Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему час психологии Конфликт: столкновение или пересечение интересов?

Содержание

Цель: создание условий по развитию навыков общения и социального взаимодействия у подростков.Задачи: Способствовать формированию позитивного отношения к людям;Ознакомить с понятиями «конфликт» и «конфликтная ситуация»;Способствовать проявлению интереса подростков к сотрудничеству, взаимопониманию.
Конфликт: столкновение или  пересечение интересов? Автор-составитель: педагог-психолог МБОУ СОШ № 34 пгт. ДжубгаА.В. Маланьева Цель: создание условий по развитию навыков общения и социального взаимодействия у подростков.Задачи: Что такое конфликт? И с чем его едят? Конфликт – это столкновение Участники конфликта: - Один человек  - Группа людей ВИДЫ КОНФЛИКТОВ: Межличностный Результаты теста  «Конфликтный ли ты человек?»От 20—28 баллов Вы тактичны и СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ПО К.ТОМАСУ 1. Соперничество 2. Соперничество Каждый из участников отстаивает только свои интересы, не считаясь с интересами другого. Избегание Стратегия ухода отличается стремлением уйти от конфликта. Уступка Человек, принимающий стратегию уступки, жертвует личными интересами в пользу интересов соперника. Компромисс При компромиссе ни одна из конфликтующих сторон не получает удовлетворения сполна Сотрудничество Этот подход базируется на удовлетворении интересов обеих сторон и сохранении межличностных отношений. Формула конфликтаКонфликт = Конфликтная ситуация + Инцидент Игра «Конфликтная ситуация» СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!«Конфликт любой всегда уладит мудрец, владеющий собой.» Г. Александров Используемые ресурсы:Богатова Л.А., Герасимова В.В., Кудряшова Л.А. Сборник психологических тестов. – Казань
Слайды презентации

Слайд 2 Цель: создание условий по развитию навыков общения и

Цель: создание условий по развитию навыков общения и социального взаимодействия у

социального взаимодействия у подростков.
Задачи:
Способствовать формированию позитивного отношения к

людям;
Ознакомить с понятиями «конфликт» и «конфликтная ситуация»;
Способствовать проявлению интереса подростков к сотрудничеству, взаимопониманию.





Слайд 3 Что такое конфликт? И с чем его едят?

Что такое конфликт? И с чем его едят? Конфликт – это


Конфликт – это столкновение двух или более противоположных мнений.




Слайд 4 Участники конфликта: - Один человек - Группа людей
ВИДЫ КОНФЛИКТОВ:

Участники конфликта: - Один человек - Группа людей ВИДЫ КОНФЛИКТОВ: Межличностный


Межличностный – конфликт между двумя и более сторонами.
Внутриличностный

– конфликт, который происходит внутри личности («борьба с самим собой»

Слайд 5 Результаты теста «Конфликтный ли ты человек?»
От 20—28 баллов

Результаты теста «Конфликтный ли ты человек?»От 20—28 баллов Вы тактичны и


Вы тактичны и миролюбивы, уходите от конфликтов и споров,

избегаете критических ситуаций на работе и дома. Может поэтому иногда называют Вас приспособленцем.
От 1 - 8 баллов.
Конфликты и споры — это Ваша стихия. Любите критиковать других, но не выносите критики в свой адрес. Ваша грубость и несдержанность отталкивает людей. С Вами трудно как на работе, так и дома. Постарайтесь перебороть свой характер

От 10—18 баллов

Вы слывете человеком конфликтным. Но на самом деле конфликтуете лишь тогда, когда нет другого выхода и все средства исчерпаны. При этом не выходите за рамки корректности, твердо отстаиваете свое мнение. Все это вызывает к Вам уважение.


Слайд 6 СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ПО К.ТОМАСУ
1. Соперничество

СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ПО К.ТОМАСУ 1. Соперничество 2.


2. Избегание
3. Уступка
4. Компромисс
5. Сотрудничество


Слайд 7 Соперничество

Каждый из участников отстаивает только свои интересы,

Соперничество Каждый из участников отстаивает только свои интересы, не считаясь с интересами другого.

не считаясь с интересами другого.


Слайд 8 Избегание
Стратегия ухода отличается стремлением уйти от конфликта.

Избегание Стратегия ухода отличается стремлением уйти от конфликта.

Слайд 9 Уступка
Человек, принимающий стратегию уступки, жертвует личными интересами

Уступка Человек, принимающий стратегию уступки, жертвует личными интересами в пользу интересов соперника.

в пользу интересов соперника.


Слайд 10 Компромисс
При компромиссе ни одна из конфликтующих сторон

Компромисс При компромиссе ни одна из конфликтующих сторон не получает удовлетворения

не получает удовлетворения сполна - каждый вынужден в чем-то

поступиться своими интересами.

Слайд 11 Сотрудничество
Этот подход базируется на удовлетворении интересов обеих

Сотрудничество Этот подход базируется на удовлетворении интересов обеих сторон и сохранении межличностных отношений.

сторон и сохранении межличностных отношений.


Слайд 12 Формула конфликта
Конфликт = Конфликтная ситуация + Инцидент

Формула конфликтаКонфликт = Конфликтная ситуация + Инцидент    Конфликт

Конфликт +

Стиль поведения =
Разрешение
конфликта

Слайд 13 Игра «Конфликтная ситуация»

Игра «Конфликтная ситуация»

Слайд 14 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
«Конфликт любой всегда уладит мудрец, владеющий

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!«Конфликт любой всегда уладит мудрец, владеющий собой.» Г. Александров

собой.»
Г. Александров


  • Имя файла: prezentatsiya-chas-psihologii-konflikt-stolknovenie-ili-peresechenie-interesov.pptx
  • Количество просмотров: 101
  • Количество скачиваний: 0