Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Команда. Командные роли.

Содержание

Рабочая группа - это двое или более людей, работающих согласованно, но ставящих во главу угла достижение индивидуальных целей.Индивидуальные интересы участников выше интересов группы.Команда - это группа людей, работающих взаимозависимо друг от друга и ставящих во главу
Команда. Командные роли.Автор: Куценко Ю.В. Рабочая группа - это двое или более людей, работающих согласованно, но ставящих 1. Наличие целиПонятность: конкретность, измеримость, ориентированность во времени, реалистичность.Привлекательность (в чем привлекательность 2. Наличие лидера команды.Уметь чётко знать поставленную стратегом цель и сплотить всех 3. Четкие роли в команде. 4. Наличие чётких инструкций 5. Прочные взаимоотношения 6. Своевременное информирование ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙГенератор идей:Креативный, одаренный богатым воображением. Решает сложные проблемы ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙИсследователь ресурсов:экстраверт, полон энтузиазма, коммуникабельный. Анализирует возможности. Развивает контакты. ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙКоординатор:зрелый и уверенный в себе человек, хороший руководитель. Определяет общие ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙМотиватор:стимулирующий других и динамичный человек не теряет самообладания в напряженной ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙАналитик:благоразумный, стратегически мыслящий и проницательный. Рассматривает все варианты. Делает безошибочные выводы. ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙВдохновитель:отзывчивый, спокойный, восприимчивый и дипломатичный человек. Умеет выслушать других, созидает, ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙРеализатор:Дисциплинированный, надежный, предусмотрительный и квалифицированный. Претворяет идеи в практические дела ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙКонтролер:старательный, добросовестный, беспокойный. Ищет ошибки и упущения. Своевременно выполняет порученную ему работу ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙСпециалист:искренний, самостоятельный, преданный. Обладает редкими знаниями и навыками.. Разрушительные роли в командной работе. Руководитель паники.Саботажник (sabotage – франц.) – сознательное 6 качеств успешной командыНаличие целиНаличие лидера командыЧеткие роли в командеНаличие чётких инструкцийПрочные взаимоотношенияСвоевременное информирование
Слайды презентации

Слайд 2 Рабочая группа - это двое или более людей,

Рабочая группа - это двое или более людей, работающих согласованно, но

работающих согласованно, но ставящих во главу угла достижение индивидуальных

целей.
Индивидуальные интересы участников выше интересов группы.

Команда - это группа людей, работающих взаимозависимо друг от друга и ставящих во главу угла достижение общей цели.


Слайд 3 1. Наличие цели
Понятность: конкретность, измеримость, ориентированность во времени,

1. Наличие целиПонятность: конкретность, измеримость, ориентированность во времени, реалистичность.Привлекательность (в чем

реалистичность.
Привлекательность (в чем привлекательность для членов команды).
Неординарность (в чем

необычность задачи).
Амбициозность (что вызывает гордость у членов команды при работе над решением).


Слайд 4 2. Наличие лидера команды.
Уметь чётко знать поставленную стратегом

2. Наличие лидера команды.Уметь чётко знать поставленную стратегом цель и сплотить

цель и сплотить всех вокруг этой цели.
Уметь вовремя приостановить

деятельность, если нужно прояснить цель и роли членов команды, и сказать последнее слово в разрешении конфликтов, связанных с распределением ролей.
Уметь завоевать доверие и принятие со стороны всех членов команды.
Уметь установить чёткие процессы или предписания к работе, чтобы она была действительно эффективной. Быть примером в отношениях со всеми и создавать возможности для развития доверия, уважения и принятия среди членов команды.
Уметь создать атмосферу для открытого и ясного общения или информирования, которое позволит членам команды находить творческие решения, действовать рационально и быстро разрешать конфликты.


Слайд 5 3. Четкие роли в команде.

3. Четкие роли в команде.

Слайд 6 4. Наличие чётких инструкций

4. Наличие чётких инструкций

Слайд 7 5. Прочные взаимоотношения

5. Прочные взаимоотношения

Слайд 8 6. Своевременное информирование

6. Своевременное информирование

Слайд 9 ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙ
Генератор идей:
Креативный, одаренный богатым воображением. Решает

ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙГенератор идей:Креативный, одаренный богатым воображением. Решает сложные проблемы

сложные проблемы


Слайд 10 ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙ
Исследователь ресурсов:
экстраверт, полон энтузиазма, коммуникабельный. Анализирует

ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙИсследователь ресурсов:экстраверт, полон энтузиазма, коммуникабельный. Анализирует возможности. Развивает контакты.

возможности. Развивает контакты.


Слайд 11 ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙ
Координатор:
зрелый и уверенный в себе человек,

ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙКоординатор:зрелый и уверенный в себе человек, хороший руководитель. Определяет

хороший руководитель. Определяет общие цели, руководит процессом принятия решений,

умело делегирует полномочия.

Слайд 12 ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙ
Мотиватор:
стимулирующий других и динамичный человек не

ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙМотиватор:стимулирующий других и динамичный человек не теряет самообладания в

теряет самообладания в напряженной обстановке. Обладает напором и мужеством

преодоления препятствий.

Слайд 13 ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙ
Аналитик:
благоразумный, стратегически мыслящий и проницательный. Рассматривает

ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙАналитик:благоразумный, стратегически мыслящий и проницательный. Рассматривает все варианты. Делает безошибочные выводы.

все варианты. Делает безошибочные выводы.


Слайд 14 ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙ
Вдохновитель:
отзывчивый, спокойный, восприимчивый и дипломатичный человек.

ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙВдохновитель:отзывчивый, спокойный, восприимчивый и дипломатичный человек. Умеет выслушать других,

Умеет выслушать других, созидает, предотвращает трения и успокаивает людей.



Слайд 15 ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙ
Реализатор:
Дисциплинированный, надежный, предусмотрительный и квалифицированный. Претворяет

ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙРеализатор:Дисциплинированный, надежный, предусмотрительный и квалифицированный. Претворяет идеи в практические дела

идеи в практические дела


Слайд 16 ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙ
Контролер:
старательный, добросовестный, беспокойный. Ищет ошибки и

ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙКонтролер:старательный, добросовестный, беспокойный. Ищет ошибки и упущения. Своевременно выполняет порученную ему работу

упущения. Своевременно выполняет порученную ему работу


Слайд 17 ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙ
Специалист:
искренний, самостоятельный, преданный. Обладает редкими знаниями

ДЕВЯТЬ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙСпециалист:искренний, самостоятельный, преданный. Обладает редкими знаниями и навыками..

и навыками..


Слайд 18 Разрушительные роли в командной работе.
Руководитель паники.
Саботажник (sabotage

Разрушительные роли в командной работе. Руководитель паники.Саботажник (sabotage – франц.) –

– франц.) – сознательное неисполнение определенных обязанностей или небрежное

их исполнение.
Настаивающий на особом отношении.
Сибарит - от названия догреческой колонии Сибарис – праздный, избалованный роскошью человек.
Паразит (parasitos –греч) - нахлебник, тунеядец или организмы, питающиеся за счет других и наносящие им вред.
«Несчастный», «неоцененный по заслугам».
Пожиратель времени.


  • Имя файла: komanda-komandnye-roli.pptx
  • Количество просмотров: 83
  • Количество скачиваний: 1