Презентация на тему Статистика оплаты труда и издержек на рабочую силу

платы ;
2.Определение фонда заработной платы;
3.определение средней номинальной, реальной заработной

платы и среднего дохода работника ;
4.Изучение динамики заработной платы и доходов заработной платы по отраслям экономики.
Оплата труда –это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги за отработанное время +
оплата ежегодных отпусков + оплата за неотработанное время , оплачиваемое в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.

заработная плата ;
Между ними существует взаимосвязь:
Iреальной заработной платы =

Iноминальной заработной платы :Iпотребительских цен ;
Iреальной заработной платы = Iноминальной заработной платы * I покупательной способности рубля;
Iпокупательной способности рубля = 1/Iцен.

формы: повременная и сдельная.
Повременная –начисление производится по количеству фактически

отработанного времени, квалификации и условиям труда работников . Повременная зар . плата имеет 2 системы - простая повременная и повременная премиальная .
Сдельная форма имеет два вида: индивидуальную и коллективную (бригадная , групповая). Она имеет следующие системы : прямая, сдельно-премиальная , сдельно-прогрессивная , аккордная ,аккордно-премиальная .

1925 г
Проводит работы по обследованию заработной платы и продолжительности

рабочей недели в 160 странах. Россия с 1993 г. участвует в этих обследованиях. В обследование попало 19 отраслей и 120 наиболее типичных профессий.
Существует Международная стандартная отраслевая классификация всех видов экономической деятельности и Международная стандартная классификация занятий, по которым и проводится наблюдение.

время ;
2.Оплата труда за неотработанное время ;
3.Стимулирующие доплаты и

надбавки (связанные с режимом работы ) ;
4.Выплаты на питание , жилье, топливо

;
2.Часовой фонд ОТ ;
3. Дневной фонд ОТ;
4. Месячный

(полный ) фонд ОТ.

Fчас. : Fтар.;
2. Коэффициент доплат до дневного

фонда
K = Fдн. : Fчас. ;
3.Коэффициент доплат до месячного фонда
K = Fмес. : Fдн.

=Fчас : Tчел/час;
2.Средняя дневная ОТ рабочих
;

fдн = Fдн : Tчел/дн
3.Средняя месячная ОТ рабочих
fмес = Fмес : Tраб;
4.Средняя годовая ОТ рабочих
fгод= Fгод : Tраб ;
5.Средняя годовая ОТ всех работников
fвсех работников = F – F’ / Tспис. - Tнеспис.

осуществляется сравнением индексов , которые определяются по отношению к

одному и тому же базисному периоду уровня производительности труда и заработной платы.
Например: Iсредней часовой производительности труда : Iсредней часовой заработной платы ,т.е. Iw : If .
Если Iw больше If, то это свидетельствует об относительной экономии заработной платы ,т.е. происходит уменьшение доли фонда заработной платы в общей стоимости продукции