Презентация на тему Понятие нормы труда

которая путём опосредования процесса превращения рабочей силы работника в

его трудовой вклад обеспечивает достижение определённого результата, позволяющего удовлетворить потребности субъекта нормотворчества в процессе производства.

Понятие нормы труда

регламентирующих трудовую деятельность.

норм труда

на выполнение единицы работы одним или несколькими работниками.

Норма выработки — это количество единиц работы, которые должны быть выполнены в единицу времени (час, смену, месяц и т. д.). Норма выработки обратно пропорциональна норме времени.
Норма обслуживания — это число объектов, которые должны обслуживаться в единицу времени одним или несколькими работниками.
Норма времени обслуживания — это затраты времени на обслуживание одного объекта (покупателя, клиента, посетителя или оборудования).
Норма численности работников — это необходимое количество работников для выполнения предусмотренного объема работы в единицу времени.

производительности труда;
Организация оплаты труда;
Социальная защита работников от чрезмерно высокой

интенсивности труда;
Организация управления трудом.

Функции норм труда

затраты труда на выполнение единицы работы в наиболее рациональных

организационно-технических условиях.
По нормативам определяются обоснованные нормы труда на работы, выполняемые на различных рабочих местах, предприятиях и в различных отраслях промышленности. Применение нормативов по труду обеспечивает единство в нормах труда на аналогичные работы, выполняемые на предприятиях, т.к. они выражают зависимости между необходимыми затратами труда и влияющими на них факторами. Установление норм по имеющимся на предприятии нормативам существенно уменьшает затраты труда на оперативное планирование.

Нормативы по труду

совершенствования организации труда на рабочих местах, т.к. нормативы содержат

общую описательную часть;
Являются основой для анализа трудовых процессов.

Основное назначение нормативов по труду

и технологии, управления, организации производства, передового опыта;
Должны охватывать

наиболее распространенные варианты выполнения работ, параметры техники, технологии, организации труда, применяемые в практике предприятий;
Быть удобными для расчета норм;
По степени укрупнения и точности соответствовать техническим, организационным и технологическим условиям того типа производства, для которого они предназначены, в соответствии с которыми устанавливается степень точности нормативов.

Требования, предъявляемые к нормативам по труду

категориям затрат, нормативы оперативного времени, нормативы неполного штучного времени,

нормативы штучного времени.
По сфере применения выделяют: межотраслевые, отраслевые, местные нормативы.

Классификация нормативов по труду

профессий и специальностей, занятых выполнением однородных технологических процессов на

предприятиях разных отраслей народного хозяйства.
Отраслевые нормативы применяются для нормирования труда на работах, выполняемых на однородных по типу производственных предприятиях, и учитывают специфику труда отрасли.
Местные нормативы устанавливаются на специфические для одного или нескольких аналогичных предприятий виды работ, не вошедшие в отраслевые нормативы. Такие нормативы утверждаются администрацией предприятия по согласованию с профсоюзом работников.

назначением делятся на четыре группы: нормативы режимов работы оборудования,

нормативы времени, нормативы обслуживания, нормативы численности.

параметров работы оборудования, обеспечивающие целесообразное использование его мощности, способствующие

выбору наиболее выгодных режимов работы с учетом характера обработки, применяемых инструментов, конструкции детали, свойств материалов, эксплуатационных качеств оборудования.

Нормативы режимов работы оборудования

отдельных элементов работ (операций) при наиболее рациональных организационно-экономических условиях

и режимах работы оборудования с обязательным использованием передового опыта работы.

Нормативы времени

на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, производственной бригады и

т.п. По данным нормативам рассчитывается явочная численность рабочих, необходимая для выполнения конкретного объема работы.

Нормативы обслуживания

профессионально-квалификационного состава, требуемая для выполнения единицы или общего объема

работ или отдельной функции.

Нормативы численности

времени делятся: на нормативы основного (технологического) времени, вспомогательного времени,

времени на обслуживание рабочего места (технического и организационного), времени на отдых и личные надобности, подготовительно-заключительного времени.
Нормативы по обязательности применения делятся на единые нормативы времени, обязательные для применения, и вспомогательные, имеющие рекомендательный характер.