской комнаты 77
выступление на ежегодной педагогической конференцииМуниципальная система образования: цифровые и пространственные изменения выступление на ежегодной педагогической конференцииМуниципальная система образования: цифровые и пространственные изменения 126
Сказочная викторина. презентация к уроку (1 класс) Сказочная викторина. презентация к уроку (1 класс) 111
Деловая Игра Знатоки ФГТ презентация к уроку по теме Деловая Игра Знатоки ФГТ презентация к уроку по теме 87
Создание условий для развития мотивации учебной деятельности школьников на уроках истории и обществознания. Создание условий для развития мотивации учебной деятельности школьников на уроках истории и обществознания. 80
Проект в форме презентации Сказкотерапия - как средство развития связной речи дошкольников презентация к уроку по развитию речи (средняя, старшая группа) по теме Проект в форме презентации Сказкотерапия - как средство развития связной речи дошкольников презентация к уроку по развитию речи (средняя, старшая группа) по теме 85
А.В. ЛубскийЛекция А.В. ЛубскийЛекция 89
Глобальные системы бронирования в туризме Глобальные системы бронирования в туризме 105
с Днем Защитника Отечества! презентация урока для интерактивной доски (младшая группа) с Днем Защитника Отечества! презентация урока для интерактивной доски (младшая группа) 71
Мастер-класс для воспитателей Учимся играть в шашки. презентация к уроку (средняя, старшая, подготовительная группа) Мастер-класс для воспитателей Учимся играть в шашки. презентация к уроку (средняя, старшая, подготовительная группа) 120
Статические модели процесса принятия государственных решений Статические модели процесса принятия государственных решений 98
Педагогическая этика в работе педагога в МАДОУ презентация по теме Педагогическая этика в работе педагога в МАДОУ презентация по теме 105
Презентация по теме Образование во Франции Презентация по теме Образование во Франции 409