Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Модель управления в Индии

Содержание

2. Модели управления в Индии
Особенности корпоративной модели управления в ИндииВыполнила: Хертек Белекмаа Адар-ооловнаГруппа 32Д-МБ1/17 2. Модели управления в Индии 3. Особенности модели 4. Участники корпоративных отношений 5. Рыночная капитализация по данным 2000-х гг.поднялась с 678 млрд. рупий (или 38 6. Особенности корпоративной культуры 7. Ценности национальной бизнес-культуры и организационного поведения в ИндииИндуизм.Кастовая система.Ориентация на семью.КоллективизмГ. 8. Динамика показателейПримечание: PDI-Power Distance Index (Дистанция власти), IDV-Individualism (Индивидуализм), MAS-Masculinity (Маскулинность), 9. Популярные сферы бизнесаМелкие предприниматели открывают точки питания;Утилизация мусора;Ювелирное дело, сувениры, сельское Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 2. Модели управления в Индии

2. Модели управления в Индии

Слайд 3 3. Особенности модели

3. Особенности модели

Слайд 4 4. Участники корпоративных отношений

4. Участники корпоративных отношений

Слайд 5 5. Рыночная капитализация по данным 2000-х гг.
поднялась с 678

5. Рыночная капитализация по данным 2000-х гг.поднялась с 678 млрд. рупий (или

млрд. рупий (или 38 $ по курсу того времени) до

5,52 триллионов рупий (или 127 миллиардов $).

Слайд 6 6. Особенности корпоративной культуры

6. Особенности корпоративной культуры

Слайд 7 7. Ценности национальной бизнес-культуры и организационного поведения в

7. Ценности национальной бизнес-культуры и организационного поведения в ИндииИндуизм.Кастовая система.Ориентация на

Индии
Индуизм.
Кастовая система.
Ориентация на семью.
Коллективизм
Г. Хофштеде.
Коллективизм, высокая дистанция власти, низкое

стремление избежать неопределенности, мужественность

Наиболее значимые ценности, детерминирующие организационное поведение

Параметры национальной бизнес-культуры в соответствии с моделями

Слайд 8 8. Динамика показателей
Примечание: PDI-Power Distance Index (Дистанция власти),

8. Динамика показателейПримечание: PDI-Power Distance Index (Дистанция власти), IDV-Individualism (Индивидуализм), MAS-Masculinity

IDV-Individualism (Индивидуализм), MAS-Masculinity (Маскулинность), UAI-Uncertainty Avoidance Index (Индекс избегания

неопределенности), LTO-Long-Term Orientation (Долгосрочная ориентация).

Слайд 9 9. Популярные сферы бизнеса
Мелкие предприниматели открывают точки питания;
Утилизация

9. Популярные сферы бизнесаМелкие предприниматели открывают точки питания;Утилизация мусора;Ювелирное дело, сувениры,

мусора;
Ювелирное дело, сувениры, сельское хозяйство и традиционные ремесла;
Славится своими

программистами.
  • Имя файла: model-upravleniya-v-indii.pptx
  • Количество просмотров: 176
  • Количество скачиваний: 6
- Предыдущая Анализ и диагностика финансовых результатов деятельности предприятий торговли и общественного питания
Следующая - Антропологический материализм Л. Фейербаха. Теория религии любви

Похожие презентации

Правила описания объекта закупки. Порядок составления технического задания Правила описания объекта закупки. Порядок составления технического задания 140
Теории мотивации Теории мотивации 102
Методологические основы обоснования, принятия и реализации управленческих решений Методологические основы обоснования, принятия и реализации управленческих решений 156
Планирование коммуникационных кампаний. Девять функций управления проектом Планирование коммуникационных кампаний. Девять функций управления проектом 82
Правила сбора заказов Правила сбора заказов 96
Процесс привлечения персонала Процесс привлечения персонала 140
Поведение потребителей и процесс принятия ими решения Поведение потребителей и процесс принятия ими решения 96
Методи менеджменту Методи менеджменту 99
Что такое проект Что такое проект 111
Key west fisheries Key west fisheries 112
Товароведение Товароведение 99
Функция - контроль Функция - контроль 90
Организационные изменения. Процесс осуществления инноваций в организации Организационные изменения. Процесс осуществления инноваций в организации 106
Business Correspondence Business Correspondence 84
Описание организации: внутренняя и внешняя среда Описание организации: внутренняя и внешняя среда 126
Международная логистика. Монголия Международная логистика. Монголия 109
Методы государственного управления Методы государственного управления 116
Стратегии конкуренции. Модели прибыли Стратегии конкуренции. Модели прибыли 83
Самые громкие провалы и взлеты бизнеса: 15 примеров Самые громкие провалы и взлеты бизнеса: 15 примеров 111
Перестройка корпорации EG в рамках эффективной стратегии развития Перестройка корпорации EG в рамках эффективной стратегии развития 129
Концепции мониторинга и оценки Концепции мониторинга и оценки 104
Краткосрочная и долгосрочная память потребителей Краткосрочная и долгосрочная память потребителей 96
Особенности туризма как объекта управления Особенности туризма как объекта управления 153
Разработка плана повышения качества обслуживания в ресторане Помидор Разработка плана повышения качества обслуживания в ресторане Помидор 93
Машина времени Машина времени 117
Фирменные стандарты горничной Фирменные стандарты горничной 148
Методы и формы обслуживания в предприятиях общественного питания Методы и формы обслуживания в предприятиях общественного питания 141
Экологическое управление (экоаудит, экоменеджмент, экосертификация) Экологическое управление (экоаудит, экоменеджмент, экосертификация) 85
Теоретические основы менеджмента Теоретические основы менеджмента 110
Автоматизация услуг театра Автоматизация услуг театра 166