Слайд 2
Система Управления Охраной Труда (СУ ОТ)
СУОТ включает
в себя:
• цели, задачи и политику организации в
области охраны труда;
• организационную структуру;
• деятельность по планированию;
• распределение ответственности;
• процедуры, процессы и ресурсы для достижения целей;
• анализ результативности мероприятий по охране труда
Слайд 3
Законодательный акт по охране труда — это акт,
устанавливающий право работников на охрану труда в процессе трудовой
деятельности, принятый или утвержденный законодательным органом.
Нормативный правовой акт по охране труда — это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом.
Слайд 4
Основные законодательные акты в области охраны труда
Конституция
Российской Федерации, Федеральный закон «Об основах охраны труда в
Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации.
Законодательные акты, кроме законов, могут включать указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, а также постановления, письма, положения и другие документы министерств и ведомств.
Слайд 5
5 уровней нормативных правовых актов по общности и
действию
1. Единые акты
2. Межотраслевые акты
3. Акты субъектов Федерации
4. Отраслевые
акты
5. Нормативные правовые акты предприятия,
Слайд 6
Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской
Федерации» определяет основные направления государственной политики в области охраны
труда
Слайд 7
Основные положения установленного Законом порядка регулирования отношений в
области охраны труда
• определение управления охраной труда на
государственном уровне и на уровне предприятия;
• установление обязанностей работодателей по обеспечению безопасных условий труда, а работников по выполнению требований безопасности;
• проведение обучения и инструктажа работников по охране труда и проведение медицинских осмотров;
• определение ответственности работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем, ответственности за невыполнение нормативных правовых требований по охране труда;
• предоставление льгот и компенсации работникам за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда;
• определение основных функций и ответственности органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
• приостановление или закрытие производственной деятельности предприятий за нарушение законодательных и нормативных правовых актов по охране труда
Слайд 8
Особое внимание
Статья 8 определяет права работника
Статья 14 определяет
обязанности работодателя
Статья 15 определяет обязанности работника
Статья 12 о службе
охраны труда
Слайд 10
Раздел Х «Охрана труда», в котором законодательно определены:
• обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасных условий
труда;
• медицинские осмотры некоторых категорий работников (работающие на транспортных предприятиях, пищевой промышленности, торговле и др., подвергающиеся воздействию ОВПФ):
• необходимость соответствия производственных объектов и продукции требованиям охраны труда;
• права работников на охрану труда и гарантии такого права;
• обязанность работников, в том числе руководителей, проходить обучение и проверку знаний по охране труда;
• несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию, обязанности работодателя при несчастном случае, порядок расследования несчастных случаев, оформления материалов расследования и рассмотрения разногласий по материалам расследования.
Слайд 11
К основным нормативным правовым актам по безопасности труда
относятся:
Слайд 12
СМК по МС ИСО 9001:2000 предполагает внедрение восьми
принципов качества в практику работы предприятий
1. «Ориентация на потребителя»
2. «Лидерство руководителя»
3. «Вовлечение работников»
4. «Процессный подход»
5. «Системный подход к менеджменту»
6. «Постоянные улучшения»
7. «Принятие решений на основе фактов»
8. «Взаимовыгодные отношения с поставщиками»
Слайд 13
Служба охраны труда
Согласно части первой статьи 217 ТК
РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и
для контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Слайд 14
Обязанности по обеспечению охраны труда в организациях, возложенные
на работника
• соблюдать требования охраны труда;
• правильно применять
средства индивидуальной и коллективной защиты;
• обучиться безопасным методам и приемам выполнения работ, прослушать инструктаж по охране труда и пройти стажировку на рабочем месте, знать требования охраны труда и пройти проверку этих знаний;
• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
