Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Воспитательная программа: Ум не имеет цены, а воспитание предела

Содержание

«Я хочу быть счастливым человеком, но самый верный путь, если я так буду поступать, чтобы все остальные были счастливы. Тогда я буду счастлив. В каждом поступке должна быть мысль о коллективе, о всеобщей победе, о всеобщей
ПРОЕКТВоспитательная программа:  «Я хочу быть счастливым человеком, но самый верный путь, если я так 1 этап: Постановка проблемы, выбор методологии и определение идеи.2 этап: Программа воспитательной Пояснительная записка:Идея: Личность развивает коллектив и коллектив – личность.АктуальностьТеоретической основой:Исследования коллективно-творческого подхода Цели: - создание максимально благоприятных условий для духовно-нравственного развитие каждой личности - Формы:- классные предметные олимпиады;- предметные недели;- дистанционные олимпиады;- интеллектуальные игры, марафоны, бои;- ТрудовоеПознавательное ХудожественноеНаправления работы:Общественно-политическое Спортивное Организацион-ное 3 этап: Критерии и показатели  эффективностиКритерии:духовно-нравственное развитиевыход коллектива на новый уровень Показатели:Развитие личностных качеств:справедливость, честность,трудолюбие, ответственность,бережливость, уважение к сверстникам. Сплоченный коллектив:забота друг о Уровни: Высокий: развиты такие качества личности, как ответственность, честность, справедливость,трудолюбие, бережливость, уважение 4 этап: Апробация программы Коллективно-творческое дело «Подарок защитникам Отечества» 4 класс1 стадия – предварительная работа коллектива:На ЛИТЕРАТУРА:1. Иванов И. П. Методика коммунарского воспитания. — М.: Просвещение, 1990. 2.
Слайды презентации

Слайд 2 «Я хочу быть счастливым
человеком, но самый верный

«Я хочу быть счастливым человеком, но самый верный путь, если я


путь, если я так буду поступать,
чтобы все остальные

были
счастливы. Тогда я буду счастлив.
В каждом поступке должна
быть мысль о коллективе,
о всеобщей победе,
о всеобщей удаче».

А.С.Макаренко.



Слайд 3 1 этап: Постановка проблемы, выбор методологии и определение

1 этап: Постановка проблемы, выбор методологии и определение идеи.2 этап: Программа

идеи.
2 этап: Программа воспитательной системы.
3 этап: Критерии и

показатели эффективности разработанной программы:

4 этап: Апробация программы

Этапы проекта:


Слайд 4





Пояснительная записка:
Идея: Личность развивает коллектив и коллектив –

Пояснительная записка:Идея: Личность развивает коллектив и коллектив – личность.АктуальностьТеоретической основой:Исследования коллективно-творческого

личность.
Актуальность
Теоретической основой:
Исследования коллективно-творческого подхода такими педагогами, как Ушинским К.Д.

, Макаренко А.С, Ивановым И.П.
Методология:
В ходе исследования будут использованы следующие методы: анализ научной литературы, эксперимент, наблюдение, методика А.Н. Лутошкина для определения степени удовлетворённости учащихся своим коллективом, социометрия.




1 этап: Постановка проблемы, выбор методологии, определение идеи


Слайд 5






Цели:
- создание максимально благоприятных условий для духовно-нравственного

Цели: - создание максимально благоприятных условий для духовно-нравственного развитие каждой личности

развитие каждой личности
- развитие детского коллектива через коллективно-творческие

дела
Задачи:
1. Приобщать младшего школьника к нормам нравственности и общечеловеческих ценностей.
2. Способствовать воспитанию чувства ответственности и коллективизма
3. Формировать общение и доброжелательные отношения в коллективе
Виды деятельности:
познавательную, игровую, спортивную, творческую, коммуникативную.





2 этап: Программа воспитательной системы


Слайд 6
Формы:
- классные предметные олимпиады;
- предметные недели;
- дистанционные олимпиады;
-

Формы:- классные предметные олимпиады;- предметные недели;- дистанционные олимпиады;- интеллектуальные игры, марафоны,

интеллектуальные игры, марафоны, бои;
- работа в малых группах;
- занятия

в кружках, в секциях;
- уроки-дискуссии;
- сюжетно-ролевые игры;
- научно-практическая конференция.

Формы внеклассной работы:
Тематические классные часы.
Посещение кинотеатра.
Экскурсии, знакомство с историческими и памятными местами города.
Праздничные поздравления одноклассников, педагогов, родителей.

Слайд 7 Трудовое
Познавательное
Художественное
Направления работы:
Общественно-политическое
Спортивное
Организацион-
ное

ТрудовоеПознавательное ХудожественноеНаправления работы:Общественно-политическое Спортивное Организацион-ное

Слайд 8









3 этап: Критерии и показатели эффективности
Критерии:
духовно-нравственное развитие

выход коллектива

3 этап: Критерии и показатели эффективностиКритерии:духовно-нравственное развитиевыход коллектива на новый уровень

на новый уровень развития
Доброжелательные межличностные отношения в коллективе



Слайд 9


Показатели:

Развитие личностных качеств:
справедливость, честность,
трудолюбие, ответственность,
бережливость,
уважение к сверстникам.

Показатели:Развитие личностных качеств:справедливость, честность,трудолюбие, ответственность,бережливость, уважение к сверстникам. Сплоченный коллектив:забота друг


Сплоченный коллектив:
забота друг о друге,
поддержание дружеских
отношений с

одноклассниками,
самостоятельно
организация и проведение праздников,
поздравления друг друга
с днем рождения.

Слайд 10

Уровни:
Высокий: развиты такие качества личности, как ответственность,

Уровни: Высокий: развиты такие качества личности, как ответственность, честность, справедливость,трудолюбие, бережливость,

честность, справедливость,
трудолюбие, бережливость, уважение к сверстникам, дети проявляют заботу

друг о друге, поддерживают дружеские отношения с одноклассниками, самостоятельно организуют проведение праздников, поздравляют друг друга с днем рождения.

Низкий: развиты такие качества личности, как честность,
трудолюбие, дети поздравляют друг друга с днем рождения.

Средний: развиты такие качества личности, как ответственность, честность, справедливость,
дети проявляют заботу друг о друге, поддерживают дружеские отношения с одноклассниками, поздравляют друг друга с днем рождения.


Слайд 11
4 этап: Апробация программы

4 этап: Апробация программы

Слайд 13
Коллективно-творческое дело
«Подарок защитникам Отечества» 4 класс
1 стадия

Коллективно-творческое дело «Подарок защитникам Отечества» 4 класс1 стадия – предварительная работа

– предварительная работа коллектива:
На этой стадии учащиеся класса посещают

краеведческий музей, где рассматривают экспонаты времен Отечественной войны. Узнают историю победы русской армии в той тяжелой битве.
2 стадия – коллективное планирование:
На этой стадии учащиеся делятся на микроколлективы. Затем каждый микроколлектив выдвигает идеи по тому, как отблагодарить и поздравить ветеранов ВОВ. Принимается коллективное решение.
3 стадия – коллективная подготовка КТД:
Для подготовки и проведение выбранного коллективного творческого дела создается совет дела, в который входят представители от каждого (микро)коллектива. Проект КТД уточняется сначала советом дела,
затем – в (микро)коллективах, которые планируют и начинают работу
по воплощению общего замысла.
4 стадия – проведение КТД.
5 стадия – коллективное проведение итогов КТД.
Что у нас было хорошо и почему? Что не удалось осуществить и почему? Что предлагаем на будущее? И сделанные подарки учащимися дарятся ветеранам в день Победы.
6 стадия – стадия ближайшего последействия КТД.




Слайд 14 "Финишная" рефлексия осуществляется с помощью трех основных вопроса:
1. Что

было хорошего, что удалось и почему?
2. Что не получилось и

почему?
3. Что предлагаем на будущее?

Слайд 15 ЛИТЕРАТУРА:

1. Иванов И. П. Методика коммунарского воспитания. —

ЛИТЕРАТУРА:1. Иванов И. П. Методика коммунарского воспитания. — М.: Просвещение, 1990.

М.: Просвещение, 1990.
2. Иванов И.П. Энциклопедия коллективных творческих

дел. – М.: Педагогика, 1989. – 208 с.
3. Педагогика: учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений / В. А. Сластенин, И. Ф. Исаев, Е. Н. Шиянов; Под ред. В.А. Сластенина. - М.: Издательский центр "Академия", 2002. - 576 с.
4.Ресурсы Интернета:
http://www.nravstvennost.info/library/news_detail.php?ID=2437


  • Имя файла: vospitatelnaya-programma-um-ne-imeet-tseny-a-vospitanie-predela.pptx
  • Количество просмотров: 99
  • Количество скачиваний: 0