Презентация на тему Сущность и методологические основания менеджмента. (Лекция 1)

Управление персоналом.
Сидоров В.А. Теоретические аспекты менеджмента.

деятельностью людей (процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый

для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации).
Разновидность социального управления.
Разновидность экономического управления (способ управления производством, предусматривающий эффективную организацию труда, постоянное улучшение его производительности).

по управлению людьми (вид профессиональной деятельности людей, занимающихся организацией

и координацией процесса достижения целей, применяемых и реализуемых с использование научных подходов, принципов, методов, концепций маркетинга и человеческого фактора).
Наука, практика и искусство управления (умение добиваться поставленных целей, используя интеллект, труд и мотивы поведения людей).

их подразделения и сотрудники.

н.э.). Философы древности.
Индустриальный период (XVIII-XIX вв.). Экономисты А. Смит,

Д.Рикардо, социалисты-утописты: Р. Оуэн, Ш. Фурье, К. Сен-Симон.
Период систематизации (XIX-XX вв.). Формирование школ и направлений. Ф. Тейлор, А. Файоль, Э. Мэйо, Д. Макгрегор.
Информационный период (60-е гг. ХХ века – наше время).

школа – А. Файоль.
Школа человеческих отношений – Э. Мэйо.

Школа поведенческих наук – А. Маслоу, Ф. Херцберг, Д. Макгрегор.
Школа научного управления (количественных методов).

собой последовательность управленческих действий по решению ряд задач). Функции

управления:

Общие и специальные
(планирование
организация
координация
мотивация
контроль