Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Стратегия управления персоналом

Содержание

Стратегия управления персоналом включает в себя следующие элементы:Охрана труда и техники безопасности персоналаФормы и средства регулированных правовых отношенийКорпоративная культура и традиции взаимоотношений в коллективеПолитика занятости в организации включающая мониторинг и анализ рынка трудаНайм и организация труда
Стратегия управления персоналомСтратегия УП - долгосрочный план действий, направленный на повышение эффективности Стратегия управления персоналом включает в себя следующие элементы:Охрана труда и техники безопасности Факторы влияющие на разработку стратегии управления персоналом 1)Факторы макросреды a) Политические факторыб) Экономические факторыв) Экологические факторыг) Культурные факторыд) Природно-климатические факторы 2)Факторы деловой среды а) Положение предприятия на рынкеб) Конкурентно-способное предприятиев) Политика конкурентовг) Производительность труда 3)Факторы внутренней среды а) Принципы и методы, стили управленияб) Уровень ротации персонала Типы стратегий Активная стратегия УП Направлена на изменение активов человеческого капитала за счетсредств предприятия Активно-пассивная стратегия УП Направлена на изменение актива человеческого капитала в меньшей степени Пассивная стратегия  Способствует изменению активов человеческого капитала за счет средств самого персонала Взаимодействие стратегий УП с общей стратегией развития организаций 1. Предпринимательская стратегия:а) принимаются проекты с высокой степенью финансового рискаб) ресурсы предприятия 2. Стратегия динамичного роста:Характеризуется тем что степень риска меньшая, происходит одновременно реализация 3. Стратегия прибыльности:Характеризуется концентрацией усилий на сохранение существующего уровня прибыли 4. Ликвидационная стратегия:Используется в следствии банкротства предприятия когда проводимые мероприятия не дали результатов
Слайды презентации

Слайд 2 Стратегия управления персоналом включает в себя следующие элементы:
Охрана

Стратегия управления персоналом включает в себя следующие элементы:Охрана труда и техники

труда и техники безопасности персонала
Формы и средства регулированных правовых

отношений
Корпоративная культура и традиции взаимоотношений в коллективе
Политика занятости в организации включающая мониторинг и анализ рынка труда
Найм и организация труда персонала и установление режима работы и отдыха

Слайд 3 Факторы влияющие на разработку стратегии управления персоналом

Факторы влияющие на разработку стратегии управления персоналом

Слайд 4 1)Факторы макросреды
a) Политические факторы
б) Экономические факторы
в) Экологические факторы
г)

1)Факторы макросреды a) Политические факторыб) Экономические факторыв) Экологические факторыг) Культурные факторыд) Природно-климатические факторы

Культурные факторы
д) Природно-климатические факторы


Слайд 5 2)Факторы деловой среды
а) Положение предприятия на рынке
б) Конкурентно-способное

2)Факторы деловой среды а) Положение предприятия на рынкеб) Конкурентно-способное предприятиев) Политика конкурентовг) Производительность труда

предприятие
в) Политика конкурентов
г) Производительность труда


Слайд 6 3)Факторы внутренней среды
а) Принципы и методы, стили управления
б)

3)Факторы внутренней среды а) Принципы и методы, стили управленияб) Уровень ротации

Уровень ротации персонала и служебно-профессионального продвижения
в) Уровень организации производства

и труда
г) Финансовое состояние организации
д) Уровень развития УП

Слайд 7 Типы стратегий

Типы стратегий

Слайд 8 Активная стратегия УП
Направлена на изменение активов человеческого капитала

Активная стратегия УП Направлена на изменение активов человеческого капитала за счетсредств предприятия

за счет
средств предприятия


Слайд 9 Активно-пассивная стратегия УП
Направлена на изменение актива человеческого капитала

Активно-пассивная стратегия УП Направлена на изменение актива человеческого капитала в меньшей

в меньшей степени за счет предприятия и в большей

степени за счет средств других источников инвестиций

Слайд 10 Пассивная стратегия
Способствует изменению активов человеческого капитала за

Пассивная стратегия Способствует изменению активов человеческого капитала за счет средств самого персонала

счет средств самого персонала


Слайд 11 Взаимодействие стратегий УП с общей стратегией развития организаций

Взаимодействие стратегий УП с общей стратегией развития организаций

Слайд 12 1. Предпринимательская стратегия:
а) принимаются проекты с высокой степенью

1. Предпринимательская стратегия:а) принимаются проекты с высокой степенью финансового рискаб) ресурсы

финансового риска
б) ресурсы предприятия ограничены, поэтому в центре внимания

- быстрое осуществление мер даже без соответствующей деятельности

Слайд 13 2. Стратегия динамичного роста:
Характеризуется тем что степень риска

2. Стратегия динамичного роста:Характеризуется тем что степень риска меньшая, происходит одновременно

меньшая, происходит одновременно реализация текущих целей и создания фундамента

для будущего развития

Слайд 14 3. Стратегия прибыльности:
Характеризуется концентрацией усилий на сохранение существующего

3. Стратегия прибыльности:Характеризуется концентрацией усилий на сохранение существующего уровня прибыли

уровня прибыли


  • Имя файла: strategiya-upravleniya-personalom.pptx
  • Количество просмотров: 87
  • Количество скачиваний: 0