Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Методы исследования

Содержание

Этап разработки проектов решения проблем исследованияначинается с изучения состояния вопроса в теории и практике
Методы исследованияПри изучении состояния вопроса в теории и практике используются следующие методы: Этап разработки проектов решения проблем исследованияначинается с изучения состояния вопроса в теории и практике НаблюдениеОпросные методыТестирование Изучение документации и продуктов деятельности педагогов и студентовТеоретические методыАнализ научной и методической литературы Наблюдение Наблюдение –один из основных эмпирических методов исследования, состоящий в преднамеренном, систематическом и Наблюдение включает элементы теоретического мышления,следовательно, применяется с теоретическими методами Объекты наблюдения:система внутренних и внешних действий субъектов образования Виды наблюдения По позиции исследователя:посторонний наблюдатель (нейтрализованное), исследователь – член коллектива (руководитель, рядовой педагог). Задание:Назовите преимущества и недостатки каждого вида наблюдений По типу связи исследователя с респондентами:непосредственное и опосредованное Задание:Назовите преимущества и недостатки каждого вида наблюдений По степени открытости исследователя для наблюдаемых:открытое и скрытое По непрерывности:непрерывное и дискретное По широте и полноте охвата явления:монографическое и узкоспециализированное наблюдение – поиск Опросные методы Опросные методы –методы получения данных о состоянии общественного мнения, состоянии сознания и Опросные методы:интервьюирование, анкетирование (иногда и тесты)метод экспертной оценки Вопросник –инструмент, предназначенный для сбора первичных данных Интервью –устный опрос Виды интервью По целям:интервью мнений (изучение отношений к фактам и событиям), документальные интервью (уточнение фактов и событий) По стабильности формы:нестандартизированные (вопросы продумываются, но задаются в свободной форме, могут существенно По массовости –групповые (с небольшой группой управленцев или исполнителей решений – например, Анкетирование Анкетирование –письменный опрос Составные части анкеты:вводная часть, Рапортичка (паспотричка), основные вопросы, заключение Виды вопросов в анкете:открытые, закрытые (альтернативные ответы), полузакрытые Задание:Разбиться на рабочие группы и разработать анкеты с целью изучения:А) удовлетворенности педагогов Метод экспертных оценок - Метод экспертных оценок – это один из опросных Различают индивидуальную и групповую (коллективную) экспертную оценку. Различают множество методов коллективной экспертной оценки: метод мозговой атаки, метод совещаний, метод Этапы МЭОформирование цели экспертизы; выбор методов получения сведений (оценки);разработка вопросов для экспертов;
Слайды презентации

Слайд 2 Этап разработки проектов решения проблем исследования
начинается с изучения

Этап разработки проектов решения проблем исследованияначинается с изучения состояния вопроса в теории и практике

состояния вопроса в теории и практике


Слайд 3
Наблюдение
Опросные методы
Тестирование
Изучение документации и продуктов деятельности педагогов

НаблюдениеОпросные методыТестирование Изучение документации и продуктов деятельности педагогов и студентовТеоретические методыАнализ научной и методической литературы

и студентов
Теоретические методы
Анализ научной и методической литературы


Слайд 4 Наблюдение

Наблюдение

Слайд 5 Наблюдение –
один из основных эмпирических методов исследования, состоящий

Наблюдение –один из основных эмпирических методов исследования, состоящий в преднамеренном, систематическом

в преднамеренном, систематическом и целенаправленном восприятии явлений с целью

изучения их специфических изменений в определенных условиях и отыскания смысла этих явлений, который непосредственно не дан

Слайд 6 Наблюдение включает элементы теоретического мышления,
следовательно, применяется с теоретическими

Наблюдение включает элементы теоретического мышления,следовательно, применяется с теоретическими методами

методами


Слайд 7 Объекты наблюдения:
система внутренних и внешних действий субъектов образования

Объекты наблюдения:система внутренних и внешних действий субъектов образования

Слайд 8 Виды наблюдения

Виды наблюдения

Слайд 9 По позиции исследователя:
посторонний наблюдатель (нейтрализованное),
исследователь – член

По позиции исследователя:посторонний наблюдатель (нейтрализованное), исследователь – член коллектива (руководитель, рядовой педагог).

коллектива (руководитель, рядовой педагог).


Слайд 10 Задание:
Назовите преимущества и недостатки каждого вида наблюдений

Задание:Назовите преимущества и недостатки каждого вида наблюдений

Слайд 11 По типу связи исследователя с респондентами:
непосредственное и
опосредованное

По типу связи исследователя с респондентами:непосредственное и опосредованное

Слайд 12 Задание:
Назовите преимущества и недостатки каждого вида наблюдений

Задание:Назовите преимущества и недостатки каждого вида наблюдений

Слайд 13 По степени открытости исследователя для наблюдаемых:
открытое и
скрытое

По степени открытости исследователя для наблюдаемых:открытое и скрытое

Слайд 14 По непрерывности:
непрерывное и
дискретное

По непрерывности:непрерывное и дискретное

Слайд 15 По широте и полноте охвата явления:
монографическое и
узкоспециализированное

По широте и полноте охвата явления:монографическое и узкоспециализированное

Слайд 16 наблюдение – поиск

наблюдение – поиск

Слайд 17 Опросные методы

Опросные методы

Слайд 18 Опросные методы –
методы получения данных о состоянии общественного

Опросные методы –методы получения данных о состоянии общественного мнения, состоянии сознания

мнения, состоянии сознания и поведения людей, методы получения первичной

информации, основанные на устном или письменном обращении к исследуемой совокупности людей с вопросами, содержание которых представляет проблему исследования на эмпирическом уровне.


Слайд 19 Опросные методы:
интервьюирование,
анкетирование (иногда и тесты)
метод экспертной оценки

Опросные методы:интервьюирование, анкетирование (иногда и тесты)метод экспертной оценки

Слайд 20 Вопросник –
инструмент, предназначенный для сбора первичных данных

Вопросник –инструмент, предназначенный для сбора первичных данных

Слайд 21 Интервью –
устный опрос

Интервью –устный опрос

Слайд 22 Виды интервью

Виды интервью

Слайд 23 По целям:
интервью мнений (изучение отношений к фактам и

По целям:интервью мнений (изучение отношений к фактам и событиям), документальные интервью (уточнение фактов и событий)

событиям),
документальные интервью (уточнение фактов и событий)


Слайд 24 По стабильности формы:
нестандартизированные (вопросы продумываются, но задаются в

По стабильности формы:нестандартизированные (вопросы продумываются, но задаются в свободной форме, могут

свободной форме, могут существенно изменяться),
стандартизированные (по строго определенном

перечню вопросов),
полустандартизированные (выбор ответов и возможно добавить свое мнение)

Слайд 25 По массовости –
групповые (с небольшой группой управленцев или

По массовости –групповые (с небольшой группой управленцев или исполнителей решений –

исполнителей решений – например, провести интервью мнений)
индивидуальные


Слайд 26 Анкетирование

Анкетирование

Слайд 27 Анкетирование –
письменный опрос

Анкетирование –письменный опрос

Слайд 28 Составные части анкеты:
вводная часть,
Рапортичка (паспотричка),
основные вопросы,

Составные части анкеты:вводная часть, Рапортичка (паспотричка), основные вопросы, заключение


заключение


Слайд 29 Виды вопросов в анкете:
открытые,
закрытые (альтернативные ответы),
полузакрытые

Виды вопросов в анкете:открытые, закрытые (альтернативные ответы), полузакрытые

Слайд 30 Задание:
Разбиться на рабочие группы и разработать анкеты с

Задание:Разбиться на рабочие группы и разработать анкеты с целью изучения:А) удовлетворенности

целью изучения:
А) удовлетворенности педагогов психологическим климатом в коллективе и

материальными условиями труда
Б) отношения педагогов к научным исследованиям
В) взаимоотношений в студенческой группе
Г) Др.


Слайд 31 Метод экспертных оценок -
Метод экспертных оценок –

Метод экспертных оценок - Метод экспертных оценок – это один из

это один из опросных методов, который состоит в осуществлении

специалистами (экспертами) в области теории и практики образования сбора, анализа и оценок сведений и прогнозов, связанных с решаемой задачей исследования.


Слайд 32
Различают индивидуальную и групповую (коллективную) экспертную оценку.

Различают индивидуальную и групповую (коллективную) экспертную оценку.

Слайд 33 Различают множество методов коллективной экспертной оценки:
метод мозговой

Различают множество методов коллективной экспертной оценки: метод мозговой атаки, метод совещаний,

атаки, метод совещаний, метод суда, метод сценариев (поиск пути

разрешения проблемы);
метод комиссий; собственно метод экспертных оценок; метод Делфи, SWOT-анализ, морфологическое моделирование и др. (оценка теоретических результатов, моделей и проч. материалов);
Др.


Слайд 34 Этапы МЭО
формирование цели экспертизы;
выбор методов получения сведений

Этапы МЭОформирование цели экспертизы; выбор методов получения сведений (оценки);разработка вопросов для

(оценки);
разработка вопросов для экспертов;
разработка правил проведения опроса;
формирование

экспертной группы;
выбор способа оценки компетентности экспертов;
формирование правил обработки мнений экспертов;
проведение опроса и определение групповых оценок;
определение степени согласованности экспертов;
интерпретация результатов;
формулировка выводов.


  • Имя файла: metody-issledovaniya.pptx
  • Количество просмотров: 89
  • Количество скачиваний: 0