Презентация на тему Профориентационная диагностика педагога-психолога с использованием ПРОФИ – III

для выявления недостатков, пробелов в развитии тех или иных

качеств, способностей, которые важны для будущей профессиональной деятельности;
- учета ее результатов при принятии решения о характере коррекционно-развивающей работы с целью подготовки к будущей профессии;
- учета результатов диагностического обследования для определения ограничений в выборе сфер профессиональной деятельности, предъяв­ляющей жесткие требования к психофизиологическим особенностям индивида;
- использования результатов для стимулирования потребностей учаще­гося к самопознанию и самосовершенствованию в ходе подготовки к своему профессиональному труду в будущем.

сознания человека непроизвольные действия и реакции, а также продукты

его деятельности
(требуют для проведения профессиональной психологической подготовки)

Методики

Субъективные
опираются на словесные ответы или самооценки (не требуют для проведения профессиональной психологической подготовки)

необходимо помнить следующее:
При групповом использовании бланковых
методик могут

возникнуть трудности с
интерпретацией индивидуальных результатов
обследуемых

Заполнение бланков и подсчет результатов
достаточно быстро утомляют обследуемых

В большинстве методик не указывается,
с какого возраста можно применять данную
методику

Большинство бланковых методик, разработанных 20-30 лет назад, устарели

мотивации» (О.П. Елисеева)
3)Стремление к успеху / избеганию неудач (Т.

Эллерс)
4)«Готовность к риску» (Г. Шуберт)
5)КОТ (краткий отборочный тест Вандерлика)
6)Тест профессиональных предпочтений Л.А. Йоваши

1)Психологический портрет личности по Кейрси (в адаптации Б. В. Овчинникова, К.В. Павлова, И.М. Владимировой, Л.И. Катаевой)
2)Ориентационный опросник Басса (в адаптации В. Смекал и М. Кучера)
3)КОС (Оценка коммуникативных и организаторских склонностей (Б.А. Федоришин)

средство, которое  может помочь сделать проблему беспроблемной»
                                                                                                           Д. Добсон