Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Конфликты

«Все конфликты в мире и в душе человека проходят через его сердце и возвращаются к нам осмысленными и понятными. А то, что понятно, уже не так страшно.». немецкий психолог, Фромм Э.
Пути разрешения конфликтов  в классном коллективе детей подросткового возраста «Все конфликты в мире и в душе человека проходят через его сердце Подросток –  обострение отношений взрослых и детей Застенчивость половое созревание лень обидчивость самопознание взрослость физическое развитие эмоциональность Основные виды деятельности Взаимоотношения в коллективе  зависят от:Общественного климата в классеНорм поведения, принятых подросткамиГласно Учить школьника защищать свои интересы без конфликтовНе превращать ученика в инструмент борьбы Стили поведения в конфликтной ситуации Анкета оценки конфликтной ситуации В группе подростков1. Как часто бывают конфликты в 6. Готовы ли вы идти на взаимные уступки? да – 41; нет Конфликтная ли вы личность?1. В общественном транспорте начался спор. Вы:а) не вмешиваетесь;б) Вывод:Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле вы конфликтуете лишь тогда, Спешка, неумение и нежелание выслушать и понять то, Если взрослый ведет себя как ребенок, его называют впавшим в детство; если
Слайды презентации

Слайд 2 «Все конфликты в мире и в душе человека

«Все конфликты в мире и в душе человека проходят через его

проходят через его сердце и возвращаются
к нам осмысленными

и понятными.
А то, что понятно, уже не так страшно.».
немецкий психолог, Фромм Э.


Слайд 3 Подросток – обострение отношений взрослых и детей

Подросток – обострение отношений взрослых и детей

Слайд 4 Застенчивость половое созревание лень обидчивость самопознание взрослость физическое развитие эмоциональность

Застенчивость половое созревание лень обидчивость самопознание взрослость физическое развитие эмоциональность

Слайд 5 Основные виды деятельности

Основные виды деятельности

Слайд 6 Взаимоотношения в коллективе зависят от:
Общественного климата в классе
Норм

Взаимоотношения в коллективе зависят от:Общественного климата в классеНорм поведения, принятых подросткамиГласно

поведения, принятых подростками
Гласно ил негласно выбранных правил общения
Полового состава

коллектива
Участия и руководства взрослого человека

Слайд 7

Учить школьника защищать свои интересы без конфликтов
Не превращать

Учить школьника защищать свои интересы без конфликтовНе превращать ученика в инструмент

ученика в инструмент борьбы с администрацией школы, другими учителями,

родителями.
Контролировать свои негативные эмоции и учить этому школьников
Никогда не выяснять отношения в присутствии других школьников
Не стремиться лобовыми методами переделать ученика
Оценивая результаты начать с того, что удалось достичь
Не давать негативной оценки деятельности других участников учебного процесса
Учиться любить и уважать
Не злоупотреблять авторитетом
Превратить проблему в шутку

Как предупредить конфликт


Слайд 8 Стили поведения в конфликтной ситуации

Стили поведения в конфликтной ситуации

Слайд 9 Анкета оценки конфликтной ситуации
В группе подростков
1. Как

Анкета оценки конфликтной ситуации В группе подростков1. Как часто бывают конфликты

часто бывают конфликты в школе?
часто – 5; редко

– 35; никогда - 5
2. Принимали ли вы участие в каком-либо конфликте?
Да – 44; нет - 13
3. Что чаще всего для вас является причиной конфликта?
Разногласия, обиды – 43; разное - 14
4. Стараетесь ли вы любой ценой доказать свою правоту?
Да – 35; нет – 6; иногда - 6
5. Пытаетесь ли вы понять точку зрения вашего оппонента?
да – 45; нет – 5; иногда - 11


Слайд 10 6. Готовы ли вы идти на взаимные уступки?

6. Готовы ли вы идти на взаимные уступки? да – 41;

да – 41; нет – 5; иногда - 11
7.

Можно ли разрешить конфликт, не ущемляя права и чувство достоинства всех людей, задействованных в конфликте?
Да – 37; нет – 5; иногда - 11
8. Были ли вы свидетелями такого успешного разрешения конфликта?
Да – 35; нет – 21; иногда - 1
9. Что мешает вам или другим людям разрешать конфликты с пользой для обеих сторон?
упрямство/гордость/разногласия/ничего

Слайд 11 Конфликтная ли вы личность?
1. В общественном транспорте начался

Конфликтная ли вы личность?1. В общественном транспорте начался спор. Вы:а) не

спор. Вы:
а) не вмешиваетесь;
б) высказываетесь кратко;
в) активно вмешиваетесь.
2. Выступаете

ли вы с критикой руководителя:
а) нет; б) редко, имея основание; в) часто, по любому поводу.
3. Часто ли спорите с друзьями:
а) нет; б) лишь по принципиальным вопросам; в) да.
4. Как вы реагируете на нарушение очереди:
а) молчу; б) делаю замечание; в) прохожу вперед и наблюдаю за порядком.
5. Недосоленное блюдо. Ваша реакция:
а) промолчите; б) досолите сами; в) откажетесь от еды.
6. Вам наступили на ногу. Вы:
а) промолчите; б) сделаете замечание; в) выплесните все свои эмоции.
7. Вам не нравится подарок. Вы:
а) промолчите; б) тактично прокомментируете; в) устроите скандал.
8. Не повезло в лотерее. Вы:
а) равнодушны; б) не скрываете досаду; в) надолго теряете равновесие.


Слайд 12 Вывод:
Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле

Вывод:Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле вы конфликтуете лишь

вы конфликтуете лишь тогда, когда нет иного выхода и

все другие средства исчерпаны. Вы твердо отстаиваете свое мнение, не думая о том, как это отразится на вашей карьере или приятельских отношениях. При этом не выходите за рамки корректности, не унижаетесь до оскорблений. Все это вызывает к вам уважение.


Слайд 13 Спешка, неумение и нежелание

Спешка, неумение и нежелание выслушать и понять то, что

выслушать и понять то, что происходит в сложном юношеском

мире, постараться взглянуть на проблему глазами сына или дочери, уверенность в собственной непогрешимости - вот что в первую очередь создает психологический барьер между нами и растущими детьми.


  • Имя файла: konflikty.pptx
  • Количество просмотров: 86
  • Количество скачиваний: 0