Презентация на тему Позитивный настрой!

и решимости, вдохновляющие других!

Узнать

условия осенней Кампании по
приглашению

Определить цели , что я хочу получить в результате?

C кем я буду достигать своих целей? Командная цель. С кем я пойду на Банкет Директоров 2012?

Что делать? Уточнить график активностей КК во время Кампании по приглашению

Как мы будем приглашать, сопровождать и обучать новичков?

Новости от Золотой Конференции!







.

- 2 октября 2011
Условия для Новичков:
Стань Консультантом по

красоте всего за 10 руб с 29 августа по 2 октября 2011.
Собери заказы у друзей и знакомых, пройди ШАГ1 СП и получи в подарок уникальную косметичку
Показывай каталоги, собирай заказы у друзей и знакомых, пройди ШАГ3 СП и получи в подарок элегантную сумку со стильной подвеской в виде орхидеи.*

Будь на уровне не менее 12% по итогам каталога №17 2011 г. и получи в подарок вместительный и компактный чемодан


* Подвеска в виде орхидеи идет в комплекте только с элегантной сумкой и
может быть переставлена на любую сумку из коллекции.

- 2 октября 2011
Условия для Спонсоров:
Пригласи 3 друзей

присоединиться к Орифлэйм всего за 10 руб с 29 августа по 2 октября 2011 г.
Помоги им сделать ШАГ1 Стартовой программы и получи в подарок уникальную косметичку.
Помоги им сделать ШАГ3 СП и получи в подарок элегантную сумку со стильной подвеской в виде орхидеи*


Пригласи 5 друзей присоединиться к Орифлэйм всего за 10 руб. с 29 августа по 2 октября 2011 г., помоги им сделать ШАГ 1 Стартовой программы и получи в подарок к косметичке – удобную и стильную сумку для косметики.
Помоги им сделать ШАГ3 и получи в подарок к сумке для косметики – эксклюзивную дорожную сумку
Помоги им пройти все 6 ШАГов СП и получи в подарок вместительный и компактный чемодан.
Собери всю коллекцию аксессуаров.


*Подвеска в виде орхидеи идет в комплекте только с элегантной
сумкой и может быть переставлена на любую сумку из коллекции.

Старший менеджер и выше (21%)  по итогам каталога №11

2011. Структура фиксируется  по итогам каталога №11 2011.   Для Лидера команды: Будь Старшим менеджером и выше (21%) - Зарегистрируй в свою команду до  6 ключевых менеджеров из свой ПГ.
С 29 августа по 10 сентября 2011 (каталог №12) Все КМ должны быть в разных спонсорских ветках. - Помоги выполнить условия 3 и более КМ из своей команды Или - Пригласи 30 и более новичков в свою ПГ - Получи в подарок* подвеску Орхидею
*если Лидер выполнил оба условия, то он получает только одну подвеску

Для Ключевого Менеджера (КМ):
- Если ты хочешь стать Ключевым менеджером сообщи об этом своему Директору.
Все КМ должны находится в разных спонсорских ветках.
- Пригласи 10 и более новичков в свою ПГ и помоги им пройти 3 ШАГа СП
- Повысь свое звание минимум на один уровень по ПУ в течение действия каталога №13-17 2011
- Будь на уровне не менее 12% по итогам каталога №17 2011
- Получи в подарок подвеску Орхидею


Главный приз для Лидера:
- В чьей ПГ будет наибольшее кол-во новичков прошедших 4 ШАГа СП – в этом рейтинге участвуют все Лидеры, которые приглашают в ПГ: зарегистрированы или нет на сайте.
- Объем продаж ПГ Лидера после акции должен быть больше объема продаж до начала акции. Уровень активности прежней структуры в течение акции должен оставаться на том же уровне.
- Получает в подарок поездку в Таиланд на двоих

Даты кампании: 29 августа  - 2 октября 2011

с Oriflame из 20 шт
 
510403 – набор

А4 Дари красоту вместе с Oriflame из 5шт
 
510402 – А4 Дари красоту вместе с Oriflame – вложение в каждый
первый ББ заказ с 22 августа.
 
 

Да, может.

За какой период мы сравниваем объем продаж для

получения
Главного приза для Лидера?
Сравнивать будем 8-11 каталог и 12-17 каталоги. Будем брать средние
продажи ПГ за период 8-11 и сравнивать со средними продажами
той же ПГ (без учета новичков, которые пришли в акцию).

Подарок для Лидера (Тайланд): объем продаж меряем по ОП или ББ?
Меряем по ББ.

Подарок для Лидера (Тайланд): каким образом считаем уровень
активности (по среднему или каждый каталог не менее
определенного уровня)?
Активность сравниваем за тот же период 8-11 каталог с 12-17 каталогом.

Характеристики ожерелья Орхидея?
Металл, кристаллы Сваровски, размер 4 см.

в результате?
Рост ОП по ПГ? Какой прирост? За счет

чего?

Новые звания в команде ? Какие?

Новых потенциальных БП?

Новый уровень по Плану Успеха?

Новый доход? Сколько?

Получить все подарки по акции?

900ББ
+5Q х БП
+3000ББ

цель.

РЕЗУЛЬТАТЫ!

+ тренинг Ш2
В2У для консультантов ПГ
Тел.контакты с КК
Тел.контакты с

КК

Тел.контакты с КК

Встреча с АСМом

Расписание активности Директора

Шаг1: Продажи

Соц.опрос, МК

В2У для консультантов ПГ

Тел.контакты с КК

Шаг1: Продажи

Шаг1: Продажи

ВПБ

продуктов
Дни открытых дверей
В3У
В4У
БМВ

будем приглашать
и сопровождать новичков?

всегда и у всех спрашивая рекомендации:
“Кому, по Вашему мнению,

будет интересно посмотреть новый каталог Oriflame и узнать про возможности получения дохода?»

фраз:

1)У меня для тебя есть действительно интересная информация

(предложение), нам нужно как можно скорей встретиться, и я все тебе расскажу. По телефону нельзя, нет времени.


2) Мне нужна твоя помощь. Сходи со мной на одну встречу, там будут рассказывать про дополнительный заработок, посоветуешь, стоит или нет.

нет опыта продаж
«Я чувствовал тоже самое, когда начинал. Но,

как показала практика, этот бизнес не требует опыта, он простой и приятный. А я всегда буду рядом, чтобы помочь и поддержать Вас ”.
Не уверен, что хочу приходить на встречу «Возможности Oriflame»
“Некоторые чувствовали тоже самое, но, единожды попробовав, обнаружили, что Oriflame предоставляет безграничные возможности для Всех. Вы можете работать много или мало в зависимости от желания. Здесь не только не потеряешь, а, наоборот, останешься в выигрыше!»
У меня банально нет времени
“Я чувствовал тоже самое, но понял, что могу заниматься этим в любое время. Бизнесом Oriflame можно заниматься в любое удобное время. Главное – желание!»
А если никто не будет покупать?
“Понимаю. Я чувствовал то же. Но обнаружил, что люди совершают покупку просто посмотрев каталог и увидев спецпредложения».

материалы или анкеты.
Где найти потенциальных Консультантов?

На улицах
Общественных местах
На

ярмарках и выставках
Обходя квартиры и офисы
Праздники города, села
Вадул луй Водэ
Социальные сети

Реклама

Рекламные объявления в газетах, Интернете
Распространение рекламных листовок

– это ОДНО ИЗ
предложений Oriflame, позволяющих вам
заработать сегодня

и воплотить свои мечты завтра»

ВВО! Не оставляйте сообщение о подарках на
Последний момент!

Рекомендации:
Для рассказа истории успеха пригласите
консультанта , который был зарегистрирован во
время кампании по приглашению. Рассказ о
первых шагах в компании Oriflame и первых доходах.

Всегда рассказывайте новичкам о возможности приобрести
5 каталогов ( 940X1) и набор пробников(96010) по льготной
цене в течении 21 дня с момента регистрации.

Рекомендации по проведению ВВО

собрать 100ББ. Как легко пройти СП?
Сопровождение новичка по системе
«Четыре

встречи» -
«золотое» правило работы со стартером.

Во время ВО подчеркивайте, что компания дает
возможность изменить жизнь каждого , кто
принимает предложения Oriflame.

и «Визит 2”
• “Встреча по закрытию Каталога”
• Мотивируйте

новичков посещать тренинги Шаг 1
и Шаг2

Мотивируйте их на успешное прохождение Стартовой программы и Плана Успеха при помощи «Показывать», «Приглашать» и «Посещать»

• Мотивируйте всех Консультантов и поддерживайте с ними контакт, назначая личные встречи.
Вырабатывайте командный дух!

ВАЖНО!!!

менеджеров
Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

За рулем мечты продолжается
Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

бриллиантовые директора получают возможность участвовать в программе За рулем

мечты
Для остальных – требование +1 21% группа в первом уровне к требованию по группам их максимального в истории звания

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

Автомобильная программа

Oriflame Cosmetics SA

Квалификационный период :
12 каталог 2011 – 10 каталог 2012

Сравнительный период :
12 каталог 2010 – 10 каталог 2011

Для Директоров всех уровней

Роста
+$1000 за каждую 21%-ю группу
Бриллиантовая команда
+$500 за каждую

21%-ю группу

Директорская команда

+$100 за каждую 21%-ю группу

участия в программе
Принадлежность к команде определяется званием по закрытию

11 каталога 2011
Бонус начисляется при условии роста :
минимум+5 21% групп (суммарно) в первом уровне в директорской команде,
Минимум +10 21%-х групп (суммарно) в Бриллиантовой и Исполнительной команде в первом уровне
3. На закрытие 10 каталога 2012 года необходимо иметь звание не ниже Директора
4. Менеджеры могут принять участие в директорской программе, если выполнят условия 2 и 3

$1300
+ $2000 (премия нового Золотого директора)
Минимальный прирост для Директорской

команды – 5 групп,
$100 – за каждую приращенную группу.

$3000 (премия нового Старшего Золотого директора)
Минимальный прирост для Директорской

команды – 5 групп,
$100 – за каждую приращенную группу.

прирост для Бриллиантовой команды – 10 групп,
$500 – за

каждую приращенную группу.

прирост для Исполнительной команды – 10 групп,
$1000 – за

каждую приращенную группу.

для менеджеров
Юбилейная программа Роста

менеджеров за новые % уровни

Старшему менеджеру суммарно

Период вступления в программу: 12 каталог 2011 – 11

каталог 2012
Время действия программы с момента старта – максимум 10 каталогов
У каждого менеджера – индивидуальный период действия в зависимости от вступления в программу и максимального достижения в истории
Участники программы:
max 0-9%* - старт программы – достижение 12%, старт выплат с 12%;
max 12% - старт программы – достижение 15%, старт выплат с 15%;
max 15 % - старт программы – достижение 18%, старт выплат с 18%.

Для менеджеров

* max% - максимальное достижение в истории консультанта

уровень 0-9% в истории консультанта
$100+$200+$300+$400=$1000

за 1-й шаг выплачивается вместе с бонусом за шаг

2
Бонус выплачивается нижнему в сети менеджеру среди имеющих одинаковый %-й уровень
Важно! Для участия в программе необходимо удерживать достигнутый уровень!
Если менеджер растет быстрее чем план, бонусы будут проверены и выплачены в обычном порядке после 3, 6 и 10 периодов программы
Важно: шаги для участия в программе: 2 периода – 12%, 3 периода – 15%, 4 периода – 18%, Ст.Менеджер)
 

уровень 0-9% в истории консультанта

Oriflame Cosmetics SA
Примеры начисления бонусов
$200+$300+$400=$900
Старт программы –достижение впервые

15%
Длительность программы - 8 каталогов
Выплата бонусов после 4 и 8 каталога с момента старта
в 4 каталоге -18% - бонус $300 + $200 (за 15%)
в 8 каталоге – Ст.менеджер- бонус $400

Oriflame Cosmetics SA
Примеры начисления бонусов
$300+$400 = $700
Старт программы

– достижение впервые 18%
Длительность программы - 5 каталогов
Выплата бонуса после 5 каталога с момента старта
в 5 каталоге – Ст.менеджер - бонус $400+$300 (за 18%)

уровень 18% в истории консультанта
Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics

SA

$400

Старт программы – достижение впервые 21%
Длительность программы - 5 каталогов
Выплата бонуса после 5 каталога с момента старта
бонус $400

Менеджер может войти в программу второй раз (если в

первый раз он вылетел из программы) , но деньги за первый шаг повторной программы не получит

Пример: первый заход в программу 12%, был мах 0-9%

Пример: второй заход в программу 18%, был мах 15%.

за каждую приращенную группу Директорам всех уровней!
… млн.$$ свыше

выплат Плана Успеха!

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA

Последняя выплата Бонуса удвоения будет по итогам 11 каталога

2011
Бонусы менеджерам будут выплачиваться только зарегистрированным ЧП
Суммы бонусов будут в местных валютах

Copyright ©2011 by Oriflame Cosmetics SA