Что такое findtheslide.com?

FindTheSlide.com - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Профессиональный стандарт педагога

Содержание

Зачем нужен профессиональный стандарт педагогаинструмент реализации стратегии образования в меняющемся мире.инструмент повышения качества образования и выхода отечественного образования на международный уровень.объективный измеритель квалификации педагога.средство отбора педагогических кадров в учреждения образования.основа для формирования трудового договора, фиксирующего отношения
Проект профессионального стандарта педагога Зачем нужен профессиональный стандарт педагогаинструмент реализации стратегии образования в меняющемся мире.инструмент повышения Работа с одаренными учащимися.Работа в условиях реализации программ инклюзивного образования.Преподавание русского языка Стандарт должен:Соответствовать структуре профессиональной деятельности педагога.Не превращаться в инструмент жесткой регламентации деятельности Характеристика стандартаПрофессиональный стандарт педагога – рамочный документ, в котором определяются основные требования Профессиональный стандарт педагога может быть также дополнен внутренним стандартом образовательного учреждения (по Профессиональный стандарт педагога отражает структуру его профессиональной деятельности: обучение, воспитание и развитие Преодолеть технократический подход в оценке труда педагога.Обеспечить координированный рост свободы и ответственности Область применения.Сферадошкольногоначальногообщего среднегообразования Профессиональный стандарт педагога может применяться:при приеме на работу в Цель примененияОпределять необходимую квалификацию педагога, которая влияет на результаты Содержание профессионального стандарта педагогаЧасть первая: обучение.Часть вторая: воспитательная работа.Часть 1. Иметь высшее образование. Педагогам, имеющим среднее специальное образование и работающим в 5. Использовать специальные подходы к обучению, для того чтобы включить в образовательный 1. Владеть формами и методами воспитательной работы, используя их как на уроке, 5. Эффективно управлять классами, с целью вовлечения учеников в процесс обучения и 8. Уметь общаться с детьми, признавая их достоинство, понимая и принимая их.9. 11. Уметь обнаруживать и реализовывать (воплощать)воспитательные возможности различных видов деятельности ребенка (учебной, 14. Уметь поддерживать конструктивные воспитательные усилия родителей (лиц, их заменяющих) учащихся, привлекать 17. Уметь защищать достоинство и интересы учащихся, помогать детям, оказавшимся в конфликтной 1. Готовность принять разных детей, вне зависимости от их реальных учебных возможностей, 4. Готовность к взаимодействию с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического консилиума.5. Умение 9. Умение защитить тех, кого в детском коллективе не принимают.10. Знание общих 13. Умение (совместно с психологом и другими специалистами) осуществлять психолого-педагогическое сопровождение образовательных 16. Умение разрабатывать и реализовывать индивидуальные программы развития с учетом личностных и 18. Владение психолого-педагогическими технологиями (в том числе инклюзивными), необходимыми для работы с Педагог начальной школы должен1. Учитывать своеобразие социальной ситуации развития первоклассника в связи 4. Быть готовым, как самый значимый взрослый в социальной ситуации развития младшего 1. Знать специфику дошкольного образования и особенности организации образовательной работы с детьми 4. Владеть теорией и педагогическими методиками физического, познавательного и личностного развития детей 7. Реализовывать педагогические рекомендации специалистов (психолога, логопеда, дефектолога и др.) в работе 9. Владеть методами и средствами анализа психолого-педагогического мониторинга, позволяющего оценить результаты освоения 11. Владеть ИКТ-компетенциями, необходимыми и достаточными для планирования, реализации и оценки образовательной На данный момент, учитывая особое место и роль в общем среднем образовании Икт-компетентности Приложение 1 к Проекту. Профессиональная ИКТ-компетентность – квалифицированное использование общераспространенных в Приложение 2 к Проекту. Психолого-педагогические требования к квалификации учителяДля эффективного выполнения указанной Приложение 2 к Проекту. Психолого-педагогические требования к квалификации учителяГражданская и социальная идентичность.Уважение Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагогаИтоговая оценка профессиональной деятельности педагога производится Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагогаПрофессиональная деятельность педагога дошкольного образования оценивается Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагогаОценивая профессиональные качества педагога, необходимо обеспечить Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагогаОценка соответствия требованиям, предъявляемым к учителю, Введение стандартаШаг первыйШирокое обсуждение профессионального стандарта педагога всеми заинтересованными сторонами: педагогами, администраторами Общественная ассоциация «Профессиональный стандарт учителя – 2013».Введение стандартаЗадачи ассоциации:Общественный контроль на всех Общественная ассоциация «Профессиональный стандарт учителя – 2013».Введение стандартаЗадачи ассоциации:Обеспечение сетевого взаимодействия педагогов, Введение стандартаШаг второйЗапуск пилотных проектов, в которые добровольно входят территории, образовательные организации, Введение стандартаШаг третийПолномасштабное введение профессионального стандарта педагога к сентябрю 2014 года. Термины и определения применительно к педагогу Квалификация педагога – отражает уровень профессиональной подготовки учителя и его готовность к труду Профессиональная компетенция – способность успешно действовать на основе практического опыта, умения и Профессиональный стандарт педагога - документ, включающий перечень профессиональных и личностных требований к Региональное дополнение к профессиональному стандарту - документ, включающий дополнительные требования к квалификации Внутренний стандарт образовательной организации - документ, определяющий квалификационные требования к педагогу, соответствующий Ключевые области стандарта педагога - разделы стандарта, соответствующие структуре профессиональной деятельности педагога: Профессиональная ИКТ-компетентность - квалифицированное использование общераспространенных в данной профессиональной области в развитых Аудит - систематический, независимый и документируемый процесс получения свидетельств аудита и их Инклюзивное или включенное образование – термин, используемый для описания процесса обучения детей
Слайды презентации

Слайд 1 Проект профессионального стандарта педагога

Проект профессионального стандарта педагога

Слайд 2 Зачем нужен профессиональный стандарт педагога
инструмент реализации стратегии образования в меняющемся

мире.

инструмент повышения качества образования и выхода отечественного образования на международный уровень.

объективный измеритель квалификации педагога.

средство отбора педагогических кадров в учреждения образования.

основа для формирования трудового договора, фиксирующего отношения между работником и работодателем.

Стандарт это -
Зачем нужен профессиональный стандарт педагогаинструмент реализации стратегии образования в меняющемся мире.инструмент


Слайд 3
Работа с одаренными учащимися.
Работа в условиях реализации программ инклюзивного образования.
Преподавание

русского языка учащимся, для которых он не является родным.
Работа с учащимися, имеющими проблемы в развитии.
Работа с девиантными, зависимыми, социально запущенными и социально уязвимыми учащимися, имеющими серьезные отклонения в поведении.

Необходимость наполнения профессионального стандарта педагога новыми компетенциями:
Работа с одаренными учащимися.Работа в условиях реализации программ инклюзивного образования.Преподавание русского


Слайд 4 Стандарт должен:

Соответствовать структуре профессиональной деятельности педагога.
Не превращаться в инструмент жесткой

регламентации деятельности педагога.
Избавить педагога от выполнения несвойственных функций, отвлекающих его от выполнения своих прямых обязанностей.
Побуждать педагога к поиску нестандартных решений.
Соответствовать международным нормам и регламентам.
Соотноситься с требованиями профильных министерств и ведомств, от которых зависят исчисление трудового стажа, начисление пенсий и т.п.

Стандарт должен:Соответствовать структуре профессиональной деятельности педагога.Не превращаться в инструмент жесткой регламентации

Слайд 5 Характеристика стандарта

Профессиональный стандарт педагога – рамочный документ, в котором определяются

основные требования к его квалификации.
Общенациональная рамка стандарта может быть дополнена региональными требованиями, учитывающими социокультурные, демографические и прочие особенности данной территории .

Характеристика стандартаПрофессиональный стандарт педагога – рамочный документ, в котором определяются основные

Слайд 6
Профессиональный стандарт педагога может быть также дополнен внутренним стандартом образовательного

учреждения (по аналогии со стандартом предприятия), в соответствии со спецификой реализуемых в данном учреждении образовательных программ (школа для одаренных, инклюзивная школа и т.п.).
Профессиональный стандарт педагога является уровневым, учитывающим специфику работы педагогов в дошкольных учреждениях, начальной, основной и старшей школе.

Характеристика стандарта
Профессиональный стандарт педагога может быть также дополнен внутренним стандартом образовательного учреждения


Слайд 7
Профессиональный стандарт педагога отражает структуру его профессиональной деятельности: обучение, воспитание

и развитие ребенка. В соответствии со стратегией современного образования в меняющемся мире, он существенно наполняется психолого-педагогическими компетенциями, призванными помочь учителю в решении новых стоящих перед ним проблем.
Стандарт выдвигает требования к личностным качествам учителя, неотделимым от его профессиональных компетенций, таких как: готовность учить всех без исключения детей, вне зависимости от их склонностей, способностей, особенностей развития, ограниченных возможностей.

Характеристика стандарта
Профессиональный стандарт педагога отражает структуру его профессиональной деятельности: обучение, воспитание и


Слайд 8
Преодолеть технократический подход в оценке труда педагога.
Обеспечить координированный рост свободы

и ответственности педагога за результаты своего труда.
Мотивировать педагога на постоянное повышение квалификации.

Профессиональный стандарт педагога выполняет функции, призванные:
Преодолеть технократический подход в оценке труда педагога.Обеспечить координированный рост свободы и


Слайд 9
Область применения.
Сфера
дошкольного
начального
общего среднего
образования
Профессиональный стандарт педагога может применяться:
при приеме на

работу
в общеобразова-тельное учрежде-ние на должность «педагог»

самими образова-тельными орга-низациями, в случае предостав-ления им соот-ветствующих пол-номочий

региональными органами испол-нительной власти, осуществляющи-ми управление в сфере образова-ния

при проведении аттестации педагогов
Область применения.Сферадошкольногоначальногообщего среднегообразования Профессиональный стандарт педагога может применяться:при приеме на работу


Слайд 10 Цель применения

Определять необходимую квалификацию педагога, которая влияет

на результаты обучения, воспитания и развития ребенка.
Обеспечить необходимую подготовку педагога для получения высоких результатов его труда.
Обеспечить необходимую осведомленность педагога о предъявляемых к нему требованиях.
Содействовать вовлечению педагогов в решение задачи повышения качества образования.


Цель примененияОпределять необходимую квалификацию педагога, которая влияет на

Слайд 11 Содержание профессионального стандарта педагога

Часть первая: обучение.
Часть вторая:

воспитательная работа.
Часть третья: развитие (личностные качества и профессиональные компетенции, необходимые учителю для осуществления развивающей деятельности).
Часть четвертая: профессиональные компетенции педагога, отражающие специфику работы в начальной школе.
Часть пятая: профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя), отражающие специфику работы на дошкольном уровне образования.
Содержание профессионального стандарта педагогаЧасть первая: обучение.Часть вторая: воспитательная

Слайд 12 1. Иметь высшее образование. Педагогам, имеющим среднее специальное образование и

работающим в настоящее время в дошкольных организациях и начальной школе, должны быть созданы условия для его получения без отрыва от своей профессиональной деятельности.
2. Демонстрировать знание предмета и программы обучения.
3. Уметь планировать, проводить уроки, анализировать их эффективность (самоанализ урока).
4. Владеть формами и методами обучения, выходящими за рамки уроков: лабораторные эксперименты, полевая практика и т.п.

Часть первая: обучение

Педагог должен:
1. Иметь высшее образование. Педагогам, имеющим среднее специальное образование и работающим


Слайд 13 5. Использовать специальные подходы к обучению, для того чтобы включить

в образовательный процесс всех учеников: со специальными потребностями в образовании; одаренных учеников; учеников, для которых русский язык не является родным; учеников с ограниченными возможностями и т.д.
6. Уметь объективно оценивать знания учеников, используя разные формы и методы контроля.
7. Владеть ИКТ-компетенциями (приложение 1 к Стандарту)

Часть первая: обучение

Педагог должен:
5. Использовать специальные подходы к обучению, для того чтобы включить в


Слайд 14 1. Владеть формами и методами воспитательной работы, используя их как

на уроке, так и во внеклассной деятельности.
2. Владеть методами организации экскурсий, походов и экспедиций.
3. Владеть методами музейной педагогики, используя их для расширения кругозора учащихся.
4. Эффективно регулировать поведение учащихся для обеспечения безопасной образовательной среды.

Часть вторая: воспитательная работа

Педагог должен:
1. Владеть формами и методами воспитательной работы, используя их как на


Слайд 15 5. Эффективно управлять классами, с целью вовлечения учеников в процесс

обучения и воспитания, мотивируя их учебно-познавательную деятельность. Ставить воспитательные цели, способствующие развитию учеников, независимо от их происхождения, способностей и характера, постоянно искать педагогические пути их достижения.
6. Устанавливать четкие правила поведения в классе в соответствии со школьным уставом и правилами поведения в образовательной организации.
7. Оказывать всестороннюю помощь и поддержку в организации ученических органов самоуправления.

Часть вторая: воспитательная работа

Педагог должен:
5. Эффективно управлять классами, с целью вовлечения учеников в процесс обучения


Слайд 16 8. Уметь общаться с детьми, признавая их достоинство, понимая и

принимая их.
9. Уметь находить (обнаруживать) ценностный аспект учебного знания и информации и обеспечивать его понимание и переживание учащимися.
10. Уметь проектировать и создавать ситуации и события, развивающие эмоционально-ценностную сферу ребенка(культуру переживаний и ценностные ориентации ребенка).

Часть вторая: воспитательная работа

Педагог должен:
8. Уметь общаться с детьми, признавая их достоинство, понимая и принимая


Слайд 17 11. Уметь обнаруживать и реализовывать (воплощать)воспитательные возможности различных видов деятельности

ребенка (учебной, игровой, трудовой, спортивной, художественной и т.д.).
12. Уметь строить воспитательную деятельность с учетом культурных различий детей, половозрастных и индивидуальных особенностей.
13. Уметь создавать в учебных группах (классе, кружке, секции и т.п.) детско-взрослые общности учащихся, их родителей и педагогов.

Часть вторая: воспитательная работа

Педагог должен:
11. Уметь обнаруживать и реализовывать (воплощать)воспитательные возможности различных видов деятельности ребенка


Слайд 18 14. Уметь поддерживать конструктивные воспитательные усилия родителей (лиц, их заменяющих)

учащихся, привлекать семью к решению вопросов воспитания ребенка.
15. Уметь сотрудничать (конструктивно взаимодействовать) с другими педагогами и специалистами в решении воспитательных задач (задач духовно-нравственного развития ребенка).
16. Уметь анализировать реальное состояние дел в классе, поддерживать в детском коллективе деловую дружелюбную атмосферу.

Часть вторая: воспитательная работа

Педагог должен:
14. Уметь поддерживать конструктивные воспитательные усилия родителей (лиц, их заменяющих) учащихся,


Слайд 19 17. Уметь защищать достоинство и интересы учащихся, помогать детям, оказавшимся

в конфликтной ситуации и/или неблагоприятных условиях.
18. Поддерживать уклад, атмосферу и традиции жизни школы, внося в них свой положительный вклад.

Часть вторая: воспитательная работа

Педагог должен:
17. Уметь защищать достоинство и интересы учащихся, помогать детям, оказавшимся в


Слайд 20 1. Готовность принять разных детей, вне зависимости от их реальных

учебных возможностей, особенностей в поведении, состояния психического и физического здоровья. Профессиональная установка на оказание помощи любому ребенку.
2. Способность в ходе наблюдения выявлять разнообразные проблемы детей, связанные с особенностями их развития.
3. Способность оказать адресную помощь ребенку своими педагогическими приемами.

Часть третья: развитие
(Личностные качества и профессиональные компетенции, необходимые педагогу для осуществления развивающей деятельности)
1. Готовность принять разных детей, вне зависимости от их реальных учебных


Слайд 21 4. Готовность к взаимодействию с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического

консилиума.
5. Умение читать документацию специалистов (психологов, дефектологов, логопедов и т.д.).
6. Умение составлять совместно с другими специалистами программу индивидуального развития ребенка.
7. Владение специальными методиками, позволяющими проводить коррекционно-развивающую работу.
8. Умение отслеживать динамику развития ребенка.

Часть третья: развитие
(Личностные качества и профессиональные компетенции, необходимые педагогу для осуществления развивающей деятельности)
4. Готовность к взаимодействию с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического консилиума.5.


Слайд 22 9. Умение защитить тех, кого в детском коллективе не принимают.
10.

Знание общих закономерностей развития личности и проявления личностных свойств, психологических законов периодизации и кризисов развития, возрастных особенностей учащихся.
11. Умение использовать в практике своей работы психологические подходы: культурно-исторический, деятельностный и развивающий.
12. Умение проектировать психологически безопасную и комфортную образовательную среду, знать и уметь проводить профилактику различных форм насилия в школе.

Часть третья: развитие
(Личностные качества и профессиональные компетенции, необходимые педагогу для осуществления развивающей деятельности)
9. Умение защитить тех, кого в детском коллективе не принимают.10. Знание


Слайд 23 13. Умение (совместно с психологом и другими специалистами) осуществлять психолого-педагогическое

сопровождение образовательных программ начального и среднего общего образования, в том числе программ дополнительного образования.
14. Владение элементарными приемами психодиагностики личностных характеристик и возрастных особенностей учащихся, осуществление совместно с психологом мониторинга личностных характеристик ребенка.
15. Умение (совместно с психологом и другими специалистами) составить психолого-педагогическую характеристику (портрет) личности учащегося.

Часть третья: развитие
(Личностные качества и профессиональные компетенции, необходимые педагогу для осуществления развивающей деятельности)
13. Умение (совместно с психологом и другими специалистами) осуществлять психолого-педагогическое сопровождение


Слайд 24 16. Умение разрабатывать и реализовывать индивидуальные программы развития с учетом

личностных и возрастных особенностей учащихся.
17. Умение формировать и развивать универсальные учебные действия, образцы и ценности социального поведения, навыки поведения в мире виртуальной реальности и социальных сетях, навыки поликультурного общения и толерантность, ключевые компетенции (по международным нормам) и т.д.

Часть третья: развитие
(Личностные качества и профессиональные компетенции, необходимые педагогу для осуществления развивающей деятельности)
16. Умение разрабатывать и реализовывать индивидуальные программы развития с учетом личностных


Слайд 25 18. Владение психолого-педагогическими технологиями (в том числе инклюзивными), необходимыми для

работы с различными учащимися: одаренные дети, социально уязвимые дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями (аутисты, СДВГ и др.), дети с ОВЗ, дети с девиациями поведения, дети с зависимостью.
19. Умение формировать детско-взрослые сообщества, знание их социально-психологических особенностей и закономерностей развития.
20. Знание основных закономерностей семейных отношений, позволяющих эффективно работать с родительской общественностью.

Часть третья: развитие
(Личностные качества и профессиональные компетенции, необходимые педагогу для осуществления развивающей деятельности)
18. Владение психолого-педагогическими технологиями (в том числе инклюзивными), необходимыми для работы


Слайд 26 Педагог начальной школы должен
1. Учитывать своеобразие социальной ситуации развития первоклассника

в связи с переходом ведущей деятельности от игровой к учебной, целенаправленно формировать у детей социальную позицию ученика.
2. Обеспечивать развитие умения учиться (универсальных учебных действий) до уровня, необходимого для обучения в основной школе.
3. Обеспечивать при организации учебной деятельности достижение метапредметных образовательных результатов как важнейших новообразований младшего школьного возраста.

Часть четвертая: профессиональные компетенции педагога, отражающие специфику работы в начальной школе
Педагог начальной школы должен1. Учитывать своеобразие социальной ситуации развития первоклассника в


Слайд 27 4. Быть готовым, как самый значимый взрослый в социальной ситуации

развития младшего школьника, к общению в условиях повышенной степени доверия детей учителю.
5. Уметь реагировать на непосредственные по форме обращения детей к учителю, распознавая за ними серьезные личные проблемы. Нести ответственность за личностные образовательные результаты своих учеников.
6. Учитывать при оценке успехов и возможностей учеников неравномерность индивидуального психического развития детей младшего школьного возраста, а также своеобразие динамики развития учебной деятельности мальчиков и девочек.

Часть четвертая: профессиональные компетенции педагога, отражающие специфику работы в начальной школе

Педагог начальной школы должен
4. Быть готовым, как самый значимый взрослый в социальной ситуации развития


Слайд 28 1. Знать специфику дошкольного образования и особенности организации образовательной работы

с детьми раннего и дошкольного возраста.
2. Знать общие закономерности развития ребенка в раннем и дошкольном детстве; особенности становления и развития детских деятельностей в раннем и дошкольном возрасте.
3. Уметь организовывать ведущие в дошкольном возрасте виды деятельности: предметно-манипулятивную и игровую, обеспечивая развитие детей. Организовывать совместную и самостоятельную деятельность дошкольников.

Часть пятая: профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя)

Педагог дошкольного образования должен:
1. Знать специфику дошкольного образования и особенности организации образовательной работы с


Слайд 29 4. Владеть теорией и педагогическими методиками физического, познавательного и личностного

развития детей раннего и дошкольного возраста.
5. Уметь планировать, реализовывать и анализировать образовательную работу с детьми раннего и дошкольного возраста в соответствии с ФГОС дошкольного образования (ФГТ).
6. Уметь планировать и корректировать образовательные задачи (совместно с психологом и другими специалистами) по результатам мониторинга, с учетом индивидуальных особенностей развития каждого ребенка раннего и/или дошкольного возраста.

Часть пятая: профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя)

Педагог дошкольного образования должен:
4. Владеть теорией и педагогическими методиками физического, познавательного и личностного развития


Слайд 30 7. Реализовывать педагогические рекомендации специалистов (психолога, логопеда, дефектолога и др.)

в работе с детьми, испытывающими трудности в освоении программы, или детьми с особыми образовательными потребностями.
8. Участвовать в создании психологически комфортной и безопасной образовательной среды, обеспечивая безопасность жизни детей, сохранение и укрепление их здоровья, поддерживая эмоциональное благополучие ребенка в период пребывания в образовательной организации.

Часть пятая: профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя)

Педагог дошкольного образования должен:
7. Реализовывать педагогические рекомендации специалистов (психолога, логопеда, дефектолога и др.) в


Слайд 31 9. Владеть методами и средствами анализа психолого-педагогического мониторинга, позволяющего оценить

результаты освоения детьми образовательных программ, степень сформированности у них необходимых интегративных качеств детей дошкольного возраста, необходимых для дальнейшего обучения и развития в начальной школе.
10. Владеть методами и средствами психолого-педагогического просвещения родителей (законных представителей) детей раннего и дошкольного возраста, уметь выстраивать партнерское взаимодействие с ними для решения образовательных задач.

Часть пятая: профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя)

Педагог дошкольного образования должен:
9. Владеть методами и средствами анализа психолого-педагогического мониторинга, позволяющего оценить результаты


Слайд 32 11. Владеть ИКТ-компетенциями, необходимыми и достаточными для планирования, реализации и

оценки образовательной работы с детьми раннего и дошкольного возраста.

Часть пятая: профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя)

Педагог дошкольного образования должен:
11. Владеть ИКТ-компетенциями, необходимыми и достаточными для планирования, реализации и оценки


Слайд 33 На данный момент, учитывая особое место и роль в общем

среднем образовании таких предметов, как математика и русский язык, обязательность их сдачи в форме ЕГЭ для всех без исключения выпускников школ разработаны проекты профессиональных стандартов учителя математики и информатики, учителя русского языка.

Профессиональные требования к учителям- предметникам

Общие положения (задачи, образовательный результат, роль учителя и др.)
Требования к учителю (Учитель должен)
Профессиональные компетенции повышающие мотивацию к обучению и формирующие математическую (лингвистическую) культуру

Структура
На данный момент, учитывая особое место и роль в общем среднем


Слайд 34 Икт-компетентности
Приложение 1 к Проекту.
Профессиональная ИКТ-компетентность – квалифицированное использование

общераспространенных в данной профессиональной области в развитых странах средств ИКТ при решении профессиональных задач там, где нужно, и тогда, когда нужно.
В профессиональную педагогическую ИКТ-компетентность входят:
Общепользовательская ИКТ-компетентность.
Общепедагогическая ИКТ-компетентность.
Предметно-педагогическая ИКТ-компетентность (отражающая профессиональную ИКТ-компетентность соответствующей области человеческой деятельности).
В каждый из компонентов входит ИКТ-квалификация, состоящая в соответствующем умении применять ресурсы ИКТ.
Икт-компетентности Приложение 1 к Проекту. Профессиональная ИКТ-компетентность – квалифицированное использование общераспространенных

Слайд 35 Приложение 2 к Проекту.
Психолого-педагогические требования к квалификации учителя
Для эффективного

выполнения указанной трудовой функции учителю необходимо усвоить ряд фундаментальных понятий из психологии личности, возрастной и педагогической психологии, определяющих результаты образовательного процесса, степень развития метапредметных компетенций, уровень и показатели социализации личности, ее развития, в т.ч. следующие:
Приложение 2 к Проекту. Психолого-педагогические требования к квалификации учителяДля эффективного выполнения

Слайд 36 Приложение 2 к Проекту.
Психолого-педагогические требования к квалификации учителя
Гражданская и

социальная идентичность.
Уважение прав и свобод личности.
Система ценностей личности.
Образцы и нормы просоциального поведения, в том числе в виртуальной и поликультурной среде.
Показатели стадий и параметры кризисов возрастного и личностного развития.
Развитие коммуникативной компетентности обучающихся.
Формирование системы регуляции поведения и деятельности обучающихся.
Формирование и становление учебной мотивации и системы универсальных учебных действий.
Особенности освоения и смены видов ведущей деятельности.
Формирование детско-взрослых сообществ.
Становление картины мира.
Приложение 2 к Проекту. Психолого-педагогические требования к квалификации учителяГражданская и социальная

Слайд 37 Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагога
Итоговая оценка профессиональной деятельности

педагога производится по результатам обучения, воспитания и развития учащихся. Производя такую комплексную оценку, необходимо учитывать уровни образования, склонности и способности детей, особенности их развития и реальные учебные возможности.
Так, в оценке работы педагога с сохранными, способными учащимися в качестве критериев могут рассматриваться высокие учебные достижения и победы в олимпиадах разного уровня.
По отношению к учащимся, имеющим особенности и ограниченные возможности, в качестве критериев успешной работы педагогами совместно с психологами могут рассматриваться интегративные показатели, свидетельствующие о положительной динамике развития ребенка. (Был – стал.)
Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагогаИтоговая оценка профессиональной деятельности педагога

Слайд 38 Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагога
Профессиональная деятельность педагога дошкольного

образования оценивается только комплексно. Высокая оценка включает сочетание показателей динамики развития интегративных качеств ребенка, положительного отношения ребенка к детскому саду и высокой степени активности и вовлеченности родителей в решение образовательных задач и жизнь детского сада.

Интегративные показатели оценки деятельности педагога преобладают и в начальной школе.
Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагогаПрофессиональная деятельность педагога дошкольного образования

Слайд 39 Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагога
Оценивая профессиональные качества педагога,

необходимо обеспечить обратную связь с потребителями его деятельности. В качестве таких потребителей выступают сами учащиеся и их родители. Отсюда следует, что оценка деятельности учителя выходит за узкие ведомственные рамки и требует закрепления организационных форм и соответствующего им порядка проведения, обеспечивающего общественное участие в этой процедуре.
Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагогаОценивая профессиональные качества педагога, необходимо

Слайд 40 Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагога
Оценка соответствия требованиям, предъявляемым

к учителю, может быть проведена посредством внутреннего аудита, включающего анализ планов и отчетов, посещение проводимых им уроков, или в иной форме. Сбор данных для оценивания может быть осуществлен посредством результативного опроса, выслушивания, наблюдений и анализа документов, записей и данных.
Внутренние аудиторы образовательного учреждения должны назначаться из числа наиболее уважаемых и авторитетных учителей данного учреждения и быть обучены принципам, процедурам и методам проведения аудитов.
Объем и частота проведения внутреннего аудита в отношении конкретного учителя устанавливаются самой образовательной организацией, исходя из ее политики в области повышения качества образовательных услуг.
Результаты внутренних аудитов должны учитываться при проведении государственной аттестации учителя и присвоении ему соответствующей категории
Методы оценки выполнения требований профессионального стандарта педагогаОценка соответствия требованиям, предъявляемым к

Слайд 41 Введение стандарта
Шаг первый
Широкое обсуждение профессионального стандарта педагога всеми заинтересованными сторонами:

педагогами, администраторами всех уровней, экспертным сообществом, профсоюзами, родителями учащихся и самими учениками.

Цель обсуждения:
Анализ и учет общественного мнения, сбор и систематизация замечаний и предложений по усовершенствованию профессионального стандарта учителя, достижение широкого консенсуса, на базе которого будет принят окончательный вариант документа.
Уже на стадии обсуждения считаем целесообразным запустить государственно-общественный механизм управления внедрением профессионального стандарта учителя. С этой целью создана общественная ассоциация «Профессиональный стандарт учителя – 2013».
Введение стандартаШаг первыйШирокое обсуждение профессионального стандарта педагога всеми заинтересованными сторонами: педагогами,


Слайд 42 Общественная ассоциация
«Профессиональный стандарт учителя – 2013».
Введение стандарта
Задачи ассоциации:
Общественный контроль

на всех этапах обсуждения, апробации и внедрения профессионального стандарта учителя.
Мониторинг ситуации на местах.
Оказание информационной, правовой, методической и иной поддержки тем образовательным организациям, которые готовы в качестве пилотных проектов руководствоваться в своей деятельности профессиональным стандартом учителя.
Оказание аналогичной поддержки тем педагогическим вузам и центрам повышения квалификации учителей, которые в связи с внедрением профессионального стандарта учителя готовы менять образовательные стандарты его подготовки и переподготовки.
Общественная ассоциация «Профессиональный стандарт учителя – 2013».Введение стандартаЗадачи ассоциации:Общественный контроль на

Слайд 43 Общественная ассоциация
«Профессиональный стандарт учителя – 2013».
Введение стандарта
Задачи ассоциации:
Обеспечение сетевого

взаимодействия педагогов, образовательных организаций, органов управления образованием, руководствующихся в своей деятельности профессиональным стандартом педагога.
Своевременное информирование органов власти и управления о нарушениях прав педагогов и образовательных организаций вследствие ошибочных трактовок положений профессионального стандарта педагога.
Разработка перечня должностей (профессий) работников образования, для которых необходимы профессиональные стандарты национального уровня (педагог-психолог, дефектолог – специальный педагог, осуществляющий свои функции в массовой образовательной организации, тьютор – педагог и др.).
Общественная ассоциация «Профессиональный стандарт учителя – 2013».Введение стандартаЗадачи ассоциации:Обеспечение сетевого взаимодействия

Слайд 44 Введение стандарта
Шаг второй
Запуск пилотных проектов, в которые добровольно входят территории,

образовательные организации, педагогические вузы и центры переподготовки учителей, заявляющие о готовности в своей деятельности руководствоваться профессиональным стандартом педагога.

Цель пилотных проектов:
Отработка содержания регионального дополнения профессионального стандарта педагога и внутренних стандартов образовательных организаций, подготовка соответствующей документации.
Изменение стандартов подготовки и переподготовки учителя.
Введение стандартаШаг второйЗапуск пилотных проектов, в которые добровольно входят территории, образовательные


Слайд 45 Введение стандарта
Шаг третий
Полномасштабное введение профессионального стандарта педагога
к сентябрю 2014

года.

Введение стандартаШаг третийПолномасштабное введение профессионального стандарта педагога к сентябрю 2014 года.

Слайд 46 Термины и определения применительно к педагогу

Термины и определения применительно к педагогу

Слайд 47 Квалификация педагога – отражает уровень профессиональной подготовки учителя и его готовность

к труду в сфере образования. Квалификация учителя складывается из его профессиональных компетенций


Квалификация педагога – отражает уровень профессиональной подготовки учителя и его готовность к


Слайд 48 Профессиональная компетенция – способность успешно действовать на основе практического опыта,

умения и знаний при решении профессиональных задач.


Профессиональная компетенция – способность успешно действовать на основе практического опыта, умения


Слайд 49 Профессиональный стандарт педагога - документ, включающий перечень профессиональных и личностных

требований к учителю, действующий на всей территории Российской Федерации.


Профессиональный стандарт педагога - документ, включающий перечень профессиональных и личностных требований


Слайд 50 Региональное дополнение к профессиональному стандарту - документ, включающий дополнительные требования

к квалификации педагога, позволяющие ему выполнять свои обязанности в реальном социокультурном контексте.


Региональное дополнение к профессиональному стандарту - документ, включающий дополнительные требования к


Слайд 51 Внутренний стандарт образовательной организации - документ, определяющий квалификационные требования к

педагогу, соответствующий реализуемым в данной организации образовательным программам.


Внутренний стандарт образовательной организации - документ, определяющий квалификационные требования к педагогу,


Слайд 52 Ключевые области стандарта педагога - разделы стандарта, соответствующие структуре профессиональной

деятельности педагога: обучение, воспитание и развитие ребенка.


Ключевые области стандарта педагога - разделы стандарта, соответствующие структуре профессиональной деятельности


Слайд 53 Профессиональная ИКТ-компетентность - квалифицированное использование общераспространенных в данной профессиональной области

в развитых странах средств ИКТ при решении профессиональных задач там, где это необходимо.


Профессиональная ИКТ-компетентность - квалифицированное использование общераспространенных в данной профессиональной области в


Слайд 54 Аудит - систематический, независимый и документируемый процесс получения свидетельств аудита

и их объективного оценивания в целях установления степени выполнения требований.


Внутренний аудит - аудит, осуществляемый самой организацией или другой организацией от ее имени для внутренних целей. Например, внутренний аудит может быть проведен для подтверждения результативности системы менеджмента или оценки квалификации работников, а также оценки соответствия предъявляемым к ним профессиональным требованиям.

Внешний аудит - аудит, проводимый независимой от образовательной организации стороной. Внешний аудит может быть осуществлен надзорными органами или организациями, представляющими интересы потребителей.
Аудит - систематический, независимый и документируемый процесс получения свидетельств аудита и


Слайд 55 Инклюзивное или включенное образование – термин, используемый для описания процесса

обучения детей с особыми потребностями в общеобразовательных (массовых) школах.


Инклюзивное или включенное образование – термин, используемый для описания процесса обучения


  • Имя файла: professionalnyy-standart-pedagoga.pptx
  • Количество просмотров: 145
  • Количество скачиваний: 0