Презентация на тему Пять приемов красиво завершить тренинг

полезного, и что будет использовать в работе. Вы говорите:

«Мы сейчас собираем чемодан навыков, умений, открытий. Каждый  может положить, то что возьмет с собой  с тренинга».
 Это классический вариант завершения тренинга. Самый простой и полезный вопрос, который поможет человеку осознать практичность тренинга:
Что возьмете с собой в работу?
Еще вопрос, больше связанный с переосмыслением и приоритетами в развитии:
Что было важно вам сегодня на тренинге?

шаг, который вы можете сделать прямо сегодня?». 
Участники  говорят:

«Я  позвоню этому человеку, или напишу эти планы и отправлю e-mail».
Тренер должен развернуть в правильном направлении к цели,  дать четкую последовательность шагов. «что они будут делать в понедельник».

Какие материалы? Фильмы рекомендуете?».
Напишите на флипчарте, а лучше

распечатайте список дополнительной литературы, фильмов, или корпоративных пособий. У меня есть такие список «5 лучших фильмов для продаж», или книги дополнительные. 
Так вы проявляете заботу об участниках, и поддерживаете огонек мотивации к дальнейшему развитию.

и соответственно в конце подведения итогов.
В начале тренинга,

я нарисовала большое дерево на флипчарте.  И попросила участников написать свои ожидания от тренинга, и наклеить вниз дерева, в корни. В конце тренинга участники переклеивают свои ожидания на ветви дерева – «плоды знаний и тренинга».
Для разнообразия, я иногда «сажаю клумбу», или цветник.  Для этого нужны красивые яркие стикеры, я купила яркие разноцветные клубнички, звезды, и смайлы.
Вообщем,  тут ваше творчество, господа тренеры!