Слайд 2
В межотраслевые и отраслевые правила по ОТ рекомендуется
включать требования:
Общие
При организации и проведении работ
Предъявляемые к производственным помещениям
Предъявляемые
к оборудованию, его размещению
Предъявляемые к хранению и транспортировке заготовок, готовой продукции и отходов
Другие главы
Слайд 3
Обозначения:
ПОТ - правила по охране труда (индекс)
Р –
Россия
М – межотраслевые или О – отраслевые
001 – присвоенный
номер
200_ - год утверждения
Пример:
ПОТ Р М – 001 – 2000 – межотраслевые правила по охране труда
Слайд 4
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ И ОТРАСЛЕВЫЕ ТИПОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Обозначения:
ТИ
- типовая инструкция
Р – Россия
М – межотраслевые или О
– отраслевые
001 – присвоенный номер
200_ - год утверждения
Пример:
ТИ Р О – 001 – 2000 – отраслевые типовая инструкция по охране труда
Слайд 5
В межотраслевые и отраслевые типовую инструкцию по ОТ
рекомендуется включать:
Общие требования ОТ.
Требования ОТ перед началом работ.
Требования ОТ
во время работы.
Требования ОТ в аварийных ситуациях.
Требования ОТ по окончании работ.
При необходимости можно включать другие разделы.
Слайд 6
РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИЙ
по охране труда ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Инструкция по
ОТ – внутренний нормативный документ.
Разработка инструкций - на основании
приказа работодателя, в котором утверждается:
Перечень профессий (на основании штатного расписания, названия должны соответствовать: единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих) и видов работ, для которых разрабатываются инструкции
Сроки разработки и ответственные лица.
Разрабатываются – руководителями структурных организаций.
Слайд 7
Каждая инструкция по ОТ для работника
Разрабатывается на основе
Межотраслевой и отраслевой инструкции
Межотраслевых и отраслевых правил (если инструкции
отсутствуют)
Требований безопасности.
Вводится приказом, начиная со дня ее утверждения.
Присваивается номер и краткое наименование
Регистрируется в Журнале учета инструкций по ОТ для работников
Учет осуществляется службой охраны труда или специалистом по ОТ
Слайд 8
В инструкции по ОТ д.б. указаны конкретные требования:
По
безопасной эксплуатации оборудования;
Безопасному выполнению технологических процессов и общим вопросам
условий труда;
Определены безопасные методы и приемы труда, последовательность их выполнения.
Временные разрабатываются на срок до приемки новых и реконструированных производств в эксплуатацию.
Слайд 9
Инструкции для работников обслуживающих объекты, подведомственные Ростехнадзору –
лифты, котлы, грузоподъемные механизмы, разрабатываются на основе соответствующих правил
и утверждаются в установленном этими органами порядке.
Титульный лист (см приложение 8 к метод. рекомендациям).
Оборотная сторона – наличие виз: разработчика, руководителя службы ОТ, энергетика, технолога и др. заинтересованных лиц.
Слайд 10
ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА
Производится не реже одного раза в 5
лет.
До истечения срока:
При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и
типовых инструкций;
Изменение условий труда;
Внедрение новой техники и технологии;
По результатам расследования несчастных случаев или аварий;
По требованию представителей органов по труду.
Слайд 11
Если в течение срока действия инструкции по ОТ
для работника условия его труда не изменились, то приказом
работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, указывается срок продления инструкции).
Слайд 12
ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ИНСТРУКЦИЯМИ
Руководитель службы, специалист или работодатель обязан
выдать в каждое подразделение инструкции (с регистрацией выдачи в
журнале учета выдачи инструкций (приложение № 10 к метод. Рекомендациям).
Перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения.
Инструкции м.б:
Выданы работникам на руки под расписку в личной карточке инструкций;
-вывешены на рабочих местах;
В ином доступном месте.
Местонахождение инструкций определяет руководитель структурного подразделения.
Слайд 13
Контроль за выполнением требований инструкций по охране труда
для работников организаций возлагается:
На руководителей организаций и их структурных
подразделений(служб),
На службу охраны труда (специалиста по охране труда) организации.
Слайд 14
Обучение по охране труда
Все работники обязаны пройти обучение
на основании Постановления Минтруда Российской Федерации № 1 и
Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Слайд 15
Работодатель обязан организовывать в течение месяца после приема
на работу обучение безопасным методам и приема выполнения работ
всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Ответственность за организацию обучения и проверку знаний по ОТ несет работодатель.
Обучение руководителей и специалистов - не реже одного раза в три года.
Слайд 16
Для проверки знаний создается комиссия (состав – не
менее трех человек). Состав: руководитель, руководители структурных подразделений, специалисты
службы охраны труда, главные специалисты, представители профсоюзов.
Члены комиссии должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Слайд 17
Проверка знаний и требований ОТ оформляется протоколом и
выдается удостоверение.
Проверка проводится 1 раз в три года.
Не прошедший проверку - повторная проверка в срок не позднее одного месяца.
Проводится внеочередная проверка знаний.
Необходима разработка и утверждение программ обучения по ОТ
Слайд 18
НПА, регламентирующие вопросы обучения по ОТ и проверки
знаний требований ОТ:
Государственный стандарт Системы стандартов безопасности труда ГОСТ
12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения.»
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003г. № 1/29.
Слайд 19
Инструктажи по ОТ
Виды:
вводный;
первичный на рабочем месте;
Повторный на рабочем
месте;
внеплановый;
целевой.
Слайд 20
Вводный:
Проводит работодатель со всеми принимаемыми на работу;
По программе,
которая разрабатывается на основании законодательных актов и с учётом
специфики организации, утвержденной приказом работодателя.
Проведение вводного и остальных инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей.
Инструктаж приводит специалист по ОТ или на кого возложены приказом обязанности.
Слайд 21
Первичный на рабочем месте:
Проводится до начала самостоятельной работы;
Со
всеми вновь принятыми, переведенными из другого структурного подразделения, с
командированными по разработанным программам и завершается устной проверкой знаний;
Перечень работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, который утверждается работодателем.
Первичный и остальные инструктажи проводятся непосредственным руководителем работ.
Слайд 22
Внеплановый проводится:
При введении новых законов;
При изменении технологических процессов;
При
нарушении работниками требований ОТ;
По требовании должностных лиц органов государственного
надзора и контроля;
При перерывах более 30 дней при вредных и опасных работах, а для остальных –более 2 месяцев.
Слайд 23
Повторный:
Проходят все работники, для которых обязателен первичный инструктаж,
не реже 1 раза в шесть месяцев по программам
первичного инструктажа.
Установление работников, для которых повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в год.
Целевой:
Проводится при выполнении разовых работ, ликвидации последствий бедствий, когда оформляется наряд – допуск, при проведении массовых мероприятий.
