- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Лидерство и руководство в группе
Содержание
- 2. Лидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии, как групповые процессы, связанные с социальной властью в группе.
- 3. Под лидером и руководителем понимается человек, оказывающий
- 6. Стили лидерства:1. Авторитарный (директивный);2. Демократический (коллегиальный);3.Попустительский (разрешительный, либеральный).
- 7. Авторитарный стиль:Формальные характеристики: деловые, краткие распоряжения; запреты
- 8. Демократический стиль:Формальные характеристики: инструкции в форме предложений;
- 9. Попустительский стиль:Формальные характеристики: отсутствие похвалы, порицаний; никакого
- 10. Стили руководства:1. Предписание.2. Убеждение.3. Сотрудничество.4. Делегирование.
- 11. Предписание – руководитель точно ставит задачу перед
- 12. Сотрудничество – руководитель на равных с подчиненными
- 13. В социально-психологическом смысле лидерство и руководство –
- 14. Скачать презентацию
- 15. Похожие презентации
Лидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии, как групповые процессы, связанные с социальной властью в группе.
Слайд 2 Лидерство и руководство рассматриваются в социальной психологии, как
групповые процессы, связанные с социальной властью в группе.
Слайд 3 Под лидером и руководителем понимается человек, оказывающий ведущее
влияние на группу: лидер – в системе неформальных отношений,
руководитель – в системе формальных.
Слайд 6
Стили лидерства:
1. Авторитарный (директивный);
2. Демократический (коллегиальный);
3.Попустительский (разрешительный, либеральный).
Слайд 7
Авторитарный стиль:
Формальные характеристики: деловые, краткие распоряжения; запреты без
снисхождения, с угрозами; четкий язык, неприветливый тон; похвала и
порицания субъективны; позиция лидера – вне группы.Содержательные: дела в группе планируются заранее; определяются лишь непосредственные цели; голос руководителя решающий.
Слайд 8
Демократический стиль:
Формальные характеристики: инструкции в форме предложений; товарищеский
тон; похвала и порицание с советами; позиция лидера –
внутри группы.Содержательные: мероприятия планируются не заранее, а в группе; за реализацию предложений отвечают все; все разделы работы не только объявляются, но и обсуждаются.
Слайд 9
Попустительский стиль:
Формальные характеристики: отсутствие похвалы, порицаний; никакого сотрудничества;
позиция лидера – незаметно в стороне от группы.
Содержательные: дела
в группе идут само собой; лидер не дает указаний; работа складывается из отдельных интересов участников группы.Слайд 11 Предписание – руководитель точно ставит задачу перед подчиненными,
при этом ему не важно насколько его взгляды разделяются
в коллективе.Убеждение – руководитель рекламирует свою позицию и идеи, посредством убеждения старается превратить своих сотрудников в союзников.
Слайд 12 Сотрудничество – руководитель на равных с подчиненными участвует
в формировании задачи.
Делегирование – руководитель делегирует право принятия решения
группе, однако при необходимости готов оказать помощьСлайд 13 В социально-психологическом смысле лидерство и руководство – механизмы
