Презентация на тему Эффективность менеджмента

Содержание

2. Эффективность менеджмента - результативность управленческой деятельности. Она
3. Критерии результативности деятельности организации (по Д.Скотт Синку):Действенность
4. Экономические показатели эффективности управления:1) Эу=П/Zу , где
5. Экономические показатели эффективности управления:2) Ку = Чу/Ч
6. Экономические показатели эффективности управления:3) Кз= Zу/Z ,
7. Экономические показатели эффективности управления:4) Кэп=Zу/ОП ,где
8. Признаки эффективного менеджмента (по Т.Питерсу и Р.Уотермену):Лицом — к потребителюПроизводительность - от человека
9. Производительность - от человекаВсе люди любят чувствовать
10. Признаки эффективного менеджмента (по Т.Питерсу и Р.Уотермену):Лицом
11. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ
12. Скачать презентацию
13. Похожие презентации

Эффективность менеджмента - результативность управленческой деятельности. Она оценивается по степени достижения задач менеджмента.Задача менеджмента - достижение целей организации с минимальными затратами на управление.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА Выполнил Иванов Иван ТО-16-2

Критерии результативности деятельности организации (по Д.Скотт Синку):Действенность Экономичность Качество Прибыльность Продуктивность Качество

Экономические показатели эффективности управления:1) Эу=П/Zу , где Эу — показатель эффективности,

Экономические показатели эффективности управления:2) Ку = Чу/Ч , где Кy –

Экономические показатели эффективности управления:3) Кз= Zу/Z , где Кз – коэффициент

Экономические показатели эффективности управления:4) Кэп=Zу/ОП ,где Кэп – коэффициент затрат на

Признаки эффективного менеджмента (по Т.Питерсу и Р.Уотермену):Лицом — к потребителюПроизводительность - от человека

Производительность - от человекаВсе люди любят чувствовать себя победителями, хотя являются они

Признаки эффективного менеджмента (по Т.Питерсу и Р.Уотермену):Лицом — к потребителюПроизводительность - от

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ

Совместные ценности - культура организации.Стратегия - стратегические цели, политика организации, перспективные планы.Структура

Слайды презентации

Слайд 2 Эффективность менеджмента - результативность управленческой деятельности.
Она оценивается

Эффективность менеджмента - результативность управленческой деятельности. Она оценивается по степени достижения

по степени достижения задач менеджмента.
Задача менеджмента - достижение целей

организации с минимальными затратами на управление.

Слайд 3 Критерии результативности деятельности организации (по Д.Скотт Синку):
Действенность
Экономичность

Качество
Прибыльность
Продуктивность
Качество трудовой жизни
Инновационная активность

Слайд 4 Экономические показатели эффективности управления:

1) Эу=П/Zу ,
где

Эу — показатель эффективности,

П – прибыль организации,
Zу – затраты на управление.

Слайд 5 Экономические показатели эффективности управления:
2) Ку = Чу/Ч ,

где Кy – коэффициент численности управленческих работников,

Чy – численность работников управления,
Ч – общая численность работников организации.

Слайд 6 Экономические показатели эффективности управления:
3) Кз= Zу/Z ,
где

Кз – коэффициент затрат на управление,

Zу – затраты на управление,
Z – общие затраты организации.

Слайд 7 Экономические показатели эффективности управления:
4) Кэп=Zу/ОП ,
где Кэп

– коэффициент затрат на управление на единицу выпускаемой продукции

(оказываемых услуг),
Zу – затраты на управление,
ОП - количество или объём выпускаемой продукции (оказываемых услуг).

Слайд 8 Признаки эффективного менеджмента (по Т.Питерсу и Р.Уотермену):
Лицом —

к потребителю
Производительность - от человека

Слайд 9 Производительность - от человека
Все люди любят чувствовать себя

Производительность - от человекаВсе люди любят чувствовать себя победителями, хотя являются

победителями, хотя являются они таковыми далеко не всегда.
Ощущение часто

более важно, чем реальное положение.
Человек способен оперировать одновременно в мозгу не более чем с полудюжиной или около того фактов.
Люди очень отзывчивы на поощрение и наказание.
Людям достает мудрости, чтобы судить по делам, а не по словам.
Люди нуждаются в смысле жизни.