Что такое findtheslide.com?

FindTheSlide.com - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Конфликты в обществе

Содержание

Цель урока: 1. Объяснить понятия и термины 2. Рассмотреть проблемы конфликтов 3. Определить пути конструктивного разрешения конфликта 4. Способствовать воспитанию у учащихся умения общаться, тактичности, уважения к собеседнику
Тема:  Конфликты в обществе Цель урока:  1. Объяснить понятия и термины 2. Рассмотреть проблемы конфликтов Конфликт – спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание тем, 1. Субъекты конфликта  2. Предмет конфликта  3.Повод и причины конфликта Конфликты 1. Внутриличностные 2. Межличностные 3. Социальные Внутриличностный  конфликт Виды внутриличностного конфликта 1 .Конфликт потребностей  2. Конфликт между биологическими Структура внутреннего мира личности  - Хочу  -Надо -Могу Межличностный конфликт Конфликтология – наука, которая исследует содержание, причины, условия, механизмы, закономерности возникновения протекания, ФУНКЦИИ КОНФЛИКТА Стили поведения в конфликте .МОДЕЛЬ КОНФЛИКТА. РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА. Двенадцать основных правил поведения в конфликте  1.             Дайте возможность партнеру выразить негативные эмоции, Алгоритм действия  в конкретных ситуациях1.__________________________________2.__________________________________3.__________________________________4.__________________________________5.__________________________________ АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИВыделить суть проблемы. Увидеть ее со стороны. Поставить Конфликт: это хорошо или плохо?Когда конфликт мешает работе?Когда конфликт помогает работе?Когда целесообразнее Социальный конфликт В 90-е годы XX в. Россия столкнулась с новым явлением – военной Причины возникновения межэтнических вооруженных конфликтов выступают территориальные споры:1)   конфликты из-за АНТИТЕРРОРИСТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ  – это постоянные и повседневные мероприятия и действия федерального Без много может обходиться человек, но только не без человека
Слайды презентации

Слайд 1 Тема: Конфликты в обществе

Тема:  Конфликты в обществе

Слайд 2 Цель урока: 1. Объяснить понятия и термины 2. Рассмотреть проблемы конфликтов 3. Определить

пути конструктивного разрешения конфликта 4. Способствовать воспитанию у учащихся умения общаться, тактичности, уважения к собеседнику
Цель урока:  1. Объяснить понятия и термины 2. Рассмотреть проблемы

Слайд 3 Конфликт – спор, столкновение двух человек или социальных групп за

обладание тем, что одинаково высоко ценится обеими сторонами
Конфликт – спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание

Слайд 4 1. Субъекты конфликта 2. Предмет конфликта 3.Повод и причины конфликта

1. Субъекты конфликта  2. Предмет конфликта  3.Повод и причины конфликта

Слайд 5 Конфликты 1. Внутриличностные 2. Межличностные 3. Социальные

Конфликты 1. Внутриличностные 2. Межличностные 3. Социальные

Слайд 6 Внутриличностный конфликт

Внутриличностный  конфликт

Слайд 7 Виды внутриличностного конфликта 1 .Конфликт потребностей 2. Конфликт между биологическими потребностями социальными

нормами. 3. Нравственный конфликт 4.Конфликт неадекватной самооценки 5. Конфликт нереализованного желания 6.Ролевой конфликт
Виды внутриличностного конфликта 1 .Конфликт потребностей  2. Конфликт между

Слайд 8 Структура внутреннего мира личности - Хочу -Надо -Могу

Структура внутреннего мира личности  - Хочу  -Надо -Могу

Слайд 9 Межличностный конфликт

Межличностный конфликт

Слайд 10 Конфликтология – наука, которая исследует содержание, причины, условия, механизмы, закономерности

возникновения протекания, разрешения, регулирования конфликтов

Конфликтоген –слова или действия, которые могут привести к конфликту помимо желания человека.
Конфликтология – наука, которая исследует содержание, причины, условия, механизмы, закономерности возникновения

Слайд 11 ФУНКЦИИ КОНФЛИКТА

ФУНКЦИИ КОНФЛИКТА

Слайд 12 Стили поведения в конфликте

Стили поведения в конфликте

Слайд 13 .
МОДЕЛЬ КОНФЛИКТА.


.МОДЕЛЬ КОНФЛИКТА.

Слайд 14
РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА.

РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА.

Слайд 15


Слайд 16 Двенадцать основных правил поведения в конфликте
 
 
1.             Дайте возможность партнеру выразить

негативные эмоции, т.е. «выпустить пар».
2.             Попросите партнера обосновать свои претензии.
3.             Пытайтесь снизить агрессивный настрой партнера, используя различные приемы, например, попросите совета по отвлеченному, но важному поводу.
4.             Не давайте партнеру отрицательных оценок, а говорите о своем отношении к конкретным действиям и поступку.
5.             Попросите партнера сформулировать желаемую цель, пути и варианты достижения ее.
6.             В любом случае дайте возможность партнеру «сохранить лицо».
Сдержите первую реакцию ответа агрессией на агрессию.
7.             Доброжелательно проговорите основное содержание претензий
партнера для опровержения или подтверждения правильности понимания его высказываний. Например: «Правильно ли я Вас понял».
8.             Предложите партнеру высказать свои возражения и возможные варианты решения конфликта.
9.             Пытайтесь выстраивать диалог «на равных».
10.         Не бойтесь извиниться, если чувствуете себя виноватым.
11.         Сделайте совместный выбор наиболее оптимального способа разрешения конфликта и оговорите взаимоотношения на будущее.
12.         Независимо от результатов взаимодействия старайтесь сохранять деловые отношения сотрудничества и взаимопомощи.
Двенадцать основных правил поведения в конфликте  1.             Дайте возможность партнеру выразить негативные

Слайд 17 Алгоритм действия в конкретных ситуациях
1.__________________________________
2.__________________________________
3.__________________________________
4.__________________________________
5.__________________________________



Алгоритм действия  в конкретных ситуациях1.__________________________________2.__________________________________3.__________________________________4.__________________________________5.__________________________________

Слайд 18 АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ

Выделить суть проблемы.
Увидеть ее со

стороны.
Поставить себя на место другого человека.
Найти конструктивное решение проблемы
АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИВыделить суть проблемы. Увидеть ее со стороны.

Слайд 19 Конфликт: это хорошо или плохо?
Когда конфликт мешает работе?
Когда конфликт помогает

работе?
Когда целесообразнее разрешать конфликты? На какой стадии?
Какие последствия могут принести конфликты?
От кого зависит конструктивный исход конфликта?
Какой стиль поведения в конфликте самый лучший?
Для чего необходимо знать природу возникновения конфликтов?
 
Конфликт: это хорошо или плохо?Когда конфликт мешает работе?Когда конфликт помогает работе?Когда

Слайд 20 Социальный конфликт

Социальный конфликт

Слайд 21 В 90-е годы XX в. Россия столкнулась с новым явлением

– военной конфронтацией как между субъектами Федерации, так и внутри их (Северная Осетия, Ингушетия, Чечня, Дагестан). Основным военно-политическим содержанием подобных конфликтов являлись миротворчество или борьба с терроризмом, бандитизмом и религиозным (исламским) экстремизмом.

В 90-е годы XX в. Россия столкнулась с новым явлением –

Слайд 22 Причины возникновения межэтнических вооруженных конфликтов выступают территориальные споры:

1)

конфликты из-за исторически спорных территорий;
2) конфликты между этническим большинством и компактно проживающим этническим меньшинством;
4) конфликты, вызванные властным произволом в преобразовании административных границ;

5) конфликты в результате предшествующего изгнания народа со своей территории и возвращения депортированных людей на свою историческую родину.
Причины возникновения межэтнических вооруженных конфликтов выступают территориальные споры:1)   конфликты

Слайд 23 АНТИТЕРРОРИСТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – это постоянные и повседневные мероприятия и действия

федерального Центра (государства) по предупреждению и предотвращению террористических акций, а также изоляции (уничтожению) террористов и их группировок, преследующих не только отдельных коллективы, угрожая им расправой и убийствами, но и держащих в страхе общественные и другие организации, а также создающих угрозу целостности и национальной безопасности государства или его конституционному строю. граждан и целые
АНТИТЕРРОРИСТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ  – это постоянные и повседневные мероприятия и действия

Слайд 24


Слайд 25 Без много может обходиться человек, но только не без человека

Людвиг Берне Люди одиноки, потому что вместо мостов они строят стены. NN
Без много может обходиться человек, но только не без человека

Слайд 26


Слайд 27


  • Имя файла: konflikty-v-obshchestve.pptx
  • Количество просмотров: 65
  • Количество скачиваний: 0