- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Профессиональная заболеваемость
Содержание
- 2. .
- 3. Уровень профессиональной заболеваемости по видам экономической деятельности,
- 4. .
- 5. Ранжирование стран Европы по уровню профессиональной
- 6. .Уровень профессиональной заболеваемости, на 100 000 населения
- 7. Следовательно, если считать современные
- 8. Соотношение выявляемых профессиональных заболеваний с численностью лиц,
- 9. Удельный вес работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, % (2008, по данным Роспотребнадзора)
- 10. .
- 11. .Распределение работников с впервые выявленным профессиональным заболеванием по классам условий труда, %
- 12. Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание
- 13. Профессиональное заболевание – заболевание, развившееся в результате
- 14. Профессиональная заболеваемость – Показатель числа вновь выявленных
- 15. Условия труда – -
- 16. Условия труда формируются под воздействием различных факторов,
- 17. Вредные условия труда –
- 18. Вредный производственный фактор –
- 19. Вредный фактор рабочей среды – фактор среды
- 20. Как видим, Трудовой кодекс позволяет при необходимости
- 21. Вредные факторы среды и трудового процесса:химическийбиологическийаэрозоли фиброгенного
- 22. Вредные факторы трудового процесса:тяжесть труданапряженность трудаР 2.2.2006-05
- 23. Опасный производственный фактор –
- 24. Опасный фактор рабочей среды – фактор среды
- 25. Трудовой кодекс исключает
- 26. Безопасные условия труда –
- 27. Безопасность – отсутствие недопустимого
- 28. Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) –
- 29. Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов
- 30. Оптимальные условия труда (1 класс) – условия,
- 31. Допустимые условия труда (2 класс) – характеризуются
- 32. Вредные условия труда (3 класс) – характеризуются
- 33. 1 степень 3 класса (3.1) –
- 34. 2 степень 3 класса (3.2) –
- 35. 3 степень 3 класса (3.3) –
- 36. 4 степень 3 класса (3.4) –
- 37. Опасные (экстремальные) условия труда 4 класс
- 38. Принятое в 125-ФЗ и Р 2.2.2006-05
- 39. Это серьезно осложняет работу по раннему выявлению
- 40. Утратой профессиональной трудоспособности, как правило, не сопровождаются
- 41. Ряд профессиональных заболеваний может формироваться при
- 42. Удельный вес аллергических заболеваний в структуре профессиональной заболеваемости, % (2008, по данным Роспотребнадзора)
- 43. Профессиональные новообразованиядиагностируются крайне редко, их удельный
- 44. Профессионально обусловленные заболевания (ПОЗ) - группа
- 45. К примеру, при высокой
- 46. Стаж работы, при котором у работников развиваются
- 47. Таким образом, современное состояние
- 48. В основе причин низкой
- 49. Основные причины низкого уровня профессиональной заболеваемости в
- 50. 3. Низкое качество периодических медицинских осмотров4. Несовершенство
- 51. 7. Несовершенство системы медико-социальной экспертизы в части
- 52. 10. Низкая социальная защищенность работников в сфере
- 53. 11. Высокая доля рабочих мест с крайне
- 54. 12. Отсутствие в Национальном списке профессиональных заболеваний
- 55. 13. Традиционное для России, сформировавшееся в предшествующий
- 56. 14. Страх потери рабочего места работником
- 57. Очевидно, что резкое увеличение числа впервые выявляемых
- 58. Основные причины отсутствия связи между диагностикой профессиональных
- 59. 2. Неудовлетворительное качество аттестации рабочих мест: в
- 60. 4. Нерациональный механизм учета, расследования и анализа
- 61. 4. Наличие профессиональных заболеваний, возникновение которых не
- 62. Скачать презентацию
- 63. Похожие презентации
Уровень профессиональной заболеваемости по видам экономической деятельности, на 10 тыс. работающих % (2008, по данным Роспотребнадзора)
Слайд 3 Уровень профессиональной заболеваемости по видам экономической деятельности, на
10 тыс. работающих %
Слайд 7
Следовательно, если считать современные уровни
профессионального риска в странах СНГ, включая Россию, сопоставимыми, то
по аналогии с Латвией при численности работающего населения в РФ около 70 млн. чел. число ежегодно выявляемых профессиональных больных, как минимум, должно составлять около 50 тыс. человек, что на порядок больше их фактического количества.Слайд 8 Соотношение выявляемых профессиональных заболеваний с численностью лиц, занятых
во вредных условиях труда в РФ в 2008 г.
Слайд 9 Удельный вес работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим
нормам, %
(2008, по данным Роспотребнадзора)
Слайд 11
.
Распределение работников с впервые выявленным профессиональным заболеванием по
классам условий труда, %
Слайд 12
Профессиональное заболевание –
хроническое или острое заболевание работника,
являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных)
фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности125-ФЗ от 24 июля 1998 г.
Слайд 13
Профессиональное заболевание – заболевание, развившееся в результате воздействия
факторов риска, обусловленных трудовой деятельностью
(определение МОТ).
В условиях Российской
Федерации – это заболевание, включенное в национальный Список профессиональных заболеваний (около 150 заболеваний). Российская энциклопедия по медицине труда
Слайд 14
Профессиональная заболеваемость –
Показатель числа вновь выявленных в
течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанный
на 100, 1 000, 10 000, 100 000 работников
Слайд 15
Условия труда –
- совокупность
факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на
работоспособность и здоровье работникаТрудовой кодекс РФ, Ст. 209
совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека
Р 2.2.2006-05
Слайд 16
Условия труда
формируются под воздействием различных факторов, которые
включают:
вредные факторы среды
вредные факторы трудового процесса
опасные факторы
среды и трудового процесса
Слайд 17
Вредные условия труда –
условия
труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие
на организм работающего и/или его потомствоР 2.2.2006-05
Слайд 18
Вредный производственный фактор –
производственный
фактор, воздействие которого на работника может привести к его
заболеванию181-ФЗ «Об основах
охраны труда в РФ»,
Трудовой кодекс РФ
Слайд 19
Вредный фактор рабочей среды –
фактор среды и
трудового процесса, воздействие которого на работника может вызвать профессиональное
заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомстваРуководство Р 2.2.2006-05
Слайд 20 Как видим, Трудовой кодекс позволяет при необходимости трактовать
любое заболевание как следствие воздействия вредного фактора рабочей среды
и трудового процесса, но не позволяет рассматривать в этом аспекте «другие нарушения состояния здоровья», например, снижение работоспособности, а также учесть негативное воздействие на потомство
Слайд 21
Вредные факторы среды и трудового процесса:
химический
биологический
аэрозоли фиброгенного действия
виброакустические факторы (шум, вибрация)
микроклимат (температура, относительная влажность, скорость
движения воздуха)световая среда
неионизирующие электромагнитные поля и излучения
аэроионный состав воздуха
Р 2.2.2006-05
Слайд 23
Опасный производственный фактор –
производственный
фактор, воздействие которого на работника может привести к его
травме181-ФЗ «Об основах
охраны труда в РФ»
Фактор среды или трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного ухудшения здоровья, смерти
Р 2.2.2006-05
Слайд 24
Опасный фактор рабочей среды –
фактор среды и
трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или
внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными
Руководство Р 2.2.2006-05
Слайд 25 Трудовой кодекс исключает возможность
трактовки феномена «острой смерти на работе» вне травмы как
следствия воздействия факторов рабочей среды и трудового процесса.Трудовой кодекс не уточняет возможности рассмотрения одного и того же фактора как вредного и как опасного.
Слайд 26
Безопасные условия труда –
условия
труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных
производственных факторов исключено, или их уровни не превышают установленные нормативы181-ФЗ «Об основах
охраны труда в РФ»
Слайд 27
Безопасность –
отсутствие недопустимого риска,
связанного с возможностью нанесения ущерба
ГОСТ Р 1.0 - 92
Слайд 28 Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни
вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных
дней) работе в течение 8 ч., но не более 40 ч. в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояние здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.
Слайд 29
Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей
среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда
по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Слайд 30
Оптимальные условия труда (1 класс) –
условия, при
которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания
высокого уровня работоспособности.Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки.
Для других факторов условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют, либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения
Слайд 31
Допустимые условия труда (2 класс) –
характеризуются такими
уровнями факторов рабочей среды и трудового процесса, которые не
превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство.Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Слайд 32
Вредные условия труда (3 класс) –
характеризуются наличием
вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают
неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:
Слайд 33
1 степень 3 класса (3.1) –
условия
труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических
нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья
Слайд 34
2 степень 3 класса (3.2) –
уровни
вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводя-щие, в большинстве
случаев, к увеличению профессионально обусловленной заболеваемо-сти (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности, и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после про-должительной экспозиции (часто 15 и > лет)
Слайд 35
3 степень 3 класса (3.3) –
условия
труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых
приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии
Слайд 36
4 степень 3 класса (3.4) –
условия
труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний
(с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособностиСлайд 37 Опасные (экстремальные) условия труда 4 класс (4)
–
характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в
течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. И тяжелых форм
Слайд 38
Принятое в 125-ФЗ и Р 2.2.2006-05 определение
профессионального заболевания через понятие утраты профессиональной трудоспособности
является препятствием для диагностики случаев профессиональных заболеваний, длительное время не сопровождающихся утратой трудоспособности, например, нейросенсорной тугоухости или некоторых заболеваний кожи, а также ранних клинических стадий других профессиональных заболеваний, когда утрата трудоспособности еще не наступила, а заболевание уже развивается.Слайд 39 Это серьезно осложняет работу по раннему выявлению профессиональных
заболеваний, поскольку при отсутствии временной нетрудоспособности они не признаются
страховыми случаями, следовательно, работники не могут получать адекватных своевременных лечебно-реабилитационных мероприятий, направленных на стабилизацию здоровья и поддержание трудового долголетия.Слайд 40 Утратой профессиональной трудоспособности, как правило, не сопровождаются нарушения
репродуктивного здоровья, что также затрудняет разработку механизма экспертизы их
как следствия воздействия факторов производственной среды и трудового процесса в рамках ФЗ 125 от 24.07.98.Слайд 41 Ряд профессиональных заболеваний может формироваться при отсутствии
превышения гигиенических нормативов вредных факторов в воздухе рабочей зоны.
Это, прежде всего, аллергические и другие профессиональные болезни кожи (аллергические и контактные дерматиты), другие аллергические заболевания (аллергические риниты, бронхиальная астма и др.).
Вторую группу составляют злокачественные новообразования, которые формируются под воздействием ионизирующих излучений и производственных канцерогенов химической природы.
Слайд 42 Удельный вес аллергических заболеваний в структуре профессиональной заболеваемости,
%
(2008, по данным Роспотребнадзора)
Слайд 43
Профессиональные новообразования
диагностируются крайне редко, их удельный вес
в общей структуре профессиональной заболеваемости в 2008 г. составил
0,45%.Чаще всего они регистрируются в обрабатывающих и металлургических производствах, производстве металлических изделий, в химической промышленности.
Слайд 44 Профессионально обусловленные заболевания (ПОЗ) - группа болезней,
полиэтиологичных по своей природе, в возникновение которых производственные факторы
вносят определенный вклад.Распространенность ПОЗ среди определенных групп (профессий) работников существенно выше, чем для аналогичных возрастов в популяции.
В настоящее время феномен ПОЗ не имеет критериальной базы и процедуры компенсации ущерба, что затрудняет его использование в практике оценки влияния условий труда на состояние здоровья работников.
Российская энциклопедия по медицине труда
Слайд 45 К примеру, при высокой напряженности
труда у работников часто формируется гипертоническая болезнь (авиационные диспетчеры,
летчики, машинисты локомотивов и др.).Повышенная тяжесть труда также может приводить к развитию патологии системы кровообращения.
Указанные заболевания формируются, как правило, раньше профессиональных болезней.
Слайд 46 Стаж работы, при котором у работников развиваются нейросенсорная
тугоухость (НСТ) и гипертоническая болезнь (ГБ)
(Илькаева Е.Н., 2009)
Слайд 47 Таким образом, современное состояние и
уровни профессиональной заболеваемости в России не отражают фактических условий
труда. Уровень профессиональной заболеваемости неоправданно низок – в десятки раз ниже чем в развитых европейских странах. Между диагностикой профзаболеваний и фактическим условиями труда работника зависимость отсутствует. Это требует использования других показателей здоровья при оценке профессионального риска.Слайд 48 В основе причин низкой выявляемости
профессиональных заболеваний лежит сложный комплекс социальных, экономических и психосоциальных
факторов, обусловленных переходным периодом и экономическим кризисом, в числе которых:
Слайд 49
Основные причины низкого уровня профессиональной заболеваемости
в России
Незаинтересованность
работодателя в потенциальном возмещении ущерба
Незаинтересованность лечебного учреждения в диагностике
профессионального заболевания вследствие договорных интересов с работодателем и сложной процедуры подтверждения диагноза
Слайд 50
3. Низкое качество периодических медицинских осмотров
4. Несовершенство системы
обязательного социального страхования
5. Несовершенство трудового законодательства и медицинских регламентов
по проведению периодических медицинских осмотров6. Неудовлетворительное качество организации государственной статистики по условиям труда и показателям здоровья работников
Слайд 51 7. Несовершенство системы медико-социальной экспертизы в части оценки
ущерба здоровью в процессе труда
8. Противоречия в документах, регламентирующих
вопросы классификации условий труда, аттестации рабочих мест, проведения периодических медицинских осмотров9. Низкая значимость здоровья в структуре нравственных ценностей современного общества и, прежде всего, работающего населения России
Слайд 52 10. Низкая социальная защищенность работников в сфере малого
и среднего предпринимательства, где занято от 30 до 40%
трудового потенциала.До 75,0% работников этих организаций трудится свыше 40 часов в неделю и почти треть - без оформления трудовых договоров, а, следовательно, и обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Слайд 53 11. Высокая доля рабочих мест с крайне неудовлетворительными
условиями труда, на которых у работников относительно быстро формируются
тяжелые формы общих заболеваний, прежде всего, системы кровообращения, вследствие которых происходит ранняя инвалидизация и преждевременная смертность в трудоспособном возрасте по так называемым общим причинамСлайд 54 12. Отсутствие в Национальном списке профессиональных заболеваний нарушений
здоровья, обусловленных воздействием психосоциальных факторов производственной природы, в том
числе, профессионального стресса и негативных межличностных отношений в трудовом коллективе, а также чрезмерной трудовой нагрузки, переработки: синдром профессионального выгорания, травля на работе, синдром кароши (внезапная смерть на работе) и др.Слайд 55 13. Традиционное для России, сформировавшееся в предшествующий период
развития, представление в общественном сознании и индивидуальном сознании руководителей
всех рангов о профессиональном заболевании как социальном зле, которое следует не допускать и за которое следует кого-то наказывать (расследование каждого случая – по аналогии с расследованием преступления).Слайд 57 Очевидно, что резкое увеличение числа впервые выявляемых профессиональных
заболеваний не может произойти в течение короткого промежутка времени
без целенаправленной организационной и методической работы, что, в свою очередь, потребует смены соответствующих представлений в структуре общественного сознания и существенного повышения нравственной ценности индивидуального и коллективного здоровья на уровне государства, общества и личностиСлайд 58 Основные причины отсутствия связи между диагностикой профессиональных заболеваний
и фактическими условиями труда
Крайне низкий уровень фактической профессиональной
заболеваемости – выявляемые случаи фактически являются случайными, составляют менее 0,1% от группы профессионального риска и не отражают сущности всего процесса взаимодействия между условиями труда и здоровьем работникаСлайд 59 2. Неудовлетворительное качество аттестации рабочих мест: в абсолютном
большинстве случаев условия труда, оцененные в процессе аттестации следует
ухудшать, как минимум, на один класс.3. Противоречия между требованием одномоментного проведения аттестации и моговариантностью фактических условий труда на рабочем месте вследствие чередования производственных операций с различным уровнем воздействия факторов
Слайд 60 4. Нерациональный механизм учета, расследования и анализа профессиональных
заболеваний: в санитарно-гигиенической характеристике требуется оценка условий труда на
момент диагностики заболевания; при последовательном улучшении условий труда работника профессиональное заболевание могло начать формироваться при неудовлетворительных условиях, а диагностируется тогда, когда условия уже улучшились.Слайд 61 4. Наличие профессиональных заболеваний, возникновение которых не обусловлено
