Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Адаптация

Содержание

Адаптация это взаимное приспособление работника и организации, которое основано на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях.
Адаптация Адаптация это взаимное приспособление работника и организации, которое основано на постепенной врабатываемости сотрудника Цели адаптацииуменьшение стартовых издержексокращение текучести рабочей силыэкономия времени руководителя и сотрудниковразвитие позитивного Направления адаптацииПервичная адаптация, т.е. приспособление молодых сотрудников, которые не имеют опыта работы.Вторичная, Виды адаптацииПрофессиональная адаптацияСоциальная адаптацияПсихологическая адаптацияОрганизационно-экономическая адаптацияПриспособление к нововведениям, как разновидность организационно-экономической адаптации. Стадии адаптацииознакомление, на которой работник получает информацию о новой ситуации в целом, Стадии адаптацииассимиляция, когда осуществляется полное приспособление работника к среде и к коллективу,
Слайды презентации

Слайд 2 Адаптация
 это взаимное приспособление работника и организации, которое основано

Адаптация это взаимное приспособление работника и организации, которое основано на постепенной врабатываемости

на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и

организационно-экономических условиях.

Слайд 3 Цели адаптации
уменьшение стартовых издержек
сокращение текучести рабочей силы
экономия времени

Цели адаптацииуменьшение стартовых издержексокращение текучести рабочей силыэкономия времени руководителя и сотрудниковразвитие

руководителя и сотрудников
развитие позитивного отношения к работе, удовлетворен­ности работой

Слайд 4 Направления адаптации
Первичная адаптация, т.е. приспособление молодых сотрудников, которые

Направления адаптацииПервичная адаптация, т.е. приспособление молодых сотрудников, которые не имеют опыта

не имеют опыта работы.
Вторичная, т.е. приспособление сотрудников, которые имеют

опыт работы (как правило, меняющих место работы, объект деятельности или свою профессиональную роль).

Слайд 5 Виды адаптации
Профессиональная адаптация
Социальная адаптация
Психологическая адаптация
Организационно-экономическая адаптация
Приспособление к нововведениям,

Виды адаптацииПрофессиональная адаптацияСоциальная адаптацияПсихологическая адаптацияОрганизационно-экономическая адаптацияПриспособление к нововведениям, как разновидность организационно-экономической адаптации.

как разновидность организационно-экономической адаптации.

Слайд 6 Стадии адаптации
ознакомление, на которой работник получает информацию о

Стадии адаптацииознакомление, на которой работник получает информацию о новой ситуации в

новой ситуации в целом, о критериях оценки различных действий,

о нормах поведения в коллективе, о членах коллектива;
приспособление — на этом этапе работник переориентируется, признавая главные элементы новой системы ценностей, но пока продолжает сохранять многие свои установки;
  • Имя файла: adaptatsiya.pptx
  • Количество просмотров: 99
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Володимир Дрозд(Життя та творчість)Білий кінь Шептало
Следующая - Подробное изложение по плану (2 класс)

Похожие презентации

Лекция 2. Тема 4. Технологические схемы доставки грузов и пассажиров как основа транспортнологистических систем Лекция 2. Тема 4. Технологические схемы доставки грузов и пассажиров как основа транспортнологистических систем 120
Управление персоналом Управление персоналом 155
Управление качеством Управление качеством 88
Изменение кадровой политики организации Изменение кадровой политики организации 97
Организация как социально–экономический системный объект управления Организация как социально–экономический системный объект управления 118
Организация и менеджмент предприятий АПК. Программа повышения квалификации дополнительного профессионального образования Организация и менеджмент предприятий АПК. Программа повышения квалификации дополнительного профессионального образования 127
Матрица функций организационной структуры предприятия ООО Зеленый мир Матрица функций организационной структуры предприятия ООО Зеленый мир 86
Стратегический анализ внутренней и внешней среды организации. Стратегический потенциал организации Стратегический анализ внутренней и внешней среды организации. Стратегический потенциал организации 226
Эффективность менеджмента Эффективность менеджмента 104
Компетентностный подход в управлении персоналом Компетентностный подход в управлении персоналом 127
Система управления карьерой в Саратовском магазине О'stin Система управления карьерой в Саратовском магазине О'stin 80
Оганизация, как объект управления. (Тема 3) Оганизация, как объект управления. (Тема 3) 112
Династия Дюпонов Династия Дюпонов 137
Управление трудовыми ресурсами организации Управление трудовыми ресурсами организации 144
Анализ эффективности систем документационного обеспечения управления и деятельности организаций (детский сад №86 города Сыктывкара) Анализ эффективности систем документационного обеспечения управления и деятельности организаций (детский сад №86 города Сыктывкара) 99
Тема 7. Проектные риски Тема 7. Проектные риски 111
Деловая игра на распределение функций управления Деловая игра на распределение функций управления 126
Деловой туризм: Виды делового туризма Деловой туризм: Виды делового туризма 169
Нормирование управленческих рисков Нормирование управленческих рисков 130
Рекламная стратегия во время кризиса Рекламная стратегия во время кризиса 96
Учебный курс Методы и средства управления бизнес-процессами. Совершенствование процессов Учебный курс Методы и средства управления бизнес-процессами. Совершенствование процессов 114
Проектная структура управления Проектная структура управления 150
Само-менеджмент Само-менеджмент 125
Определение методики оценки успешности мероприятия Определение методики оценки успешности мероприятия 77
Школа обучения менеджмента Школа обучения менеджмента 185
Приоритеты развития систем подготовки и повышения квалификации государственных служащих. Опыт Великобритании и Германии Приоритеты развития систем подготовки и повышения квалификации государственных служащих. Опыт Великобритании и Германии 129
Организационно-распорядительные документы в административном менеджменте Организационно-распорядительные документы в административном менеджменте 109
Таргетированная реклама Таргетированная реклама 90
Список возможных идей Список возможных идей 103
Юмор в избирательных технологиях. Карнавальная природа избирательной кампании Юмор в избирательных технологиях. Карнавальная природа избирательной кампании 95