Презентация на тему Тема: Международно-правовое регулирование труда

слушателей значение международно-правового регулирование труда;
Задачи:
Раскрыть понятие «международно-правовое регулирование труда»;
Раскрыть

понятие «международное регулирование труда»;
Виды органов международного регулирования труда;
Участие Республики Казахстан в международном регулировании труда.

217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря

1948 года);
ст.4 Конституции Республики Казахстан (принятой на республиканском референдуме 30 августа 1995 года);
Нормативные правовые акты «О международном регулировании труда»;

трудовых отношений на основе ратифицированных норм международных организаций и

международных договоров.

в 1948 г. Наряду с другими правами в этой

декларации провозглашено:
- право на труд;
- свободный выбор работы;
- на благоприятные условия труда;
- на защиту от безработицы;
- на равную оплату за равный труд и другое.






Такие акты принимаются в виде конвенций, которые не требуют ратификации и вводятся путем принятия закона соответствующей страной.

система закрепленных в международных актах и соглашениях стандартов правового

регулирования труда.











В актах, разработанных на основе опыта многих стран, закреплены основные принципы и права субъектов трудовых отношений, универсальные трудовые нормы, эффективность которых обеспечиваются на национальном уровне.

двустороннем, региональном, общемировом уровнях. Важную роль в органах международного

регулирования труда занимают: Организация Объединенных Наций (ООН), Международная Организация Труда (МОТ).

Организация Объединенных Наций (ООН)

Международная Организация Труда (МОТ)

уровня жизни и полной занятости населения, улучшения условий экономического

и социального прогресса;
- разрешениях международных проблем в экономике, социальной сфере, здравоохранении и т.д.;
- международного сотрудничества в области культуры и образования;
- всеобщего уважения и соблюдения прав человека и основных свобод для всех (без различия расы, пола, языка и религии).

жизнь основополагающих принципов и прав в сфере труда;
-

расширение возможностей для занятости;
- увеличение эффективности социального обеспечения;
- разработка международной политики и программ, направленных на улучшение условий труда и жизни;
- развитие программ технического сотрудничества для реализации общей политики;
- профессиональной подготовкой, исследованиями и издательской деятельностью.

международные организации - Содружество Независимых Государств (СНГ), Европейский Союз

(ЕС), Евразийский экономический союз (ЕАЭС)

рамках интеграционных процессов в Европе.
К ее задачам относятся:
-

создание единого европейского рынка;
- создание единого рынка рабочей силы;
- обеспечение мобильности трудовых ресурсов в Европе.

международная организация, регулирующая отношения сотрудничества между государствами, ранее входившими

в состав СССР.
Задачи СНГ:
- развитие государств-участников в рамках экономического пространства, интеграции;
- обеспечение прав и свобод человека;
- взаимная правовая помощь.

международная организация региональной экономической интеграции, обладающая международной правосубъектностью.
Цели ЕАЭС:

- свобода движения товаров, услуг, капитала и трудоустройства;
- проведение скоординированной, согласованной или единой политики в отраслях экономики.

РК с другими государствами и международными организациями заключаются от

его имени уполномоченными государственными органами. После официального признания международные договоры вступают в законную силу на всей территории Казахстана.

необходимым прямое применение международных норм в случае их ратификации

РК;
2. Происходит включение международно-правовых норм в казахстанское законодательство, в структуру конкретных законов.
3. Имеет место реализация положений, закрепленных в международно-правовых нормах через принятие соответствующих актов казахстанской правовой системы.