Презентация на тему Що таке хакатон

спеціалісти, в обмежений і нерозривний термін і зазвичай в

обмеженому просторі, командами працюють над розв’язанням якоїсь проблеми.

Це інтенсив.

Тараса Шевченка застосувати знання та розкрити свій потенціал шляхом

розробки власного проектного рішення

проблеми;
Вдосконалити вміння та навички:
– працювати в команді;
– реалізувати власні

ідеї;
– правильно використовувати отриманні теоретичні знання на практиці;
Випробувати себе як лідера команди
працювати в режимі «інтенсив» на командний результат;
презентувати результати командної та власної роботи в умовах конкурсу й довести переваги власного проекту.

Sociology Hackathon»:
Презентація проекту;
Оголошення правил фестивалю;
Оголошення списків команд;
Представлення менторів;
Оголошення

списку суддів;
Визначення «конкурсного завдання» хакатону;

28-30 жовтня – інтенсив.

31 жовтня – фінальна частина хакатону:
Презентація команд та їх результатів;
Оголошення переможця.

2-6 курсів факультету соціології;
Робота переважно в режимі оф лайн;

Представлення проблеми організаторами, яку команди повинні вирішити;
Розробка власного проектного рішення;
Фінальна робота в електронному вигляді у форматі .pdf
Презентація результатів у форматі PowerPoint.

допомогою гугл-форми (https://goo.gl/forms/xFs5L5bbuURkq5bl1)
Обробка отриманих результатів. Визначення тенденцій, навичок та

вмінь студентів
Другий етап:
Повторна реєстрація (відсіювання учасників)
Включення переліку проблем різної тематики, для визначення зацікавленості та інтересів студентів
Третій етап – формування команд:
Рандомно
За власним бажанням учасників за умови, що у команді будуть 3 учасника з інших курсів.

Головний критерій відбору – інтерес та бажання працювати

факультету, які вже мають досвід роботи та спеціалізуються на

своїй предметній сфері.
Допомагають реалізувати основні етапи вашого проектного рішення;
Координують Вашу роботу;
Відповідають на запитання;
Рецензують Вашу роботу.

етап. Вивчення проблеми з використанням емпіричних даних
Робочий етап.
Представлення варіантів

вирішення проблеми;
Розробка власної моделі рішення та її аргументація;
Розробка покрокового проекту рішення;
5. Фінальний етап. Представлення результатів

інструментом для персонального та професійного розвитку. Чому?
Дуже жорсткі часові

рамки. В умовах дефіциту часу людина вчиться оперативно працювати в команді, долати стрес, планувати, делегувати повноваження та правильно розставляти пріоритети.
Орієнтованість на результат. Людина звикає мислити за категоріями «проблема-спосіб вирішення», а не «запитання-відповідь».
Конкуренція. Ти розумієш, які твої навички і знання є корисними, як їх можна застосувати, усвідомлюєш, у чому треба розібратися краще. Отримуєш стимул рости професійно.
І найголовніше – це досвід співпраці з видатними соціологами України!

представники української соціології та справжні зірки нашого факультету. Серед

суддів ви зустрінете справжніх гуру. Чи зможете ви довести, що ви з ними одного рівня?

моделі рішення;
Структура і якість презентації, донесення до аудиторії;
Команда, як

група людей, які можуть системно впроваджувати рішення.