Презентация на тему по специальности Гостиничный сервис к защите ВКР

Цель:

Совершенствование системы мотивации персонала на примере санатория-профилактория ООО «Гостиница «Акрон»

Исследовать теорию мотивации персонала и ее применение в индустрии гостеприимства

Определить сущность мотивации и стимулирования

Изучить основные теории мотивации персонала

Дать общую характеристику организационной структуре санатория-профилактория ООО «Гостиница «Акрон»

Проанализировать систему мотивации персонала санатория-профилактория ООО «Гостиница «Акрон»

Предложить пути совершенствования системы мотивации персонала в изучаемой организации

к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Мотивация

труда – это стремление работника удовлетворить потребности посредством трудовой деятельности.

Старшая м/с
Врач физиотерапевт
Врач терапевт
м/с по массажу
м/с по массажу выс.категории
м/с

физиотерапии

инструктор по физ-е

м/с проц.каб

санитарка

Зав.хозяйством

Бухгалтер

Регистраторы-5чел

Старшая горничная

Кастелянша

Горничная-5чел

довольны своим графиком;
87% стремятся занять более высокую должность;
76% считают,

что их труд, руководитель оценивает по достоинству;
63% считают ветераном своего коллектива;
70% считают качественным выполнением своих обязанностей;
80 согласны, что на предприятии вводят новые технологии;
50% известно, что их коллеги представляются к наградам за качественный труд;
80% ценят свою работу;
40% желают дополнительно обучаться в рамках своей профессии.

внимание к профессиональным праздникам, юбилейным и праздничным датам, как

самого предприятия так и его работников.