- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Программа психологического сопровождения ООО Дентис
Содержание
- 2. Цель работы: -создать программу психологического
- 3. Миссия организации Высокий уровень обслуживание клиентов и забота об их здоровья
- 4. Описание организации стоматологической
- 5. «Кибернетическая модель» Оказание стоматологических услугРесурсы:люди;технологии
- 6. Кибернетическая модель Управленческая
- 8. «Социальный подиум»
- 9. Социальный подиум Управленческая
- 11. Модель «Воздушный шар»
- 12. Управленческая проблема
- 13. Решение психологической проблемы 1.
- 14. Скачать презентацию
- 15. Похожие презентации
Цель работы: -создать программу психологического сопровождения «ООО Дентис» Задачи работы: -выявить управленческие и вытекающие из них психологические проблемы; -найти способы решения психологических проблем организации на примере трех моделей
Слайд 4 Описание организации стоматологической клинике «ООО Дентис» Частное предприятие,
количество сотрудников: 3 врачей, 9 медсестер, 1 санитарка. Находится
по адресу: Город Ростов-на-Дону , улица Чкалова 19 .
Слайд 5
«Кибернетическая модель»
Оказание стоматологических услуг
Ресурсы:
люди;
технологии и методы
воспитания;материальное обеспечение
Результат: высокий уровень лечения
Увеличения количество пациентов
Слайд 6 Кибернетическая модель Управленческая проблема Отсутствие у врачей необходимой компитентности по
управлению младшим персоналом, нарушение процесса делегирования полномочий Нарушение управленческой функции
планирования и организационного моделирования Психологическая проблема Отсутствие внутренней трудовой мотивации сотрудников, напряжение социально-психологического климата в трудовом коллективе
Слайд 7 1. Дополнительная специализация и обучение
врачей. 2. Повышение корпоративной сплоченности на основе проведения совместных
«корпоративов» : как профессионального, так и межличностного уровня. 3.Проведение психологического тестирования на предмет установления уровня управленческих и организаторских способностей(тест-опросник КОС )Решение психологической
проблемы
Слайд 8
«Социальный подиум»
Организация процесса выполнения профессиональных обязанностей
Высокая эффективность
труда
Карьерный рост
Профессиональная самореализация сотрудников клиники
Слайд 9 Социальный подиум Управленческая проблема Низкий уровень коммуникативной компетентности медсестер Нарушение такой
функции управления, как мотивация сотрудников, и организационной функции Психологическая проблема Повышение
уровня вербальной агрессии в трудовом коллективе
Слайд 10 1. Дополнительное обучение персонала коммуникативным
навыкам и умениям ( приглашенный специалист по корпоративному обучению)
2.Проведение психологического тестирования для установления уровня коммуникативной компетентности (опросник В.А. Батаршова) и агрессии( ТЕСТ Басса-Дарки).Решение психологической
проблемы
Слайд 11
Модель «Воздушный шар»
Государственные органы
Партнеры
Профсоюзы
Конкуренты
Внешняя экономическая ситуация
Технологии
Пациенты
и их родственники
Трудовой
коллектив клиники
Администрация клиники
Слайд 12 Управленческая проблема Сопротивление внедрению инновациионных технологий: ведение статистики и
мониторинга повторных обращений пациентов при помощи информационных технологий Нарушение функции
управления на уровне мотивации и организационной Психологическая проблема Повышение стрессогенности в работе администрации клиники, снижение уровня конкурентоспособности организации в целом.Модель «Воздушный шар»
Слайд 13 Решение психологической проблемы 1. Повышение уровня стрессоустойчивости сотрудников (
