Презентация на тему Государственная служба и управление

Общее понятие о государственной службе.
7.3. Управление в государственной службе

и коммерческой фирме.
7.4. Изменяющиеся условия функционирования государственных организаций.

одновременно политическая организация , обладающая особой властью и специализированным

аппаратом регулятивного воздействия на общество (в том числе путем принуждения), выражающая прежде всего волю доминирующего социального слоя и выполняющая общие для всего общества задачи.

легитимного принуждения;
Специализированный аппарат;
Разделение населения по административно-территориальным единицам;
Наличие права;
Система налогов

и сборов.

и методы деятельности.

том, какой должна быть власть.
В основе легитимации:
Вера людей в

то, что власть защищает их интересы;
Авторитет власти;
Эффективность власти;
Поддержка ее населением.

27.05.2003 г. N 58-ФЗ)
Государственная служба Российской Федерации - профессиональная служебная

деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных органов государственной власти, субъектов Российской Федерации.

приоритет прав и свобод человека и гражданина, обязательность их

признания, соблюдения и защиты;
равный доступ граждан к государственной службе;
единство правовых и организационных основ государственной службы,
взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы;
открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю,
профессионализм и компетентность государственных служащих.

службы;
должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации;
воинские должности;
должности правоохранительной

службы.

резерв в федеральном государственном органе,
кадровый резерв субъекта Российской

Федерации,
кадровый резерв в государственном органе субъекта Российской Федерации.

процедур;
Формирование управленческих структур и т.д.

устанавливаемых вышестоящим уровнем управления;
Организация имеет развитую иерархическую структуру, административно-бюрократический

стиль управления;
Мотивация основывается преимущественно на моральных стимулах;
Контроль вышестоящими единицами, но участвуют СМИ и общественные организации.

культурой;
Отход от модели следования инструкциям и ориентация на результат.

Дельфи, мозгового штурма, синектики).
Разрушение монополии государства на ряд услуг

(железные дороги, почта, эксплуатация жилого фонда).

клиент.
Постоянное обучение, повышение квалификации государственных служащих.
Предоставление самостоятельности небольшим коллективам

(свой бюджет, право приема на работу).
Оценка работника (по результату, а не по следованию правилам).

контроля – включение потребителей государственных услуг;
Использование информационных технологий (геоинформационные

системы ГИС, WWW, системы поддержки процедуры принятия решений).