Презентация на тему Психологический тренинг, как один из способов взаимодействия педагогов ДОО

изменить каждого из них по отдельности»

Курт Левин
В любом коллективе

(учебном, педагогическом, производственном) возникает вопрос, связанный с групповой сплоченностью.
Вопрос этот важен потому, что от уровня развития коллектива, степени его сплоченности, зависит эффективность работы учреждения, а так же психологический комфорт каждого ее члена.

смысл, и совместная деятельность, в процессе которой её участники

вступают в определенные отношения характеризующиеся правильным распределением между ними функций ответственности и зависимости, при постоянной взаимной поддержке и товарищеской взаимопомощи.

членов коллектива на решение проблемы;
Делегирование полномочий;
Тренинг
Направление к специалисту;
Тренинговые

занятия;
Развитие коммуникативных навыков

наиболее стабильное звено в структуре дошкольной организации. В её

рамках протекает основная деятельность воспитанников. Следовательно сплоченный коллектив более успешен в различных видах деятельности.

Коллектив способствует развитию отдельной личности. Взаимодействие педагогического коллектива накладывает отпечаток на дальнейшее взаимодействие воспитанников с другими людьми в социуме.

метод
Брейн - сторминг
Лекции
Консультации
Круглые столы
Мастер - класс

по отработке определенных решений.

Тренинг – это форма специального организованного

общения в ходе которого решаются вопросы развития личности, формирования коммуникативных навыков, оказание психологической помощи и поддержки.
Принципы построения:
-Диалогизация;
-Постоянная обратная связь;
-Самодиагностика;
-Добровольное участие;
-Конфиденциальность .
В основе тренинга лежат упражнения, которые предполагают при их организации: четкую постановку цели, контроль за правильностью выполнения, детальный анализ ситуации, возможность высказать свою точку зрения, поделиться своими ощущениями и переживаниями, контроль за эмоциональным состоянием.
Виды тренингов: психологические, тренировочные, интеллектуального развития, решения ситуаций, общения и др.

эффективного командного взаимодействия.

Задачи тренинга:
• Повысить сплоченность коллектива;
• Повысить взаимопонимание

между педагогами;
• Повысить самооценку педагогов;
• Формирование благоприятного психологического климата в коллективе;


• Повысить настрой на удачу, счастье, добро и успех.

• Осознание каждым педагогом своей роли, функций в группе;
• Развитие умения работать в команде;

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ

ДОГОВАРИВАТЬСЯ
ЛЕГКО СОГЛАСОВЫВАТЬ ЦЕЛИ И РЕЗУЛЬТАТЫ
ПОЗИТИВНОЕ И ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ
ДРУГ

К ДРУГУ

ПРЕДОТВРАЩАТЬ ВОЗМОЖНЫЕ КОНФЛИКТЫ

ЛУЧШЕ ПОНИМАТЬ И ЧУВСТВОВАТЬ КОЛЛЕГ

ПОЛУЧАТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ И РАДОСТЬ ОТ РАБОТЫ