Презентация на тему Актуализация правовых норм поведения, профессионльно и социально значимых качеств

Содержание

2. Цель тренинга: актуализация гражданской, правовой позиции
3. Сценарий мероприятия. Урок №1 1.
9. Урок №21. сделать взаимную оценку друг друга
10. Урок №31. Подведение итогов.
11. Заранее можно выбрать фирму в которую мы
12. Скачать презентацию
13. Похожие презентации

Цель тренинга: актуализация гражданской, правовой позиции в социуме . Задачи: 1. Знакомство с требуемыми в социуме профессиональными качествами.2.Формирование самокритической оценки своих качеств.3.Формирование умения доброжелательной оценки одноклассников.4 . Формирование навыка составления программы своего самосовершенствования.5. формирование

Главная
Педагогика
Актуализация правовых норм поведения, профессионльно и социально значимых качеств

Актуализация правовых норм поведения, социальных профессионально значимых качеств. ТренингАвтор: социальный педагог ГБОУ ЦО№173Воронова А.Г.

Цель тренинга: актуализация гражданской, правовой позиции в социуме . Задачи: 1.

Сценарий мероприятия. Урок №1 1. выдать всем “служебную характеристику.”2.дать

Актуализация правовых норм поведения, профессионльно и социально значимых качеств

Урок №21. сделать взаимную оценку друг друга , вслух.

Урок №31. Подведение итогов. - определяем, кого мы берем

Заранее можно выбрать фирму в которую мы будем набирать команду. -пример:

Данные качества и их оценка взята из реальной характеристики учащихся приходивших с

Слайды презентации

Слайд 2 Цель тренинга: актуализация гражданской, правовой позиции в социуме

.
Задачи:

1. Знакомство с требуемыми в социуме профессиональными

качествами.
2.Формирование самокритической оценки своих качеств.
3.Формирование умения доброжелательной оценки одноклассников.
4 . Формирование навыка составления программы своего самосовершенствования.
5. формирование навыка критичной гражданской позиции в отношении друзей.

Слайд 3 Сценарий мероприятия. Урок №1
1. выдать всем “служебную

Сценарий мероприятия. Урок №1 1. выдать всем “служебную характеристику.”2.дать письменное задание:

характеристику.”
2.дать письменное задание:
а) оценить себя по

5 бальной шкале
б) создать список, с чем надо работать,
в) написать возможные варианты выработки нужных качеств.

Главное: занятие должно проходить в не напряженной доброжелательной обстановке.
заранее ставятся условия :
Корректной формы обсуждений, конфиденциальности.

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9 Урок №2
1. сделать взаимную оценку друг друга ,

Урок №21. сделать взаимную оценку друг друга , вслух. с

вслух.
с объяснением и мотивацией своей

оценки.
2. рекомендовать список приоритетной работы с
качествами.
3. рекомендовать возможные варианты выработки
нужных качеств.
(обсуждаемый сам записывает рекомендации.)

Слайд 10 Урок №3
1. Подведение итогов.
-

Урок №31. Подведение итогов. - определяем, кого мы берем в

определяем, кого мы берем в свою предполагаемую фирму, кого

не берем.
- сопоставляем то, что решил сам совершенствовать в себе и то, что рекомендовали друзья.
- возможна совместная доработка пунктов.

Слайд 11 Заранее можно выбрать
фирму в которую мы будем

набирать команду.
-пример: строительная

автотранспортная
сервисная
магазин
учебная организация.
……………………………………………………….

Это с одной стороны усложняет оценку, с другой- вырабатывается навык
более целенаправленной работы и обоснованной мотивации выбора.