Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему КУЛЬТУРОВІДПОВІДНЕУПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

Содержание

Безсистемне слідування навіть найефективнішій технології може принести більше шкоди, ніж користі Б.Спок
КУЛЬТУРОВІДПОВІДНЕ УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ   ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ Безсистемне слідування навіть найефективнішій технології може принести більше шкоди, ніж користі Важливого значення набуває така якість педагога, як здатність до новаторства, а саме: У Законі України «Про інноваційну діяльність» під інновацією розуміються новостворені (застосовані) і/або ІННОВАЦІЯЦІЛЕСПРЯМОВАНІ ЗМІНИ, ЩО ВНОСЯТЬ У НАВЧАЛЬНИЙ ПРОЦЕС НОВІ ЕЛЕМЕНТИ, ВИКЛИКАЮТЬ ПЕРЕХІД СИСТЕМИ НАКАЗ МОН УКРАЇНИ “ПОЛОЖЕННЯ ПРО ПОРЯДОК ЗДІЙСНЕННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ ОСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ”(7.11.2000 №522) Освітні інновації є формою, результатом, продуктом інноваційної пошуково-творчої професійної діяльності педагогаа) у навчальному Педагог-інноваторНЕПЕРЕРВНО НАВЧАЄТЬСЯ Результати анкетування  “Готовність педагогів до інноваційної діяльності” (2013) В. Лазарєв пише: Педагогічний менеджмент- це складова управління освітнім закладом, технологія організаційного, психолого-педагогічного, правового, економічного Поняття «управління»цілеспрямований вплив суб'єкта на об'єкт з метою досягнення результату;створення умов для Управлінська діяльністьЗнаходження керівника в постійному творчому пошуку альтернативних, інноваційних, ОЗО способів реалізації менеджери освіти зорієнтовані на досягнення стану Частина управління,  яка характеризується впливом суб'єкта на людей,  визначається як характеристики інноваційних дошкільних закладів освіти:  це відкриті системи,  що враховують мають стратегічне мислення, бачення майбутнього,  організаційна культура,   командний принцип “управління” можна визначити як соціальний вид діяльності, вплив суб'єкта, який управляє, на Недоліки,  які впливають на якість управління освітоюпримітивність або навіть повна відсутність нечіткість і неповнота визначених для кожного суб'єкта управління його функціональних обов'язків, прав Характеристика підходів до управлінської діяльності Функціональний підхід дозволяє цілісно представляти свою діяльність Випереджаюче управління  основується на понятті Сутність Мотиваційне управлінняСтворення позитивних соціально-психологічних умовЗразок діяльностіВідсутність вимогливостіВідсутність наказів і санкцій Культуровідповідна модель управління   полягає у пошуку інноваційних, організаційних, проектувальних, мотиваційних, Культуровідповідна управлінська діяльністьЗнаходження керівника в постійному творчому пошуку альтернативних, інноваційних, ОЗО способів ПОКАЗНИКИ КУЛЬТУРИ УПРАВЛІННЯ КЕРІВНИКА ДНЗЦілеспрямованість і доцільність при використанні державних освітніх стандартівСистемне Альтернативність технологій, яка гарантує оптимальність, якість, ефективність рішеньВикористання статистики в управлінні Культуровідповідна д-ть керівника ДНЗНаявність концепції, програми розвитку закладу, комплексної освітньої, авторської програм Творчий продукт вихователів і дітейНаповнення змісту навчальних програм ціннісним змістом, значенням, засобами, знаннями КОНТРОЛЮЮЧА ФУНКЦІЯСАМООРГАНІЗАЦІЯ ВИХОВАТЕЛЯРЕФЛЕКСІЯ ТВОРЧІСТЬ БАРЄРИ ІННОВАЦІЙНОЇ Д-ТІСоціальніОрганізаційніМетодичніМатеріально-технічні Бар'єри творчостіВнутрішні бар'єриПсихологічні бар'єри Фрустрація – психічний стан, неподоланими труднощамиу розв'язанні завдань НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ КОМПЛЕКС- проект педагогічного процесу освітнього закладуІ рівень (макро) – формулювання та ІІІ рівень (мікро) – розробка навчальних програм, планів, способів реалізації освітнього процесу формування “проблемного поля” “дерево проблем”:від проблеми-наслідку до проблеми-причиниКорінна проблемаПричини, які породжують корінну ЗАВДАННЯСТРАТЕГІЧНА ЦІЛЬ:розвиток самоорганізації керівника ДНЗ СТРУКТУРА ПІДЦІЛЕЙ? Системний  підхід:  1. Форма організації навчального процесу, що становить єдність 3. забезпечення різнорівневої злагодженості, координації та інтеграції сумісних дій педагогічного колективу 1ПРОЕКТУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ІТПРОГНОСТИЧНИЙ (МОДЕЛЮВАННЯ)ЕТАПИПРОЕКТУВАЛЬНИЙДІАГНОСТИЧНИЙПОШУКОВИЙ (ПРОПЕДЕВТИЧНИЙ)1234ДІЯЛЬНІСНИЙ (ЗАПУСК ЕКСПЕРИМЕНТА ЩОДО ВПРОВАДЖЕННЯ ТЕХНОЛОГІЇ)5 ПОШУКОВИЙ (ПРОПЕДЕВТИЧНИЙ)ВІДСТЕЖЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРОЦЕСіВДОСВІД КОЛЕГПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ З ПРОБЛЕМИОЗНАЙОМЛЕННЯ З ЛІТЕРАТУРОЮВЕСЬ КОЛЕКТИВОКРЕМИЙ ПЕДАГОГ ДІАГНОСТИЧНИЙ ЕТАП(проблемно-орієнтований, проблемно-резервний) ПОШУКОВИЙ (ПРОПЕДЕВТИЧНИЙ)СТВОРЕННЯ МОДЕЛІ ВИБІР ТЕХНОЛОГІЇ ДЛЯ ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМИ(САМОВИЗНАЧЕННЯ)КОНЦЕПТУАЛЬНІ ОСНОВИ ТЕХНОЛОГІЇ (продумування діяльності, принципів)КОНСТРУЮВАННЯ ПЕДАГОГІЧНОГО ПРОЦЕСУМІКРОТЕХНОЛОГІЇМАКРОТЕХНОЛОГІЇ ПРОЕКТУВАЛЬНИЙ  ДИДАКТИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ  ДИДАКТИЧНІ МАТЕРІАЛИ ДО НВП  МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ ДІЯЛЬНІСНИЙ   АПРОБАЦІЯТЕХНОЛОГІЇ, ПРОГРАМИЗміна пізнавальноїд-ті дитини Зміна видів д-ті педагогаОновленнязмісту УЗАГАЛЬНЮЮЧИЙ  АНАЛІЗ (ПОРІВНЯЛЬНИЙ) РЕЗУЛЬТАТІВ  ОБРОБКА ДАНИХ  ПОШИРЕННЯ ППД
Слайды презентации

Слайд 2 Безсистемне слідування навіть найефективнішій технології може принести більше

Безсистемне слідування навіть найефективнішій технології може принести більше шкоди, ніж користі

шкоди, ніж користі

Б.Спок

Слайд 3 Важливого значення набуває така якість педагога, як здатність

Важливого значення набуває така якість педагога, як здатність до новаторства, а

до новаторства, а саме: до пошуку нових форм, методів

та способів організації педагогічної взаємодії, яка відповідає новим освітнім тенденціям та інтересам вихованців

Слайд 4
У Законі України «Про інноваційну діяльність» під інновацією

У Законі України «Про інноваційну діяльність» під інновацією розуміються новостворені (застосовані)

розуміються новостворені (застосовані) і/або вдосконалені конкурентоздатні технології, продукція або

послуги, а також органічно-технічні рішення виробничого, адміністративного, комерційного або іншого характеру, що істотно поліпшують структуру та якість виробництва і/або соціальної сфери.

ІННОВАЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ


Слайд 5 ІННОВАЦІЯ
ЦІЛЕСПРЯМОВАНІ ЗМІНИ, ЩО ВНОСЯТЬ У НАВЧАЛЬНИЙ ПРОЦЕС НОВІ

ІННОВАЦІЯЦІЛЕСПРЯМОВАНІ ЗМІНИ, ЩО ВНОСЯТЬ У НАВЧАЛЬНИЙ ПРОЦЕС НОВІ ЕЛЕМЕНТИ, ВИКЛИКАЮТЬ ПЕРЕХІД

ЕЛЕМЕНТИ, ВИКЛИКАЮТЬ ПЕРЕХІД СИСТЕМИ З ОДНОГО СТАНУ В ІНШИЙ


Слайд 6 НАКАЗ МОН УКРАЇНИ
“ПОЛОЖЕННЯ ПРО ПОРЯДОК ЗДІЙСНЕННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ

НАКАЗ МОН УКРАЇНИ “ПОЛОЖЕННЯ ПРО ПОРЯДОК ЗДІЙСНЕННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ ОСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ”(7.11.2000 №522)

ОСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ”

(7.11.2000 №522)


Слайд 7 Освітні інновації є формою, результатом, продуктом інноваційної пошуково-творчої

Освітні інновації є формою, результатом, продуктом інноваційної пошуково-творчої професійної діяльності педагогаа) у

професійної діяльності педагога
а) у навчальному процесі у вигляді методів, прийомів,

форм, технологій, методик навчання,
б) у вихованні, сприяючи створенню гармонійного особистісно зорієнтованого простору, організації професіонально-педагогічної взаємодії з усіма суб’єктами навчання,
в) у професійних установках педагога
на творче, нестандартне, оригінальне досягнення пріоритетних завдань

Слайд 8 Педагог-інноватор
НЕПЕРЕРВНО НАВЧАЄТЬСЯ

Педагог-інноваторНЕПЕРЕРВНО НАВЧАЄТЬСЯ

Слайд 9 Результати анкетування “Готовність педагогів до інноваційної діяльності” (2013)

Результати анкетування “Готовність педагогів до інноваційної діяльності” (2013)

Слайд 10 В. Лазарєв пише:
"Мої вчителі з перших кроків

В. Лазарєв пише:

прищеплювали мені важливий принцип:
"Конструюючи, думай, як це буде

виготовлятися".
Мало мати креслення будинку.
Треба створити проект організації його будівництва у конкретному місці і конкретних умовах"

Слайд 11 Педагогічний менеджмент
- це складова управління освітнім закладом, технологія

Педагогічний менеджмент- це складова управління освітнім закладом, технологія організаційного, психолого-педагогічного, правового,

організаційного, психолого-педагогічного, правового, економічного впливів на зміст і діяльність

індивідів і колективу з метою забезпечення функціонування освітніх систем

Слайд 12 "Хто не знає, куди йде, - казав Марк

Твен, - той дуже здивується, прийшовши не туди"


Слайд 13 Поняття «управління»

цілеспрямований вплив суб'єкта на об'єкт з метою

Поняття «управління»цілеспрямований вплив суб'єкта на об'єкт з метою досягнення результату;створення умов

досягнення результату;

створення умов для розвитку педагогічної системи освітнього закладу;


складні ієрархічні відносини між суб'єктами та об'єктами управління;

отримання продукту у вигляді управлінського рішення

Слайд 14 Управлінська діяльність
Знаходження керівника в постійному творчому пошуку альтернативних,

Управлінська діяльністьЗнаходження керівника в постійному творчому пошуку альтернативних, інноваційних, ОЗО способів

інноваційних, ОЗО способів реалізації функцій освіти

Пед.процес: цілісність, системність, варіантність,

відповідність державним стандартам, перехід у режим розвитку, науковість


Слайд 15 менеджери освіти зорієнтовані на досягнення стану "акме", тобто

менеджери освіти зорієнтовані на досягнення стану

вершини професіоналізму, основними факторами якого виступають творчість, саморозвиток, самонавчання,

самоудосконалення, самопланування і самоконтроль

Слайд 16 Частина управління, яка характеризується впливом суб'єкта на людей,

Частина управління, яка характеризується впливом суб'єкта на людей, визначається як менеджмент,

визначається як менеджмент, а фахівець у галузі управління персоналом

називається менеджером

Слайд 17 характеристики інноваційних дошкільних закладів освіти: це відкриті системи,

характеристики інноваційних дошкільних закладів освіти: це відкриті системи, що враховують всі

що враховують всі зміни, які відбуваються в соціальній сфері,

адаптуються до них, трансформують у новий зміст навчання нові стратегії взаємодії між учасниками управлінського і навчально-виховного процесу

Слайд 18 мають стратегічне мислення, бачення майбутнього, організаційна культура, командний принцип

мають стратегічне мислення, бачення майбутнього, організаційна культура,  командний принцип роботи,

роботи, вільний обмін інформацією, функціонують на основі гуманістичного менеджменту


Слайд 19 “управління”
можна визначити
як соціальний вид діяльності,
вплив

“управління” можна визначити як соціальний вид діяльності, вплив суб'єкта, який управляє,

суб'єкта, який управляє, на об'єкт, яким управляють, що реалізується

в певних, послідовних, взаємопов'язаних діях з метою досягнення запланованого результату

Слайд 20 Недоліки, які впливають на якість управління освітою
примітивність або

Недоліки, які впливають на якість управління освітоюпримітивність або навіть повна відсутність

навіть повна відсутність будь-якої усвідомленої організаційної структури управління якістю

освіти
нерозвиненість цієї структури, відсутність у ній тимчасових суб'єктів, необхідних для розробки інноваційних програм і реалізації інноваційних процесів

Слайд 21 нечіткість і неповнота визначених для кожного суб'єкта управління

нечіткість і неповнота визначених для кожного суб'єкта управління його функціональних обов'язків,

його функціональних обов'язків, прав і відповідальності;
неоптимальність розподілу функцій (як

правило, перевантаженість верхніх рівнів управління);
відсутність продуманої системи отримання зворотної інформації про хід освітнього та інноваційного процесів і оптимального організаційного механізму управління якістю освіти

Слайд 22 Характеристика підходів до управлінської діяльності
Функціональний підхід дозволяє

Характеристика підходів до управлінської діяльності Функціональний підхід дозволяє цілісно представляти свою

цілісно представляти свою діяльність у вигляді управлінського циклу, створити

передумови для нормативної моделі управління.

Труднощі використання:
жорстка алгоритмізація управління;
ефективне вирішення однотипних проблем;
акцентуація управлінських аспектів на шкоду змістовному.
Дозволяє зосередитися лише на структурі і функціях управління.

Слайд 23 Випереджаюче управління основується на понятті "невизначеність", тобто на

Випереджаюче управління основується на понятті

обставинах, які не дають очевидної відповіді, але вимагають прийняття

рішення

Слайд 24 Сутність "пожежного управління" полягає в застосуванні управлінських дій

Сутність

після того, коли проблема досягла максимального, або вже критичного

загострення

Слайд 25 Мотиваційне управління
Створення позитивних соціально-психологічних умов

Зразок діяльності

Відсутність вимогливості

Відсутність наказів

Мотиваційне управлінняСтворення позитивних соціально-психологічних умовЗразок діяльностіВідсутність вимогливостіВідсутність наказів і санкцій

і санкцій


Слайд 27 Культуровідповідна
модель управління полягає у пошуку інноваційних, організаційних,

Культуровідповідна модель управління  полягає у пошуку інноваційних, організаційних, проектувальних, мотиваційних,

проектувальних, мотиваційних, системних та особистісно-зорієнтованих засобів керівництва об'єктами і

суб'єктами освітнього процесу

Слайд 29 Культуровідповідна управлінська діяльність
Знаходження керівника в постійному творчому пошуку

Культуровідповідна управлінська діяльністьЗнаходження керівника в постійному творчому пошуку альтернативних, інноваційних, ОЗО

альтернативних, інноваційних, ОЗО способів реалізації функцій

Пед.процес: цілісність, системність, варіантність,

відповідність державним стандартам, перехід у режим розвитку, науковість

Слайд 30 ПОКАЗНИКИ КУЛЬТУРИ УПРАВЛІННЯ КЕРІВНИКА ДНЗ
Цілеспрямованість і доцільність при

ПОКАЗНИКИ КУЛЬТУРИ УПРАВЛІННЯ КЕРІВНИКА ДНЗЦілеспрямованість і доцільність при використанні державних освітніх

використанні державних освітніх стандартів

Системне бачення “субєктів” педагогічного процесу (у

планах, програмах, концепціях)

Варіативність програм

Слайд 31 Альтернативність технологій, яка гарантує оптимальність, якість, ефективність рішень

Використання

Альтернативність технологій, яка гарантує оптимальність, якість, ефективність рішеньВикористання статистики в управлінні

статистики в управлінні


Слайд 33 Культуровідповідна д-ть керівника ДНЗ
Наявність концепції, програми розвитку закладу,

Культуровідповідна д-ть керівника ДНЗНаявність концепції, програми розвитку закладу, комплексної освітньої, авторської

комплексної освітньої, авторської програм розвитку дитини, річного і календарно-тематичного

планів

Використання в педагогічній діяльності розвивальних технологій (діалогів, ігор, творчих завдань)

Слайд 34 Творчий продукт вихователів і дітей

Наповнення змісту навчальних програм

Творчий продукт вихователів і дітейНаповнення змісту навчальних програм ціннісним змістом, значенням, засобами, знаннями

ціннісним змістом, значенням, засобами, знаннями


Слайд 35 КОНТРОЛЮЮЧА ФУНКЦІЯ


САМООРГАНІЗАЦІЯ ВИХОВАТЕЛЯ


РЕФЛЕКСІЯ


ТВОРЧІСТЬ



КОНТРОЛЮЮЧА ФУНКЦІЯСАМООРГАНІЗАЦІЯ ВИХОВАТЕЛЯРЕФЛЕКСІЯ ТВОРЧІСТЬ

Слайд 36 БАРЄРИ ІННОВАЦІЙНОЇ Д-ТІ
Соціальні

Організаційні

Методичні

Матеріально-технічні

БАРЄРИ ІННОВАЦІЙНОЇ Д-ТІСоціальніОрганізаційніМетодичніМатеріально-технічні

Слайд 37 Бар'єри творчості

Внутрішні бар'єри

Психологічні бар'єри

Фрустрація – психічний стан,

Бар'єри творчостіВнутрішні бар'єриПсихологічні бар'єри Фрустрація – психічний стан, неподоланими труднощамиу розв'язанні завдань

неподоланими труднощами
у розв'язанні завдань


Слайд 38 НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ КОМПЛЕКС- проект педагогічного процесу освітнього закладу

І рівень

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ КОМПЛЕКС- проект педагогічного процесу освітнього закладуІ рівень (макро) – формулювання

(макро) – формулювання та пояснення педагогічної ідеї (місії) дошкільного

закладу, принципів і стратегічних цілей, формування “проблемного поля”

ІІ рівень (мезо) – визначення особливостей навчального процесу

Слайд 39
ІІІ рівень (мікро) – розробка навчальних програм, планів,

ІІІ рівень (мікро) – розробка навчальних програм, планів, способів реалізації освітнього процесу

способів реалізації освітнього процесу


Слайд 40 формування “проблемного поля”
“дерево проблем”:
від проблеми-наслідку до проблеми-причини

Корінна проблема
Причини,

формування “проблемного поля” “дерево проблем”:від проблеми-наслідку до проблеми-причиниКорінна проблемаПричини, які породжують

які породжують корінну проблему
Опис бажаних результатів, а не дій
Аналіз

кожної причини

Слайд 41 ЗАВДАННЯ
СТРАТЕГІЧНА ЦІЛЬ:

розвиток самоорганізації керівника ДНЗ


СТРУКТУРА ПІДЦІЛЕЙ?

ЗАВДАННЯСТРАТЕГІЧНА ЦІЛЬ:розвиток самоорганізації керівника ДНЗ СТРУКТУРА ПІДЦІЛЕЙ?

Слайд 43 Системний підхід: 1. Форма організації навчального процесу, що

Системний підхід: 1. Форма організації навчального процесу, що становить єдність закономірно

становить єдність закономірно розміщених і функціонуючих частин як зв’язаного

цілого, їх комплексність і цілісність . 2. Взаємозв’язок і взаємодія елементів системи; інтегративність

Слайд 44 3. забезпечення різнорівневої злагодженості, координації та інтеграції сумісних

3. забезпечення різнорівневої злагодженості, координації та інтеграції сумісних дій педагогічного

дій педагогічного колективу в процесі вирішення проблем, цілей, завдань

підсистем; 4. використання на практиці теоретичних основ для забезпечення ефективного виконання функцій, реалізації відповідних принципів і методів.

Слайд 45 1
ПРОЕКТУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ІТ

ПРОГНОСТИЧНИЙ (МОДЕЛЮВАННЯ)
Е

Т

А

П

И




ПРОЕКТУВАЛЬНИЙ
ДІАГНОСТИЧНИЙ
ПОШУКОВИЙ (ПРОПЕДЕВТИЧНИЙ)
1
2
3
4
ДІЯЛЬНІСНИЙ
(ЗАПУСК ЕКСПЕРИМЕНТА

1ПРОЕКТУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ІТПРОГНОСТИЧНИЙ (МОДЕЛЮВАННЯ)ЕТАПИПРОЕКТУВАЛЬНИЙДІАГНОСТИЧНИЙПОШУКОВИЙ (ПРОПЕДЕВТИЧНИЙ)1234ДІЯЛЬНІСНИЙ (ЗАПУСК ЕКСПЕРИМЕНТА ЩОДО ВПРОВАДЖЕННЯ ТЕХНОЛОГІЇ)5

ЩОДО ВПРОВАДЖЕННЯ ТЕХНОЛОГІЇ)

5


Слайд 46 ПОШУКОВИЙ (ПРОПЕДЕВТИЧНИЙ)
ВІДСТЕЖЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРОЦЕСіВ
ДОСВІД КОЛЕГ
ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ З ПРОБЛЕМИ
ОЗНАЙОМЛЕННЯ

ПОШУКОВИЙ (ПРОПЕДЕВТИЧНИЙ)ВІДСТЕЖЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРОЦЕСіВДОСВІД КОЛЕГПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ З ПРОБЛЕМИОЗНАЙОМЛЕННЯ З ЛІТЕРАТУРОЮВЕСЬ КОЛЕКТИВОКРЕМИЙ ПЕДАГОГ

З ЛІТЕРАТУРОЮ
ВЕСЬ КОЛЕКТИВ
ОКРЕМИЙ ПЕДАГОГ


Слайд 47 ДІАГНОСТИЧНИЙ ЕТАП
(проблемно-орієнтований, проблемно-резервний)

ДІАГНОСТИЧНИЙ ЕТАП(проблемно-орієнтований, проблемно-резервний)

Слайд 48 ПОШУКОВИЙ (ПРОПЕДЕВТИЧНИЙ)
СТВОРЕННЯ МОДЕЛІ
ВИБІР ТЕХНОЛОГІЇ ДЛЯ ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМИ
(САМОВИЗНАЧЕННЯ)
КОНЦЕПТУАЛЬНІ

ПОШУКОВИЙ (ПРОПЕДЕВТИЧНИЙ)СТВОРЕННЯ МОДЕЛІ ВИБІР ТЕХНОЛОГІЇ ДЛЯ ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМИ(САМОВИЗНАЧЕННЯ)КОНЦЕПТУАЛЬНІ ОСНОВИ ТЕХНОЛОГІЇ (продумування діяльності, принципів)КОНСТРУЮВАННЯ ПЕДАГОГІЧНОГО ПРОЦЕСУМІКРОТЕХНОЛОГІЇМАКРОТЕХНОЛОГІЇ

ОСНОВИ ТЕХНОЛОГІЇ
(продумування діяльності, принципів)
КОНСТРУЮВАННЯ ПЕДАГОГІЧНОГО ПРОЦЕСУ
МІКРОТЕХНОЛОГІЇ
МАКРОТЕХНОЛОГІЇ


Слайд 49 ПРОЕКТУВАЛЬНИЙ
ДИДАКТИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
ДИДАКТИЧНІ МАТЕРІАЛИ ДО

ПРОЕКТУВАЛЬНИЙ ДИДАКТИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДИДАКТИЧНІ МАТЕРІАЛИ ДО НВП МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ НАВЧАЛЬНІ ПЛАНИ / ПРОГРАМИ НАОЧНІСТЬДІАГНОСТИЧНИЙ ІНСТРУМЕНТАРІЙ

НВП
МЕТОДИЧНІ РОЗРОБКИ
НАВЧАЛЬНІ ПЛАНИ / ПРОГРАМИ

НАОЧНІСТЬ







ДІАГНОСТИЧНИЙ
ІНСТРУМЕНТАРІЙ




Слайд 50 ДІЯЛЬНІСНИЙ
АПРОБАЦІЯ
ТЕХНОЛОГІЇ,
ПРОГРАМИ
Зміна пізнавальної
д-ті дитини
Зміна видів

ДІЯЛЬНІСНИЙ  АПРОБАЦІЯТЕХНОЛОГІЇ, ПРОГРАМИЗміна пізнавальноїд-ті дитини Зміна видів д-ті педагогаОновленнязмісту


д-ті педагога
Оновлення
змісту
навчання


cуб’єкт
cуб’єкт
ЧИ ДАСТЬ ТЕХНОЛОГІЯ ЯКІСНО НОВИЙ

РЕЗУЛЬТАТ?

  • Имя файла: kulturovІdpovІdneupravlІnnya-yakІstyu-doshkІlnoЇ-osvІti.pptx
  • Количество просмотров: 77
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Погадаем на ромашке
Следующая - Глюкоза